En próximo Consejo de Gobierno se verá el Reglamento Jornada Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PAS (25/4/2023)
Tal como habíamos anunciado, ayer lunes 24 de abril se celebraron reuniones entre Comité de Empresa de PAS Laboral y Gerencia y, posteriormente, de Mesa General de Negociación.
En la web del C.E. se puede consultar el traslado de acuerdos de la sesión de ayer sobre temas tan importantes como:
- PUNTO 1º. Oferta de Empleo Público de 2023 que lleva vinculados unos Históricos acuerdos de profesionalización del PAS de la UCO para tomar de base el grupo 3 en laborales y el C1 de Administrativos en funcionarios.
- PUNTO 2º. Propuesta de Gerencia sobre adecuación de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios Laboral.
- PUNTO 3º Propuesta de Gerencia sobre modificación OEP PAS-L 2020.
- PUNTO 4º Propuesta de Gerencia sobre modificación OEP PAS-L 2021.
- PUNTO 5º Propuesta de Gerencia sobre Borrador Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS.
- PUNTO 6º Propuesta de Gerencia sobre Reglamento sobre Jornada de Trabajo, Horarios, Vacaciones, Permisos y Licencias del PAS.
- PUNTO 7º Propuesta de Gerencia sobre transformación de plazas/puesto vacantes en la plantilla de PAS Laboral de la Universidad de Córdoba que lleva vinculado el citado acuerdo de profesionalización de la plantilla para que en 2 años todo el PAS tenga de base el grupo 3.
- PUNTO 8º Propuesta de Gerencia sobre contratos apoyo Conserjerías.
- PUNTO 9º Reunión con Gerencia.
Durante la Mesa General de Negociación posterior no se cerró acuerdo en lo que afecta al PAS Funcionario ya que las otras organizaciones sindicales demandaron más tiempo para el estudio de toda la documentación. Nos emplazamos a seguir trabajando por un acuerdo previamente a la sesión de Consejo de Gobierno convocada para el próximo viernes 28 de abril. Estas son las propuestas de UGT en Mesa General de Negocociación para el PTGAS Funicionario que se plantearon ayer y remitieron por escrito a todos los miembros de la MGN, estando pendiente de consensuar y cerrar acuerdos para que se puedan ver en próxima sesión de Consejo de Gobierno de 28/4/2023:
Desde UGT, con respecto a la documentación remitida por Gerencia en la tarde de este lunes 24 de abril, hacemos los siguientes comentarios en lo que afecta exclusivamente al PTGAS Funcionario, manifestando que lo que afecte al PTGAS Laboral le corresponde al Comité de Empresa de PTGAS Laboral:
- Reglamento Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PTGAS: Aprobamos el texto remitido hoy 24 de abril con las modificaciones propuestas por la Asesoría Jurídica.
- Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS: Con respecto a la propuesta de Gerencia para la modificación del Anexo III (Baremo a aplicar en los procedimientos de concurso general), indicamos que la modificación nos parece correcta, pero en el punto 2.2 dentro del apartado de Trabajo desarrollado la propuesta de UGT es la de modificar dicha puntuación y poner 0,25 puntos por año de servicio o fracción superior a 15 días con un máximo de 15 puntos, en lugar de 0,5 puntos por año.
- Modificaciones OEPs: En este punto estamos de acuerdo con la modificación propuesta por Gerencia, siendo una petición ya solicitada al anterior Equipo Rectoral.
- OEP PTGAS Funcionario 2023: Con respecto a la propuesta de Gerencia entendemos que existe un punto de inflexión en el que se propone por parte de Gerencia la oferta de Administrativos en lugar de Auxiliar Administrativos lo que consideramos un gran avance, pero si es cierto que para dar este cambio debe existir un compromiso por parte de la Universidad para que, antes de la finalización del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria de la OPE 2023 de Administrativos, todos los compañeros Auxiliares Administrativos hayan tenido la posibilidad de promocionar a la escala de Administrativos.
Toda la información sobre la negociación de este reglamento aquí (+)