Publicado el nuevo índice JCR 2019.

  • Ya está disponible el nuevo índice JCR 2019

Ayer se publico el nuevo Journal of Citation Reports, JCR. Recopila 11 877 revistas con índice de impacto (impact factor), de las que 283 lo obtienen por primera vez. El contenido de todas estas revistas (unos 2.3 millones de artículos científicos) está indexado en el Web of Science de Thomson Reuters. Como bien sabrás, el JCR se publica en InCites de la marca Clarivate Analytics, desde el año pasado. Las revistas están recogidas en 236 categorías (disciplinas científicas). Más aún, 17 revistas han sido eliminadas del JCR, la mayoría por prácticas relacionadas con autocitas.

No olvidar que los índices de impacto que se acaban de publicar todavía son provisionales y podría haber pequeños cambios (tras la resolución de los errores, que siempre hay, y de las reclamaciones de las editoriales); estos cambios suelen afectar a revistas Q3 y Q4, así que si se publica en Q1 o Q2 no hay que preocuparse. El acceso a todos los índices bibliométricos del JCR 2018 requiere una subscripción institucional (en España via FECYT). El anuncio oficial es “Announcing the 2019 Journal Citation Reports” [web].

Se adjuntan listados.

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Información de interés para el PDI.

1º) Convocada nueva reunión sobre el Estatuto del PDI

El Secretario General de Universidades nos ha convocado a una nueva reunión para tratar sobre el Estatuto del PDI el próximo martes día 25 de junio. Os mantendremos informados de los aspectos más importantes que allí se traten.

2º) La Secretaria de Estado anuncia fecha para los Sexenios de Transferencia

El pasado 13 de junio, en el Foro de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía celebrado en la Universidad de Cádiz, la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación anunció que los Sexenios de Transferencia del PDI estarán para noviembre.

3º) Requisitos en docencia en la acreditación de Profesor Ayudante Doctor

Ante la confusión creada, solicitamos información a la ANECA sobre la actuación que piensa realizar en este asunto y nos ha contestado en los siguientes términos: “Para obtener la puntuación máxima en docencia en la acreditación de Profesor Ayudante Doctor se va a requerir que el solicitante haya impartido al menos 180 horas de docencia universitaria reglada. Esta puntuación máxima no solo depende de aspectos cuantitativos (horas de docencia) sino también de aspectos cualitativos (amplitud, responsabilidad, tipo de docencia, etc.). Como se trata de un sistema basado en la suma de puntos, el solicitante podrá acreditarse con menos puntuación en este apartado y, por lo tanto, con menos horas, compensando con puntos provenientes de méritos de investigación, formación, etc.”

Os recordamos que, desde CSIF, estamos a la espera de una convocatoria de la ANECA para tratar temas relacionados con la revisión de los criterios de evaluación del profesorado universitario.

Convocatorias nacionales abiertas de interés para el Personal Docente e Investigador de las universidades públicas.

Os informamos de las convocatorias nacionales abiertas (pinchar enlace para acceder) cuyos plazos de solicitud finalizan en próximas fechas:

Información sobre la Actualización de los criterios ANECA

Sobre la revisión de los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario.

A primeros de año, la ANECA comenzó el proceso de revisión o actualización de los criterios de acreditación del profesorado universitario. Este proceso se está haciendo tanto para el profesorado funcionario como para el profesorado laboral.

Aunque desde la ANECA se ha pedido reflexión a todas las Áreas, los cambios o mejoras a introducir para profesores funcionarios afectarían fundamentalmente a las áreas que han tenido unas tasas de éxito muy bajas como son: Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Historia y Filosofía, Especialidades Sanitarias, Derecho, Ciencias del Comportamiento, Ciencias Biomédicas y Medicina Clínica.

Conocemos que a las Comisiones ACADEMIA se les ha pedido discutir y valorar los aspectos mejorables, así como los problemas e inconvenientes detectados. En paralelo, se están considerando las alegaciones de Conferencias de Decanos y Sociedades Científicas.

Nos congratula saber que las propuestas presentadas por CSIF (mayor valoración sexenios de investigación, ponderar más y mejor el tiempo de docencia y de gestión, activar la acreditación multidisciplinar, acabar con la restricción del plazo a los 10 últimos años, limitar el monopolio de artículos en JCR, acotar la desmesura en el número de publicaciones exigidas, valorar la cualificación de la maternidad y su cuantificación) se utilizan ya como elemento de trabajo. Como legales representantes de los docentes universitarios, hemos pedido al Director de la ANECA una participación más activa de las Organizaciones Sindicales más representativas en este proceso.

La revisión de los criterios de profesores funcionarios y laborales podría acabar antes del mes de agosto. Al ser convocatorias abiertas, si se aprobaran por la ANECA antes del verano, afectaría a las solicitudes que se presentaran a partir de la fecha de aprobación.

Respecto a la actualización de los criterios del profesorado laboral podemos informaros, según señalan en la propia ANECA, que se está trabajando en ajustar algunos aspectos que están un poco obsoletos, desfasados o fuera de norma, pero el marco general va a seguir siendo el mismo.

Desde CSIF hemos insistido en la necesidad de activar el procedimiento para la acreditación multidisciplinar recogida en el Real Decreto 415/2015. Lamentamos que la ANECA siga sin verlo factible, excusándose en que resultaría técnicamente complicado y en la dificultad de crear una Comisión Multidisciplinar.

Por último, en CSIF nos satisface haber contribuido decididamente a que se estén revisando los criterios para el PDI funcionario. Unos criterios que siempre consideramos desproporcionados y con un injustificado nivel de exigencia que ha provocado un descenso significativo en las cifras globales del profesorado que consigue la acreditación en determinadas áreas. Seguiremos luchando por conseguir unos criterios más justos y transparentes.

Los funcionarios aún no han recibido la devolución del IRPF por maternidad y paternidad.

CSIF reclama a Muface y Mugeju que busque una solución con la Agencia Tributaria para agilizar el cobro.

El colectivo de funcionarios dependientes de las mutuas (Muface, Mugeju e Isfas) aún no ha recibido la devolución del IRPF en concepto de las prestaciones de maternidad y paternidad al contrario que el resto de los españoles que lo han solicitado en cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo.

La citada sentencia determinó que estas prestaciones quedan exentas de tributación y por tanto han de devolverse las cantidades correspondientes a las declaraciones de la renta entre 2014 y 2017.

Sin embargo, tal y como ha confirmado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, aún no ha sido posible llevar a cabo la devolución en este colectivo. La Agencia Tributaria todavía está esperando los datos de los diferentes pagadores para acreditar el tiempo de permiso por maternidad y paternidad.

En este sentido, CSIF ha reclamado al Consejo General de Muface, así como al Ministerio de Función Pública y Política Territorial que agilicen los trámites y busquen una solución que permita establecer el cálculo de los días de baja de maternidad/paternidad para que se produzca esta devolución, tal y como se está haciendo ya para los trabajadores dependientes del régimen de la Seguridad Social.

Información Adicional