Borrador I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres.
La igualdad entre hombres y mujeres es un principio jurídico fundamental y universal que se recoge en los textos internacionales más relevantes que regulan y garantizan los derechos humanos. La eliminación de las desigualdades entre ambos sexos es un objetivo que debe perseguirse desde todos los estamentos de la sociedad, sobre todo desde aquellos que por su influencia e impacto social deben servir de referente para los demás, como es el caso de la Universidad. La lucha por la igualdad real entre mujeres y hombres se incluye en el concepto de responsabilidad social universitaria que suscribe la Universidad de Córdoba, y que se identifica con la incorporación transversal de la ética en la gestión y convivencia de nuestra comunidad.
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Pensiones de jubilación para los funcionarios de Clases Pasivas durante el año 2014.
CSI·F te informa sobre las retribuciones de las pensiones de jubilación que van a cobrar los funcionarios de Clases Pasivas durante el año 2014, según la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, y que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado, número 309, del día 26 de diciembre de 2013.
Ver documento adjunto.
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Personal Laboral Sector Público. PAGA EXTRA: El TC admite a trámite más cuestiones de inconstitucionalidad de la supresión de la paga extra
Tres cuestiones de inconstitucionalidad importantes. Ver documentos adjuntos.
- Cuestión de inconstitucionalidad n.º 7124-2013, en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su aplicación al personal laboral del sector público, por posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución.
- Cuestión de inconstitucionalidad n.º 7166-2013, en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su aplicación al personal laboral del sector público, por posible vulneración de los artículos 9.3 y 33. 3 de la Constitución.
- Cuestión de inconstitucionalidad n.º 7493-2013, en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su aplicación al personal laboral del sector público, por posible vulneración de los artículos 9.3 y 33.3 de la CE.
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| Cuestion de inconstitucionalidad 02 | [Cuestion de inconstitucionalidad 02] | 131 Kb |
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Montoro advierte de que no devolverá los ‘moscosos’ de forma parcelada.
Hacienda insiste en que la "intención" es reintegrar los días libres, pero no ahora. CSI-F exige a Justicia responsabilidades “al más alto nivel” por la marcha atrás.
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha entrado en la polémica protagonizada por Justicia con los días de libres disposición de los funcionarios, los conocidos como moscosos. Así, tras la marcha atrás del departamento que dirige Alberto Ruiz-Gallardón, que llegó a aprobar una instrucción para reinstaurarlos, el responsable de la caja de caudales del Estado ha advertido este viernes de que la devolución de estos días se hará, pero en todas las Administraciones y no de forma aislada.
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El sindicato CSIF critica "los ataques" a los empleados públicos
Más de 2.000 personas, según el sindicato CSIF, se han concentrado este miércoles en las ocho capitales andaluzas en protesta contra el recorte de los complementos autonómicos de las pagas extraordinarias de 2014 de los empleados públicos. El sindicato ha recordado que esta es la segunda movilización en 15 días contra esta medida que ha adoptado por la Junta.
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Más Artículos...
- 1ª Sentencia favorable sobre devolución, a un funcionario de justicia, de la Paga Extra de Navidad ganada por CSIF.
- Una discriminación entre empleados públicos propia del siglo XIX, las indemnizaciones por razón de servicio.
- Hacienda anuncia que devolverá la paga extra “en el horizonte de 2015"
- El Tribunal Supremo ratifica una sentencia contra jubilaciones forzosas, despidos y rebajas salariales a empleados públicos
