UGT informa sobre Promociones Internas Grupo IV al III (continuación)
Hoy ha salido publicado, en los cursos de formación, "[2024/21/PG] Curso de habilitación para el acceso por promoción interna al subgrupo C1 desde el subgrupo C2 para el Personal funcionario de carrera del Subgrupo C2 de Administración de la Universidad de Córdoba que carezca de la titulación habilitante para el acceso al Subgrupo C1 y que tenga entre cinco y diez años de antigüedad en el Subgrupo C2, tal y como se esperaba tras el acuerdo alcanzado entre Gerencia y Junta de Personal, ratificado el pasado viernes en MGN.
Se ha acelerado este procedimiento dando cumplimiento al compromiso realizado por Gerencia... Nos alegramos de que, en un órgano de representación como es la Junta de personal, primen los intereses de los trabajadores y sean conscientes las tres organizaciones que la componen, a consignas que obedecen a posicionamientos cerrados o a otro tipo de intereses que no son los que reclaman los/as trabajadores/as.
No entendemos como los mismos sindicatos que agilizan y llegan a un acuerdo buscando alternativas para la dinamización de estos procedimientos, con el personal funcionario, se cierran en un posicionamiento no aceptado por Gerencia por activa ni por pasiva y que está retrasando la posibilidad de promocionar a trabajadores que llevan hasta 20 años en este grupo, en el caso del PTGAS Laboral.
Desde UGT, en aras de dar respuesta al personal que representamos, hemos propuesto alternativas para agilizar y dar rapidez en los procedimientos correspondientes al personal laboral.
A la espera de poder reunirnos el jueves con Gerencia, tras cambio de fecha, esperamos desde UGT que nuestros compañeros reflexionen sobre su única alternativa propuesta, en este caso el concurso de méritos, y atiendan a otras propuestas más efectivas para el personal laboral del grupo IV...aunque sea propuesta por otro sindicato.
Desde UGT seguimos informando
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