En el contexto del fracaso de la negociación de la RPT de Biblioteca, los delegados y delegadas de UGT decimos: ¡BASTA YA! (22/6/2021)
UGT tiene la siguiente opinión que hace pública una vez que tanto la Vicerrectora de PDI, como presidenta de la MNF, y la Gerente han tomado la decisión de dejar el Área de Bibliotecas tal como estaba antes de comenzar las negociaciones.
RPT PAS FUNCIONARIO (Informática y Biblioteca)
En los documentos que nos presenta la Universidad vemos muchas de las propuestas presentadas por UGT, pero echamos en falta otras que supondrían una mejora para algunos compañeros y compañeras. Aun así, el balance es positivo para las condiciones del PAS Funcionario como colectivo, por lo que trasladamos a la mesa que estaríamos dispuestos a firmar un acuerdo. Para ello, habría que dejar fuera de los documentos las cuestiones relativas a plazas de PAS Laboral que aún no se han acordado con el Comité de Empresa:
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- 1 plaza de TGM jubilado en mayo de este 2021 en la Ftad. de Ciencias de la Educación cuyo destino debe ser negociado previamente con el Comité de Empresa PAS, tal como se viene haciendo con todas las plazas desde siempre en esta Universidad.
- Sacar del Anexo I todas las plazas de TGM PAS Laboral.
UGT, asistiendo como organización sindical a la Mesa de Negociación de PAS Funcionario, ha venido informando de sus actuaciones y propuestas, recogidas en las actas de la propia MNF y en nuestros comunicados:
- UGT informa sobre su postura respecto a los documentos de RPT Biblioteca pasados a firma (21/06/2021)
- UGT pide que se mantenga el calendario de reuniones sobre la RPT y que se respete las competencias del CE y la MNF (16/6/2021)
- UGT opina sobre la situación de la negociación de la RPT de Biblioteca del PAS Funcionario (11/6/2021)
- Propuestas de UGT en Mesa de Negociación de Funcionarios de 17-5-2021: RPT Área de Bibliotecas
- UGT Informa sobre negociación de Mesa de Negociación de Funcionarios de 3-5-2021 y la RPT del Área de Tecnologías de la Información (Servicio de Informática)
- UGT Informa sobre sus propuestas en la negociación parcial de la RPT del Área de Tecnologías de la Información (Servicio de Informática) (30/4/2021)
- Consideraciones de UGT al borrador de RPT del Área de Tecnologías de la Información presentado por la Universidad en MNF de 26 de abril de 2021
- UGT Informa al PAS Funcionario sobre OPE 2021, nueva negociación de RPT y Carrera Profesional
- Consideraciones de UGT al borrador de RPT del Área de Tecnologías de la Información presentado por la Universidad (22/03/2021)
RPT PAS LABORAL (Informática y Biblioteca)
El 17 de junio la Universidad rectificó parcial y no suficientemente la documentación enviada y convocó al Comité de Empresa el lunes 21 de junio.
Tal como hemos venido reiterando de forma pública, no hemos hecho comunicados sobre la negociación de la RPT de Biblioteca de PAS Laboral, remitiéndonos al Comité de Empresa «MIENTRAS HAYA ACUERDOS UNÁNIMES Y NO SE CIERRE LA NEGOCIACIÓN» y a los acuerdos y actas que se publican en su web: http://www.uco.es/comite-empresa/novedades
Y esto ha sido así hasta ahora. Pero las cosas han cambiado y no por nuestra voluntad.
En la reunión del Comité de Empresa del pasado viernes 18 de junio una minoría intentó imponer a la mayoría un comunicado sesgado a 1 día hábil de que hubiera una nueva sesión de negociación.
Y el mismo viernes, en puertas de una sesión crucial para el colectivo PAS de Biblioteca, publican otro de sus comunicados en los que atacan a los delegados y delegadas de UGT por no hacer lo que ellos piden, debilitando la imagen de unidad del Comité de Empresa, órgano de representación del PAS Laboral.
Por supuesto que no estamos de acuerdo con el planteamiento inflexible de la Vicerrectora, la Gerente y la Directora de Biblioteca con respecto al colectivo PAS de Biblioteca, más concretamente con el Laboral. Así se les ha trasladado en las distintas reuniones durante la negociación, defendiendo los acuerdos unánimes de los delegados y delegadas de todas las organizaciones sindicales.
Pero como organización sindical, UGT ha respetado los acuerdos del Comité de Empresa PAS, órgano de representación unitario, y ha reclamado su convocatoria.
Los delegados y delegadas de UGT decimos: ¡BASTA YA!
Los representantes del PAS de UGT hemos venido sufriendo ataques de todo tipo en distintos foros, que se podrían calificar de «cobardía» cuando se hace desde pasillos y cafeterías, siendo una «temeridad» cuando se publican en la web o se mantienen los mismos argumentos infundados en sede judicial:
- Han intentado dañar la reputación y la dignidad de los representantes de UGT con especial inquina e inhumanidad con personas con responsabilidad en nuestra sección sindical.
- Han intentado ir contra el ejercicio del trabajo de muchos de nosotros, de quienes no hemos querido desvincularnos de nuestro trabajo en la UCO y también tenemos derecho a un trabajo digno.
- Han manipulado la información de mala fe, con medias verdades y mentiras absolutas.
- Han realizado «alianzas» cuyo único fin era socavar la representatividad de las personas que comparten el proyecto de UGT en la UCO.
- Han empleado todos los recursos a su alcance para atacar el derecho a la dignidad y al desarrollo profesional de personas que tienen o han tenido responsabilidad en UGT e incluso en su propio sindicato, simplemente porque no han cedido a su línea doctrinal. Han intentado paralizar el procedimiento de promoción interna de un compañero mediante una demanda ante el contencioso-administrativo, desistiendo su abogada dos días antes del juicio cuando conocía la verdad documental que contradice sus malintencionadas mentiras.
- Se alcanzan acuerdos unánimes en el seno del Comité de Empresa (incluyendo sus planteamientos y votos de apoyo)
- De forma casi simultánea envían correos masivos al PAS afectado mintiendo para poner en cuestión la labor de los delegados y delegadas de UGT en ese Comité de Empresa. Cuando se les pide explicaciones en el CE reconocen que es un error, pero públicamente no piden disculpas y luego quieren maquillar las actas.
- Arremeten contra los delegados y delegadas de UGT acusándoles de lo que ellos hacen. Porque efectivamente, hay un sindicato que de espaldas al Comité de Empresa intenta medrar los acuerdos unánimes e imponer su criterio enviando propuestas bajo cuerda a la Universidad, pero ni es UGT ni tiene mayoría absoluta. Lo hace quines nos acusan de hacerlo.
- Convocan asambleas sin contar con el Comité de Empresa y posteriormente presentan en Comité de Empresa comunicados con los que intentan reescribir la historia de lo ocurrido. Como son públicos, cualquiera puede comprobar las incoherencias cuando en un mismo comunicado le dan competencia al CE en un párrafo y en otro se la retiran para dársela a la Mesa General de Negociación. Los delegados y delegadas de UGT comparten algunas cuestiones que se incluyen en el «comunicado prefabricado» que se presentó de improviso en el CE del viernes 18 de junio, pero no comparte ni las formas, ni varias inexactitudes que faltan a la verdad de los hechos, ni la necesidad de hacerlo en aquel momento. Para UGT la negociación seguía viva, al menos, hasta el siguiente día hábil, el 21 de junio, en el que se iban a celebrar sesiones entre Universidad y MNF y CE.
- la inflexibilidad de quienes representan al Equipo de Gobierno, con especial mención a la Directora de Biblioteca, marcando «líneas rojas» que imposibilitan llegar a un punto de acuerdo.
- los hechos de los «compañer@s» de negociación que distan mucho de lo que cuentan.
Para conocimiento del PAS Laboral y Funcionario, los delegados y delegadas de UGT que en las elecciones de hace 2 años renovamos la confianza del PAS mediante una mayoría absoluta en el Comité de Empresa y 1/3 de votos en PAS Funcionario, volvemos a reafirmar nuestro compromiso con «Nuestra forma de hacer las cosas».