La viceconsejera de Universidad, Investigación e Innovación ha puesto de manifiesto que la Administración andaluza va a continuar trabajando con un triple objetivo en materia de personal: la armonización de la actividad docente, la estabilización de las condiciones laborales y el desarrollo de un nuevo sistema de complementos retributivos autonómicos para la plantilla docente e investigadora.
Por su parte, el gerente de la Universidad de Córdoba, ha señalado que estas jornadas han puesto de manifiesto que las universidades se encuentran "ante un nuevo paradigma en el que el foco debe estar en el bienestar personal". Fernández ha señalado que es neceario cambiar de la estructura de pirámide a la de ánfora y que las nuevas RPTs "no deben ser rígidas", buscando un sistema dinámico que permita la recualificación del personal de administración y servicios para que las universidades den respuesta a las necesidades de la sociedad.