Las Universidades deben prorrogar los contratos de los Profesores Asociados
CSIF denuncia que miles de profesores asociados pueden perder su contrato ocasionando un grave perjuicio a los estudiantes y a la docencia en el inicio del próximo curso universitario.
La crisis actual ha planteado una grave situación a los contratos con duración temporal de figuras docentes como los Profesores Asociados y Profesores Asociados de Ciencias de la Salud ante la imposibilidad de convocar y llevar a cabo los concursos correspondientes por la aplicación de la suspensión de plazos administrativos, contemplado en la disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, la limitación de la libre circulación de las personas que impide la reunión pública de las comisiones de selección y el elevado número de concursos implicados.
A la vista de que el Ministerio que dirige Manuel Castells no va a ocuparse del profesorado asociado más allá del estado de alarma, desde CSIF instamos a que las universidades públicas encaren la situación desencadenada por la crisis del COVID-19 y negocien la prórroga de los contratos para el curso 2020-21.
Se trataría de que las Universidades acuerden con las Comunidades Autónomas una prórroga extraordinaria por un año de los contratos cuya finalización coincida con el presente curso académico y de aquellos casos en los que no se hayan podido convocar los correspondientes procesos públicos de provisión de plazas o que su desarrollo y resolución se extienda previsiblemente más allá del curso 2019-2020, en base a la problemática que se plantea con la suspensión de plazos administrativos y el cumplimiento de los plazos legalmente establecidos para las convocatorias de plazas.
De no realizar estas prórrogas excepcionales sin necesidad de convocatorias, las universidades correrán el riesgo de quedarse con muchas plazas vacantes y los alumnos resultarán perjudicados al no tener profesorado que pueda impartir esa docencia.
En esta propuesta de prórroga extraordinaria -planteada por CSIF el 16 de abril al ministerio de Universidades y a la CRUE- han avanzado ya las universidades madrileñas en donde esperamos que la situación de este colectivo (unos 2000 profesores asociados) quede solucionada en breve con el Acuerdo entre las seis universidades públicas y las organizaciones sindicales y la implicación de la Consejería de Ciencia, Universidades e Innovación para adaptar la renovación de las contrataciones del Personal Docente e Investigador laboral al estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El ministerio de Universidades tampoco acepta facilitar y flexibilizar las renovaciones de contratos de profesorado asociado -exigiendo estar en activo en su ejercicio profesional- a pesar de estar advertido por sindicatos como CSIF y organizaciones como la propia Conferencia de Rectores (CRUE) de que muchos profesores asociados pueden estar bajo un ERTE o haber perdido su trabajo principal como consecuencia de la crisis del COVID-19.
Cabe recordar que el número de profesores asociados en las universidades públicas españolas supera los 30.000 y que su presencia es masiva en universidades de Cataluña, Valencia, Murcia y en la Complutense de Madrid.
Problemática similar de falta de flexibilidad en los concursos para contratación lo sufren otros colectivos docentes como son el profesorado Sustituto y el profesorado Ayudante Doctor. No dará tiempo a realizar todo el largo proceso tras la conclusión del estado de alarma y se perderán unos recursos humanos fundamentales para la docencia en el próximo curso.
CSIF insiste en que en la actual situación excepcional, las universidades públicas necesitan medidas contundentes para proteger a los colectivos más vulnerables (Ayudantes, Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Asociados, Profesores Asociados de Ciencias de la Salud, Profesores Sustitutos y Profesores visitantes) y permitir afrontar el próximo curso con garantías y sin plantillas mermadas o insuficientes.
Medidas prevención EBAU-Carteles retorno con Seguridad y Salud
En nuestra voluntad de ayudar y mantener informados al PAS y al PDI en estos momentos de incertidumbre y constantes cambios, os adjuntamos:
Carteles de CSIF para un retorno con Seguridad y Salud.
Contiene medidas para el lavado de manos, colocación de mascarillas, uso de guantes, recomendaciones para sala de reuniones y uso del baño, etc.
Medidas de prevención para la realización de la EBAU.
Medidas del Ministerio de Educación de prevención e higiene frente a COVID-19 para la realización de Evaluación del Bachillerato para el Acceso a la Universidad (EBAU) 2020.
CSIF demanda a Manuel Castells medidas contundentes para proteger a los colectivos más vulnerables y permitir el funcionamiento básico de las universidades.
Volvemos a pedir anular la suspensión de plazos administrativos para desarrollar las ofertas de empleo público de las universidades y posibilitar los procedimientos de contratación y promoción de PDI y PAS
Con la estabilización del PDI interino y del PAS interino
Con más prórrogas de contratos:
- Prórroga excepcional por un año de todos los contratos de Profesores Asociados, Profesores Asociados Ciencias de la Salud, Profesores Ayudantes Doctores, Ayudantes y Profesores Visitantes cuya finalización coincida con el presente curso académico.
- Facilitar y flexibilizar las renovaciones de contratos del profesorado asociado y de las distintas figuras citadas en el punto anterior.
- Prórroga de los contratos de todas las convocatorias públicas de personal investigador (FPU, FPI, etc.), sea cual sea su fecha de finalización.
- Prolongar el plazo de ejecución de los proyectos de investigación en curso y sus contratos dependientes de personal docente, investigador o de administración y servicios.
- Pedir que otras Administraciones Públicas (Universidades, CCAA, Diputaciones, etc.) y financiadores privados prolonguen los plazos de ejecución de los proyectos de investigación y sus contratos dependientes.
- Prórroga de las becas de Colaboración en Departamentos.
Con flexibilización de las condiciones:
- Atendiendo la problemática de los investigadores predoctorales con las estancias de movilidad en centros extranjeros.
- Prórrogas para la presentación de los trabajos fin de grado (TFG) o máster (TFM).
- Flexibilizar los plazos y el período de realización de las estancias breves de los contratos predoctorales.
- Suspensión del cómputo total de la permanencia en estudios de Doctorado.
- Aplazamiento del límite temporal para la defensa de las Tesis Doctorales.
- Flexibilizar el número de horas y el período de impartir docencia para contratados predoctorales.
Información de interés. Ejecución y justificación de gastos, procedimientos de contratación y promoción, renovaciones de contratos de asociados y convocatorias varias.
Nuevas informaciones de interés
- Instrucciones complementarias de ejecución y justificación de gastos de las convocatorias en ejecución durante la crisis ocasionada por el COVID 19
- CSIF insiste al ministerio de Universidades en permitir los procedimientos de contratación y promoción de PDI y PAS
- La CRUE se suma a la propuesta de CSIF de facilitar y flexibilizar las renovaciones de contratos de profesorado asociado
- CSIF urge al Ministerio de Universidades a publicar las convocatorias de estancias de movilidad y de certificaciones I3
El documento adjunto tiene como objetivo establecer instrucciones complementarias para la ejecución y justificación de los gastos originados durante la crisis provocada por el COVID-19.
Estas instrucciones son aplicables a las convocatorias cuyas ayudas se están ejecutando o se han ejecutado durante dicho periodo, pertenecientes al:
- PROGRAMA ESTATAL DE PROMOCIÓN DEL TALENTO Y SU EMPLEABILIDAD
- PROGRAMA ESTATAL DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO
- PROGRAMA ESTATAL DE I+D+I ORIENTADA A LOS RETOS DE LA SOCIEDAD
Adjunto:" EJECUCION_Y_JUSTIFICACION_CORONAVIRUS_DEF-1.pdf"
* CSIF insiste al ministerio de Universidades en permitir los procedimientos de contratación y promoción de PDI y PAS
El 1 de abril CSIF alertaba por primera vez al Secretario General de Universidades de la imposibilidad de convocar y llevar a cabo los concursos por la aplicación de la suspensión de plazos administrativos.
Esta situación repercute negativamente en los contratos con duración temporal de ciertas figuras docentes (Ayudantes, Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Asociados y Profesores visitantes) e investigadoras (PAS y PDI contratado con cargo a proyectos).
También afecta y bloquea el desarrollo de las ofertas de empleo público y los procedimientos de contratación y promoción de PDI y PAS
El 16 de abril CSIF insistía al ministerio de Universidades y a la Conferencia de Rectores en la problemática que se planteaba como consecuencia de las normas dictadas en el estado de alarma y el cumplimiento de los plazos legalmente establecidos para las convocatorias de plazas.
Ahora, CSIF insiste al ministerio de Universidades en la necesidad urgente de posibilitar los procedimientos de contratación y promoción de PDI y PAS.
* La CRUE se suma a la propuesta de CSIF de facilitar y flexibilizar las renovaciones de contratos de profesorado asociado
Ante el riesgo de que profesionales en activo por cuenta ajena y por cuenta propia, contratados como profesores Asociados, pudieran ver suspendidas sus actividades profesionales durante el estado de alarma como consecuencia del COVID-19, CSIF planteó el 23 de marzo a Manuel Castells una serie de propuestas para facilitar la renovación de estos contratos.
En esta línea, el pasado 2 de mayo, el presidente de la Conferencia de Rectores pidió al ministro de Universidades instrucciones para facilitar y flexibilizar la renovación de los contratos de profesorado asociado.
* CSIF urge al Ministerio de Universidades a publicar las convocatorias de estancias de movilidad y de certificaciones I3
Hace ya más de 10 días CSIF trasladó a Manuel Castells una serie de preguntas sobre las futuras convocatorias de estancias de movilidad en el extranjero y de certificaciones I3.
1.- ¿Cuándo tiene pensado el ministerio de Universidades publicar la convocatoria de 2019 y sucesivas de Estancias de movilidad en el extranjero "José Castillejo" para jóvenes doctores sin vinculación permanente con las universidades?
Esta es una reivindicación histórica de CSIF realizada, al menos, en 2017, 2018 y 2019 que sigue sin resolverse, para la que se prometió una convocatoria especial para ellos en septiembre de 2018 de la que no ha habido novedades. La imposibilidad de aplicar esta convocatoria, por las restricciones ministeriales, al profesorado más joven de las universidades, está perjudicando seriamente sus acreditaciones y promociones desde al menos 2017.
2.- ¿Cuándo tiene pensado el ministerio de Universidades publicar la nueva convocatoria de Estancias de movilidad en el extranjero "José Castillejo" para jóvenes doctores?
Normalmente esta convocatoria se publicaba en el BOE en enero de cada año. A fecha de hoy, no está publicada. Entendemos que las estancias de movilidad reguladas por esta convocatoria deberán realizarse entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de septiembre de 2021, salvo los solicitantes que opten por presentar la solicitud al Programa Fulbright, los cuales deberán solicitar una fecha de inicio posterior al 1 de noviembre de 2020. Por ello, entendemos que la convocatoria debería haberse publicado ya.
3.- ¿Cuándo tiene pensado el ministerio de Universidades publicar la convocatoria de 2020 por la que se fijará el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes para la obtención de certificaciones I3?
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los profesores contratados doctores, cada Universidad está obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. La obtención del certificado I3, permite también a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que hayan obtenido el certificado I3, tener acceso a los concursos de plazas dentro de ese 15% de tasa de reposición, en el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva para plazas del cupo de investigadores que hayan finalizado el programa Ramón y Cajal.
Desde que finalizó el plazo de presentación de solicitudes el 31 de diciembre de 2019, al no haberse publicado la convocatoria de referencia para 2020, ningún investigador ha podido optar a la referida acreditación. Teniendo en cuenta el tiempo que la Agencia Estatal de Investigación tarda en resolver, ello puede generar un perjuicio importante de cara a la estabilización del personal investigador que cumpla con los requisitos para ser acreditado con el certificado I3, si durante este tiempo las universidades convocasen plazas a las que para concurrir se precisará como requisito dicho certificado I3. CSIF
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