1ª Sentencia favorable sobre devolución, a un funcionario de justicia, de la Paga Extra de Navidad ganada por CSIF.
Un juez obliga por primera vez a devolver la paga extra de 2012 a un funcionario. La sentencia argumenta que la medida no se ajusta a derecho porque ya se había generado el derecho al cobro de Navidad cuando se publicó el decreto que anulaba su pago.La sentencia, que solo afecta a una persona, puede ser utilizada en otros procesos abiertos.
Una discriminación entre empleados públicos propia del siglo XIX, las indemnizaciones por razón de servicio.
CSI·F ha dirigido un escrito a la Directora General de la Función Pública solicitando que se modifique la actual regulación de las indemnizaciones por razón de servicio (las conocidas coloquialmente como “dietas”) tal y como están recogidas actualmente en el Real Decreto 462/2002 y la Resolución de 2 de diciembre de 2005.
Esta normativa hace una obsoleta discriminación entre los empleados públicos dependiendo de su grupo de pertenencia, propia del siglo XIX. Actualmente hay tres categorías en función a las cuales se cobran indemnizaciones diferentes:
Grupo 1: Altos cargos, así como cualquier otro cargo asimilado a los anteriores.
Grupo 2: Funcionarios de la Administración del Estado de Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos A y B, así como cualquier otro personal asimilado a los anteriores.
Grupo 3: Funcionarios de la Administración del Estado de Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos C, D y E, así como cualquier otro personal asimilado a los anteriores.
Hacienda anuncia que devolverá la paga extra “en el horizonte de 2015"
El secretario de Estado para las Administraciones Públicas, Antonio Beteta, anunció hoy en RNE que los empleados públicos recuperarán la paga extra que perdieron en las navidades de 2012 en cuanto mejoren las circunstancias económicas, “presumiblemente en el horizonte de 2015”.
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El Tribunal Supremo ratifica una sentencia contra jubilaciones forzosas, despidos y rebajas salariales a empleados públicos
Victoria sindical de CSI-F. Los Gobiernos deben negociar con los sindicatos y no aplicar recortes por la vía del decreto El Gobierno de La Rioja deberá dar marcha atrás en sus decisiones El Tribunal Supremo ha ratificado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja por el que se anulan diferentes medidas adoptadas en materia de personal por el Gobierno de esta comunidad autónoma en materia de jubilaciones forzosas, amortización de plazas, traslados, rebajas salariales y cierre de centros públicos.
