Ayer lunes, 13/01/2025, se celebró reunión extraordinaria de Comité de Empresa PTGAS, para tratar sobre las promociones internas aprobadas para 2024 y para la presentación de propuestas de actividades formativas a incluir en el Plan General de Formación del PTGAS del año 2025, además de poder ratificarse en la ejecución de actividades formativas aprobadas en el Plan General de Formación del PTGAS del 2024 y no realizadas.
Respecto a las propuestas para el Plan de Formación 2025, desde UGT manifestamos que, de los cursos propuestos por este CE en el año 2024, no se habían realizado ninguno, por lo que considerábamos que, más que una propuesta sobre cursos nuevos, deberíamos exigir en la realización de los ya solicitados en 2024, aprobados por unanimidad de este CE.
Finalmente se acordó, por unanimidad de los presentes, ratificarnos en los cursos mandados con anterioridad por el CE con la inclusión de un curso nuevo en el Área de laboratorios.
Con respecto a las Promociones Internas incluidas en la OEP 2024, se aprobaron temarios y procedimientos de:
- T.S. de Laboratorios.
- TGM de Laboratorios (Belmez).
- TGM de Laboratorios.
- TGM de Conserjería.
Con respecto a las promociones internas del paso del grupo IV al grupo III, se volvió a tratar el procedimiento correspondiente que se debe de trasladar a Gerencia para poner en marcha a la máxima rapidez, y a las que no se llegó a un acuerdo en el anterior CE de 12/12/2024, continuado el 19/12/2024, donde tras reiterarnos, desde UGT, en la propuesta presentada considerando que era la más dinámica y rápida para estos procedimientos.
La consideración de nuestra propuesta, únicamente en un proceso de solo oposición, ante un concurso-oposición, se debía a poder agilizar varios meses el proceso, ya que habría tantos opositores como plazas, por lo que lo que no sería necesarios los largos plazos de la valoración de méritos.
Ante esta situación, desde UGT nos vemos en la tesitura de velar por la transparencia de estos procedimientos y volvimos a realizar la misma propuesta ya realizada anteriormente
https://www.uco.es/ugt/v2/index.php/5-articulos/trabajadorespas/3411-promo4-3-ce121224 añadiendo un primer punto, donde solicitamos a Gerencia la modificación de la OEP de 2024 en Promociones Internas, añadiendo en el área de conserjería 12 plazas más y en el área de laboratorios 4 plazas más, quedando un total de 36 plazas para el área de conserjería y 40 plazas para el área de laboratorios.
Nuestra nueva propuesta, presentada con el objetivo de desbloquear la situación existente de promoción del personal grupo IV a grupo III y agilizar al máximo dichas promociones, siempre con la premisa de que exista el mismo número de plazas convocadas como personas participantes, vuelve a ser rechazada por la nueva mayoría del Comité de Empresa.
Curiosamente, esa nueva mayoría que apostaba sí o sí, únicamente por el concurso de méritos y que lleva retrasando injustificadamente estas promociones, ahora apuesta sí o sí por el concurso-oposición, tantas trabas y tanto retraso ¿para esto? ignorando nuestra propuesta de solo oposición, contemplada en el Convenio Colectivo y que, como hemos comentado, agilizaría todo el proceso. Además, proponiendo una diferenciación retributiva dentro de una misma categoría, para nada clara desde nuestro punto de vista. ¿No sería más fácil apoyar el incremento en el número de plazas que ese aumento retributivo nada claro, buscando en consenso en el CE?
No entendemos cómo se puede seguir enturbiando estas promociones.
Desde UGT nos preguntamos si existen posicionamientos sindicales cerrados o personales que prioricen otros intereses por encima de los intereses de aquellos trabajadores que representamos.
Desde UGT seguimos informando