Adaptaciones de Puesto de Trabajo
Adaptaciones de puestos de trabajo
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Procedimiento Resolución Conflictos
PROCEDIMIENTO para la Prevención y Resolución de Conflictos en Materia de Acoso en la Universidad de Córdoba
- PROTOCOLO - Modificación acordada en el Consejo de Gobierno de 29 de abril de 2022 (BOUCO 03/05/2022).
- Modelo de SOLICITUD de actuación preventiva.
- FORMULARIO de comunicación.
COMISIÓN para la prevención y resolución de conflictos en materia de acoso (CPRCA)
La CPRCA está integrada por personas con formación en materia de acoso, igualdad y mediación, nombradas por el Rector, está formada por:
- Rector o persona en quien delegue, que actuará de Presidente:
- El responsable del Servicio de Prevención, que actuará de Secretario:
- Una persona Técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UCO, con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Nombrada por el Rector, a propuesta del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UCO.
- Una persona experta en materia jurídica en cuestiones de acoso laboral, nombrada por el Rector.
- Una persona representante que ostente el nombramiento de delegado o delegada de prevención. Nombrada por el Rector, a propuesta de las Organizaciones Sindicales con representación en la UCO.
- Una persona representante del alumnado, si afectara a este sector. Nombrada por el Rector, a propuesta de la Presidencia del CEU.
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DOCUMENTOS INFORMATIVOS y DE AYUDA
- TRÍPTICO informativo de la Universidad de Córdoba: ¿Qué es el acoso laboral? ¿Cómo puedo solicitar información? Descarga el tríptico aquí.
- DIARIO de incidentes (INSST)