La recepción de CV y entrevistas se harán a lo largo de los días del 7 al 18 de marzo para posteriormente hacer una segunda entrevista a los finalistas la semana del 21 de marzo y proceder a su incorporación.

Buscamos un perfil:

  • Muy comercial
  • Idiomas (principalmente inglés fluido)
  • Conocimiento en Informática
  • No necesariamente experiencia en la recepción
  • Aporte nuevas ideas
  • Sonrisa y Actitud Positiva
  • Polivalente
  • Multiculturalidad

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