Informe del representante del Comité de Empresa de PAS Laboral en la Comisión de Formación del PAS (UGT difunde)

Tras las incalificables manifestaciones contra el representante del Comité de Empresa de PAS Laboral, desde UGT, por ahora, nos limitaremos a difundir el literal del informe que facilitó a todos los delegados y delegadas del C.E. en el transcurso del punto 3º de la sesión del pasado 14-2-2023, ya que cualquiera puede sacar las conclusiones que considere: 
"El pasado día 03/02/2023 se celebró reunión de la Comisión de Formación. A dicha reunión asistieron, Eulalio Fernández (Gerente), Cristóbal Priego Serrano (Jefe Unidad Área de RRHH-Formación), Antonia Ogallas (Gestor administrativo Área de RRHH-Formación), Rafael Baena (en representación de la Junta de personal PASF) y Gabriel Valentín (en representación del Comité de empresa PASL). El Sr Vicegerente justificó su ausencia.

Durante el desarrollo de la sesión, y siguiendo el orden del día, se aprobaron las actas anteriores pendientes (09/03/2021 y 18/03/2021), el Sr Gerente agradeció la participación en la comisión tanto de Carmen María Castillejo Ferrezuelo, anterior representante de JPASF, como de Santiago Agredano, anterior representante del CE PASL, y a su vez dio la bienvenida a los respectivos actuales representantes, Rafael Baena y Gabriel Valentín.

Reconoció el retraso de la convocatoria de esta comisión, dado el compromiso que trasladaron en su proyecto de candidatura y que era necesario ponerse al día, junto con la necesidad de la modificación del Reglamento de la comisión de formación, debiendo ser todo ello más fluido.

Nos comentó que además del presupuesto que se aprobó en la UCO, teníamos que añadir la cantidad de la subvención aportada por la Junta de Andalucía, la cual ascendía a 21.900 €. Para el ingreso de dicha cantidad, que se haría para el 18 de abril, habría que ratificar o modificar, la acción formativa a presentar a la Junta, cuya fecha sería el 14 de febrero. En ella se incluirán cursos de Ucoidiomas y uno de Adm. Electrónica de 10 h. Además, nos recordó que estos cursos no consumen del Capítulo I. Dicha documentación se recibió en CE el pasado viernes 10 de febrero.

Desde Formación nos recuerdan la posibilidad de proponer cursos, pero adaptados a la actualidad.

Dentro del punto 3, solicitudes reconocimiento y subvención formación externa, el Sr. Gerente nos señala que, respecto al pago de estas solicitudes, debíamos de ratificarlo, dado que ya están abonadas.

Dentro del punto 4, respecto al seguimiento del Plan de formación y reconocimientos, el Sr. Gerente recuerda que los criterios que se han estado aplicando, para no aceptarlos, eran:
- Menos de 10 horas.
- Seminarios, congresos….
- Fuera de plazo (10 días)

De las solicitudes presentadas, solo se estimó una.

Desde la Unidad de formación y desarrollo del PAS se nos comentó la masiva petición referente a los cursos FOREM. Tanto por parte la Unidad de formación, como el Sr. Gerente, afirmaron la sensación de una actuación premeditada por alguien. En principio, desde dicha Unidad se denegarían todas, ya fuese respondiendo negativamente o por silencio administrativo, dado que no se ajusta al reglamento actual.

Por parte del representante de Junta de Personal, se afirmó que tenía claro esta denegación y lo trasladaría a quien consideraba tenía contacto con los solicitantes.

Finalmente, se consideró que estos asuntos se deberían de estudiar más adelante."

Con respecto al reconocimiento de cursos impartidos durante la pandemia, tal como se trasladó en la sesión ordinaria de Comité de Empresa de 28-04-2021 y consta en el informe del representante del Comité de Empresa de PAS Laboral de la sesión de la Comisión de Formación de 9/3/2021: "Sobre el reconocimiento de la formación que se impartió desde la Universidad de las Palmas, promovido por FUNDECOR, y que realizó un número importante de miembros del PAS. Contestando que dicha formación fue impartida por la Universidad de la Palmas y que es este organismo quien debe de reconocerla. No obstante, eso no es pretexto para que pueda ser reconocida a efectos de procedimientos selectivos dada las materias sobre las que versaban." 

Nuestra forma de hacer las cosasDesde UGT seguiremos trabajando por una formación para todo el PAS, Laboral y Funcionario, en Comité de Empresa PAS, en Junta PAS y como organización sindical. Creemos que la formación es un derecho de las personas trabajadoras y que debe ser reconocido tanto en la carrera profesional como en el acceso al empleo público, con transparencia y sin interés de lucro.

Así lo hacemos y así seguiremos, sin desviarnos de esos objetivos y sin perder el tiempo o la ética sindical atacando al resto de representantes: "Nuestra forma de hacer las cosas". (Hasta con este lema, que acuñamos hace años, se meten mientras lo "mal-copian"). 

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