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Se traslada el literal del Acta de Consejo de Gobierno - Sesión Ordinaria de 28/05/19 (nº 6/19), una vez aprobada en Consejo de Gobierno Ordinario de fecha 21 de junio de 2019:

Interviene el consejero Lara González para sumarse asimismo a las felicitaciones anteriores y para solicitar que se añada al pésame de D. José Roldán Cañas a su hermano D. Francisco Roldán Cañas, por el fallecimiento de su madre.

"Continúa diciendo, en cuanto a lo referido por el Rector sobre la financiación del acuerdo de febrero de 2018 de Andalucía, que desea mencionar que es una cuestión que preocupa mucho a los representantes del PAS y a las organizaciones sindicales. Recuerda que, en concreto en aquel acuerdo, estuvo presente el señor Rector y lo firmaron los sindicatos y en el punto octavo estaba la garantía del cumplimiento de los acuerdos adoptados (es decir, se hablaba de la financiación y de la inclusión de esta financiación en los presupuestos, de las Universidades y de la Junta). Según nos comentó la Gerente, esta financiación está incluida en los presupuestos de la universidad, pero estamos a la espera de que se reúna la Junta de Andalucía con los representantes de los trabajadores, como se ha reunido con los rectores, para ver qué se hace con cuestiones que necesitaban desarrollo. Aclara, que ese acuerdo también lo firmó Antonio Ramírez de Arellano López que, por entonces, era Consejero de Economía, Hacienda y Administración Pública, con lo cual se daría por hecho que se debería incluir en los presupuestos, pero de no ser así, tendríamos que preocuparnos de hacer lo necesario para cumplir dicho acuerdo."

El Rector le agradece la felicitación, y responde que, aunque lo vienen solicitando con insistencia, aún no se han reunido ni con el Consejero ni con el Presidente. Hay una reunión prevista para la próxima semana, pero, por ahora, ellos tampoco tienen noticia de si está incluida en los presupuestos; y esto es un tema que realmente les preocupa, porque si al final no se incluyera, las universidades harían frente a nuestros compromisos, claro que siempre sería a costa de otros servicios que se tendrán que dejar de financiar. Igualmente, pensaban que, al estar firmado por el consejero de la Junta, tendríamos cierta garantía, pero a raíz de una reunión del presidente de AUPA, con el antiguo consejero, el antiguo secretario general y el antiguo viceconsejero, quedó claro que la firma de la Junta en ese acuerdo era testimonial y que no la comprometía para nada.

El Rector solicita que no se centren en las universidades sino en quien en su día se comprometió a pagar lo que se había acordado. Está costando que el nuevo gobierno andaluz asuma lo que el anterior gobierno tenía comprometido.

"El consejero Lara González deja claro que comparte con la Gerente la opinión que tuvo en aquel momento de pedir una garantía y de que se presupuestara. Y en referencia a la preocupación manifestada por el señor Rector sobre la necesidad de que todas las partes firmantes pidan que se cumpla el acuerdo, nos preocupaba tanto que desde que tomó posesión el nuevo gobierno de Andalucía, las organizaciones sindicales firmantes pidieron que nos reuniera para que se pudieran cumplir los acuerdos."

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Dada la preocupación de los colectivos afectados, la pregunta va dirigida a saber si existe una previsión de finalización de algunos procesos selectivos, o de concurso de traslados, actualmente en marcha para el personal de administración y servicios, como son:

• Concurso-oposición de la escala de auxiliares administrativos, publicado el 27 de marzo del año pasado en BOJA.
• Concurso-oposición de Técnicos Auxiliares de Conserjería, publicado igualmente el 27 de marzo del año pasado en BOJA.
• Concurso de traslado específico de PAS Funcionario, publicado en web el 23 de mayo del año pasado.
• Convocatoria pruebas selectivas escala ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, publicada en web el 19 de julio del año pasado.
• Promoción interna escala administrativa, publicada en web el 13 de noviembre del año pasado.

rogando que se haga lo necesario para facilitar que los miembros de los tribunales puedan posibilitar que los procedimientos finalicen a la mayor brevedad posible. En ese sentido, nos parece conveniente que se refuercen las áreas de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos.

En un contexto más amplio, con respecto al desarrollo del Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo Temporal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba. En sesión de Consejo de Gobierno de 27 de febrero 2019, los representantes del PAS, reiteramos la solicitud que ya habíamos planteado en el punto 10 Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo Temporal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba de la sesión del Consejo de Gobierno de hacía justo 1 año (23 febrero 2018): “que se hiciera todo lo necesario para que se pudieran acumular las plazas que se derivan de este acuerdo a las plazas previstas para los procesos selectivos, que en aquel momento eran de Auxiliares Administrativos (PAS Funcionario) y Técnicos Auxiliares de Conserjería (PAS Laboral)”.

Apoyando el acuerdo del Comité de Empresa PAS del pasado lunes 25 de febrero y a los compañeros de las organizaciones sindicales que lo han propuesto en distintas ocasiones, SOLICITAMOS al Rector y la Gerente que se negocie con los órganos de representación del PAS (una vez se constituyan tras las elecciones del 8 de mayo, ya que a la fecha no se ha hecho):

• las plazas de Oferta Pública de 2019 (provenientes de vacantes generadas en 2018)
• que se sumen al resto de plazas previstas en las OPEs publicadas en años anteriores
• que se prime, hasta el máximo que permita la legislación, la fase de concurso sobre la de oposición tal como se está haciendo en otras universidades
• que se mantenga la aplicación de los acuerdos sobre criterios de ordenación de la bolsa de trabajo del PAS.

Una vez que ha pasado 1 año de la primera solicitud en este Consejo de Gobierno, reiterado en la sesión de Consejo de Gobierno de hace 2 meses, insistimos en SOLICITAR al Rector y la Gerente que se desarrolle el Plan de Estabilización y Consolidación de Empleo Temporal del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, que afecta prácticamente a todas las áreas de PAS Laboral y Funcionario.

Con respecto al desarrollo del Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía firmado el pasado 27 de febrero de 2018 en la Universidad Internacional de Andalucía, pasa el tiempo y, al no convocarse la Mesa Autonómica, no se están desarrollando aspectos tan importantes para el PAS como:

• Carrera Horizontal del PAS y Evaluación del Desempeño
• Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS
• Distribución de los Fondos Adicionales
• Recuperación del 5% de los años 2013, 2014

• que no tiene inconveniente en acumular plazas OPE y mantener criterios acuerdo bolsas, siempre que estén conformes los órganos de representación que se constituyan después del 8 de mayo. También negociarán el resto de las cuestiones planteadas.
  
• con respecto al desarrollo del Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI se ha remitido a que se está negociando en el ámbito autonómico.