Resumen de la sesión extraordinaria de 12 de junio de 2020 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

Estimados compañeros y compañeras, a continuación os adjuntamos el resumen del pasado Consejo de Gobierno de 12 de junio de 2020.  

Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

Resumen Consejo de Gobierno Extraordinario (12.06.20)

El Sr. Rector informa brevemente;

1. Del estado de la Universidad con respecto a las actuaciones de las universidades contra el mecanismo propuesto por el gobierno andaluz para la dotación del fondo de reestructuración social y económica por los efectos del COVID19, del que se ha decidido que las universidades andaluzas proporcionen 135 millones de euros.

2. Curso 2020-21: Las universidades andaluzas están trabajando junto con la Conserjería en un modelo de semipresencialidad (bimodalidad) para el próximo curso. Esta semipresencialidad sería mantener clases presenciales para los grupos (principalmente prácticas) y aulas donde puedan mantenerse las distancias sociales. Donde esto no sea posible, se pondría en marcha la teledocencia, manteniendo en el aula a un número mínimo de estudiantes. La idea sería que el profesorado siga impartiendo sus clases desde ubicaciones propias de la universidad (despachos, aulas, laboratorios, seminarios, etc.) a través de videoconferencias. En estos momentos directores de departamento y directores y decanos de centros están trabajando en esta medida. El Sr. Rector ha reconocido que es un problema complejo y con muchas aristas que deben ser atendidas, por lo que indica que aún no está establecido el reglamento y las órdenes de funcionamiento para el próximo curso, pero que su intención es que pudieran estar para la primera semana de julio. 

1.     Propuesta y aprobación, si procede, del documento de actualización del protocolo para la reincorporación progresiva.

Se aprueba la actualización del protocolo para la reincorporación progresiva del personal de la UCO a la actividad presencial. En este nuevo protocolo se incorporan medidas de reincorporación tanto del personal como de estudiantes que estén realizando Tesis Doctorales, TFG, TFM o prácticas, alumnado colaborador y becarios de investigación (se adjunta el protocolo aprobado).


2.     Propuesta y aprobación, si procede, de la implantación y supresión de enseñanzas conducentes a Títulos Oficiales de Máster de la Universidad de Córdoba.

Se aprueban cinco nuevos másteres para el curso 2020-21; 
•    Máster Universitario Erasmus Mundus en Desarrollo Rural 
•    Máster Universitario en Ciencias Gastronómicas 
•    Máster Universitario en Inteligencia Computacional e Internet de las Cosas 
•    Máster Universitario en Neuropedagogía, Creatividad y Gestión de la Capacidad y el Talento. Aplicaciones Educativas.
•    Máster Universitario en Tecnologías Avanzadas de Materiales para la Construcción Sostenible.

De estos cinco másteres, sólo el Máster Erasmus Mundus en Desarrollo Rural y el Máster en Neuropedagogía, Creatividad y Gestión de la Capacidad y el Talento. Aplicaciones Educativas ofrecerán plazas de nuevo ingreso para el próximo curso. El resto de Másteres han decidido, posponer un año la implantación debido a que se ha recibido muy tarde la aprobación por parte de la DEVA y no parece que en la situación actual sea el mejor momento para la implantación de nuevas titulaciones.


3.     Propuesta de denuncia del Convenio Cátedra PRASA.

El actual convenio no da soporte económico suficiente a la estructura de la Cátedra PRASA, por lo que se procede a la denuncia del convenio y al inicio de negociaciones para un nuevo convenio.