Aportaciones del sindicato CSIF al Documento Presentado a MGN del día 2/10/2020.

Documento presentado por esta sección sindical para su registro con las aportaciones propuestas, relativas al documento sobre la regulación de las ausencias motivadas por la Covid-19 presentado por la UCO en la Mesa General de negociación.

Se adjunta documento presentado.

Adjuntos:
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Convocatoria Extraordinaria Mesa General de Negociación de 2 de Octubre de 2020

LA VICERRECTORA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR,

Convoca a la reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación, a celebrar el día 2 de octubre, viernes, a las 9.30h en primera convocatoria y 10.00h en segunda, con el único punto del orden del día:

"Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión extraordinaria de XX de octubre de 2020, por el que se regulan las ausencias motivadas por la Covid-19 en la Univer- sidad de Córdoba."

Se adjunta convocatoria y documento de trabajo presentado por la Universidad.

Adjuntos:
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Convocatoria Mesa de Negociación de Funcionarios PAS de la Universidad de Cordoba para el 5 de julio de 2017

Se adjunta la documentación enviada por la Universidad de Córdoba para la convocatoria de la Mesa General de Negociación de Funcionarios que tendrá lugar mañana 5 de Julio de 2017.

Adjuntos:
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Convocatoria Mesa Negociación Funcionarios PAS (19-05-17).

Se convoca para el día 19 de mayo de 2017, a las 10:45 h en primera convocatoria y a las 11:00 h en segunda convocatoria, para la Mesa General de Negociación de Funcionarios - PAS de la Universidad de Córdoba en la sala de reuniones ubicada en la planta primera, ala este, Sala de Gerencia, con el siguiente orden del día:

  1. Lectura y aprobación, si procede, de las Actas de sesiones anteriores
  2. Informe del Sr. Presidente
  3. Reglamento provisión de puestos
  4. Concurso Niveles 20/22
  5. Curso de Inglés
  6. Productividad por distintas disponibilidades
  7. Bases Convocatoria Acceso a la Escala de Auxiliares Administrativos
  8. Ruegos y preguntas

La documentación será remitida en breve por la Gerencia.

Resumen Mesa General de Negociación de 09.06.2016

Informe del Presidente.

El Ministerio ha solicitado información sobre las bajas habidas de personal para comprobar que las OPE's se ajustan a la realidad. El resto de la paga de 2012 se pagará en noviembre y si puede ser lo harán en octubre, siempre que haya disponibilidad presupuestaria y de tesorería. Respecto de la aplicación del acuerdo firmado por la Junta de Andalucía con los sindicatos, lo condiciona a que la Junta de el dinero necesario y a la negociación de la RPT y siempre que haya disponibilidad presupuestaria y de tesorería. El resto de temas dice que se verán en las reuniones de las Comisiones de Mesa de Negociación sobre Incapacidad Transitoria y Permisos y Licencias cuando se reúnan.

Presentación de la nueva Estructura de la RPT.

Lo primero a modo de explicación es recordar que por ley, la potestad sobre la estructura organizativa de la UCO es exclusiva de la Empresa, lo que implica que no es obligatorio negociarla con los representantes de los trabajadores.

Para CSIF la propuesta realizada es sólo sobre la estructura de la Organización Administrativa de la UCO, que no tiene nada que ver con lo que es una RPT como esperábamos desde hace dos años y así se lo hemos hecho saber.

No han modificado, en este momento,  la estructura de la propia Universidad, es decir no proponen modificar la estructura de Campus, Centros y Departamentos.

Sobre el documento, afirman que ha sido muy debatido en el seno del Consejo de Dirección y que lo han tratado con los Jefes de Servicio.

La propuesta está abierta a sugerencias y puede ser cambiada, es decir que no la podemos considerar como definitiva, porque además todavía no tiene conocimiento de ella el Consejo de Gobierno.

Ha sido explicada de palabra por la Gerencia, no disponemos de documento de exposición de motivos, fines ni objetivos de la propuesta de modificación. 

Resumiendo sus palabras, la propuesta persigue lo mejor para la UCO, como no podía ser de otra forma,  adaptarla a las necesidades actuales, prepararla para el futuro y solventar determinadas "lagunas" existentes en la actualidad.

"Han pedido confidencialidad sobre el documento."

CSIF ha solicitado aclaraciones sobre si la confidencialidad era declararlo SECRETO el documento y no publicable (es decir Reservado, que es la palabra técnica), puesto que nuestra postura y opinión sobre el tema es de transparencia total, hemos sido el único Sindicato que así lo hemos expresado, el Presidente lo ha declarado Reservado, es decir SECRETO y no se puede publicar. 

Desde CSIF lamentamos la falta de transparencia que implica el que lo hayan declarado "RESERVADO" y no poder difundir la propuesta para general conocimiento de todo el personal que se va a ver afectado en sus condiciones de trabajo y son directamente interesados.

Calendario de reuniones.

Respecto del calendario de reuniones para negociar, la reunión del día 14 se ha anulado al expresar CSIF sus reservas dado el poco tiempo que hay para poder estudiarla y ha solicitado que envíen la información con suficiente antelación para que podamos estudiarla y debatirla con los compañeros para hacer propuestas. Se adjunta documento con el calendario de sesiones, al final de este comunicado.

En ruegos y preguntas.

CSIF ha vuelto a preguntar: 

  • Si se sabe algo o alguien sabe algo del Concurso de traslados del PAS Funcionario, han contestado que están trabajando en ello y que quieren tenerlo terminado para antes del verano.
  • A la pregunta de CSIF sobre cuando se van a reunir las distintas Comisiones de Bolsa de Trabajo, de IT y de Permisos y Licencias que desde septiembre y octubre de 2015 no se reúnen y que CSIF ha solicitado por escrito mediante registro, no han contestado.
  • Y a la pregunta sobre las Bolsas de Trabajo de Informática, Biblioteca y resto de servicios para los masters, al igual que han hecho con Administración,  han contestado que NO lo habían estudiado.

Seguiremos informando.

Adjuntos:
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Información Adicional