UGT Informa: Situación en la UCO "Reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios"

NOTA: Información actualizada en nuestro artículo "UGT Informa sobre situación de la negociación en la UCO a 1 de mayo de 2020" (+)

Tal como hemos venido manifestando públicamente desde UGT, la última vez en el escrito registrado el 22 de abril de 2020 "La UCO en el contexto de la situación Excepcional COVID-19", para nosotros es esencial que el retorno a la actividad presencial se produzca teniendo en cuenta, no solo las necesidades de los servicios, sino esencialmente la situación de cada una de las personas que prestamos esos servicios, de forma que se puedan facilitar el acceso a los derechos para garantizar la protección de las personas trabajadoras y seguir atendiendo a las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto de la crisis del COVID-19 . Sin protección no puede haber reactivación. Concluimos aquel escrito de 22 de abril solicitando que, durante este plazo de 2 semanas que termina el 8 de mayo, se convocara con urgencia, ya sea presencialmente o de forma telemática:
  • El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSS-UCO), como órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta de actuaciones de la Universidad de Córdoba en materia de prevención de riesgos laborales, aspecto transversal a todas las medidas que se tomen.
  • Los órganos de representación unitarios y Mesa General de Negociación, como foros del diálogo social y negociación en la Universidad de Córdoba, donde se negocien los aspectos en los que respectivamente tienen competencias cada uno de ellos. Además de todo lo relacionado con la situación excepcional, no podemos olvidar comprometida estabilidad y mejora del Empleo, que probablemente se podrían ver afectadas por la situación económica, por lo que se requiere especial proactividad y agilidad.
El pasado lunes 27 de abril se convocaron las siguientes sesiones en los distintos ámbitos de negociación:
  • Comité de Seguridad y Salud: sesión extraordinaria el día 29 de abril de 2020, a las 09:30 horas en primera convocatoria y a las 10:00 horas en segunda con el punto único: Informe sobre el "Protocolo para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en los centros de la Universidad de Córdoba".
  • Comité de Empresa PAS
    • sesión extraordinaria del Comité de Empresa que tendrá lugar, por videoconferencia, el próximo jueves día 30 de abril de 2020, a las 15:00 horas en primera convocatoria y a las 15:15 horas en segunda convocatoria, para tratar como único, el siguiente punto en el orden del día: "PUNTO 1º Reunión con la Universidad para: Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios". 
    • a las 16.00h, del mismo día, habrá reunión por videoconferencia convocada por Gerencia, a la que asistirán también el Sr. Vicerrector de Coordinación, Infraestructuras y Sostenibilidad, el Director General de Prevención y Protección Ambiental y el Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Junta de Personal PAS: sesión extraordinaria de Junta de Personal para el 29 de abril de 2020 entre las 10:00h y las 11:00h de la mañana, con motivo de la Convocatoria de Reunión por parte de La Gerente con esta Junta a celebrar el día 30 de abril, jueves, a las 17.00h, en primera convocatoria y 17.30h en segunda, con el siguiente punto único del orden del día: "Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios"
  • Mesa General de Negociación: sesión extraordinaria el día 30 de abril, a las 18.00h en primera convocatoria y 18.30h en segunda con el siguiente punto único del orden del día: "Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios."
El Gobierno de España aprobó ayer martes 28 de abril un plan de "desescalada" que se prolongará hasta finales de junio. Entre los documentos publicados, más concretamente en la página 4 del Anexo II, el Gobierno de España incluye el siguiente literal en la Fase 1 (prevista inicialmente para el 11 de mayo): "Los centros educativos abrirán para su desinfección, acondicionamiento y el trabajo administrativo y preparatorio de los docentes y personal auxiliar. Apertura de Universidades para su desinfección, acondicionamiento y para gestiones administrativas y de investigación. Apertura de laboratorios universitarios."

Tal como se anunciaba en nuestro artículo de 22 de abril, "La UCO en el contexto de la situación Excepcional COVID-19", desde UGT en la UCO aportamos al Equipo de Gobierno de la UCO la GUÍA PRÁCTICA ANTE EL RETORNO AL TRABAJO PRESENCIAL EN LA UCO EN EL PERIODO DE CRISIS COVID-19 con el objetivo de servir de apoyo a un proceso equilibrado de transición que no ponga en peligro en ningún caso el bien más importante: la salud y la vida de las personas. Dicho documento es una adaptación a nuestro ámbito de las medidas propuestas por UGT a nivel Estatal. Las indicaciones que se detallan tan solo pretenden servir de apoyo a un proceso equilibrado de transición que no ponga en peligro en ningún caso el bien más importante: la salud y la vida de las personas. No se hace con otra pretensión que compartir nuestro punto de vista sobre ciertas pautas mínimas y propuestas que consideramos de necesario seguimiento para efectuar una transición sin riesgo para la Comunidad Universitaria. Con la advertencia, de que son los expertos los que deben aconsejar al Gobierno de las medidas que momento a momento requiere una situación inesperada y cambiante y éste el obligado a implementarlas.

Es imprescindible que el retorno a la actividad presencial se produzca teniendo en cuenta, no solo las necesidades de los servicios, sino esencialmente la situación de cada una de las personas que prestamos esos servicios, de forma que se pueda garantizar el acceso a los derechos para garantizar la protección de las personas trabajadoras y seguir atendiendo a las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto de la crisis del COVID-19.

Se debe establecer un mecanismo de consulta que permita la participación voluntaria de cada una de las personas que prestamos servicio en la UCO, para poder facilitar el acceso a los derechos que garantizan la protección de las personas trabajadoras y seguir atendiendo necesidades de conciliación.

El Servicio de Prevención de la UCO debe jugar un papel fundamental en todo ello, debiendo reforzarse sus recursos humanos y materiales. El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSS-UCO), como órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta de actuaciones de la Universidad de Córdoba en materia de prevención de riesgos laborales, debe participar en las medidas que se tomen.

Como venimos reiterando, para los representantes de UGT en la UCO:

"Sin protección no puede haber reactivación".  Seguimos informando.

Información complementaria: 

Marco de referencia del Gobierno de España en el  denominado "Plan de transición hacia la nueva normalidad": 

Documentos de trabajo de delegados y Grupos de Trabajo de UGT en la UCO: "Protocolo de reincorporación a la actividad presencial en la Universidad de Córdoba y procedimientos que proceden para la actividad investigadora y la actividad de administración, gestión y servicios" (+)

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