2024GNSS cartel carrusel 1

Datos del curso
  • Inscripciones: PREINSCRIPCIÓN,  29 de enero al 22 de febrero (MATRÍCULA: 26 de febrero  a 4 de marzo)  IDEP-UCO > Formación Permanente > Estudios matrícula (Buscar Certificado: Gestión de nóminas y seguros sociales: Profundización (GNSS)
  • Destinatarios: Estudiantes del Grado de RRLL-RRHH y egresados en dicha titulación en los últimos tres años
  • Fechas y Horario: martes y jueves, de 17h a 19:30h.
  • Lugar: Aula de Informática (Facultad CC. del Trabajo)
  • Plazas: mínimo, 20 / Máximo, 30.
  • Precio: 15 €
  • Más información

Objetivos

Se trata de capacitar al alumnado y titulados del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la gestión y elaboración de nóminas.

El interés que ofrece este Curso GNSS se justifica tanto por la profundización en dicha materia cuanto por la mejora de la formación práctica que implica para el alumnado, pues se trata tanto de resolver y afrontar los supuestos más problemáticos en la elaboración de nóminas, como el uso de herramientas electrónicas para la gestión y tramitación de seguros sociales y nóminas. Para lo cual, además de la visión práctica de sus contenidos, se ha previsto una importante participación de profesionales en este ámbito.

En este sentido, no está de más recordar que este Curso viene a completar y reforzar los conocimientos que el estudiante desarrolla en el Grado. Y, de igual forma, se conecta con otras formaciones (oficiales y no oficiales) que se llevan a cabo por la Facultad de Ciencias del Trabajo.


Programa formativo

BLOQUE I. - Visión general de contenidos mínimos

  1. Percepciones económicas. Bases de cotización
  2. Tratamiento de Incidencias (I)
  3. Pagas Extras
  4. Recibo de salarios
  5. Cálculo de BC (I)

BLOQUE II.- Gestión y tramitación de nóminas: TIC

1. Encuadramiento: afiliación/alta y variación datos

2. Introducción a Seg.Soc. (cotizaciones). SILTRA

3. Tratamientos de incidencias (II):

a) Ausencias no justificadas, permisos sin sueldo…

b) Sanciones, etc.

4. Cálculo de Bases de Cotización (II)

a) Pluriempleo

b) Guarda Legal

c) Vacaciones devengadas

d) Contratos de Formación y Becas

e) Horas Extraordinarias

5. Bonificaciones y Reducciones

6. Atrasos y liquidaciones complementarias. L02, L03, L90, etc.

7. Registro Retributivo