SALUD LABORAL Y P.R.L.
Los Planes de Igualdad y los Protocolos de Acoso, los menos implantados en las empresas en España, según un estudio
La Política de Igualdad y el Protocolo de Acoso son los protocolos laborales "menos implantados" en las empresas en España, ya que, según se desprende del informe 'Protocolos Laborales: radiografía de su implantación en España', elaborado por el departamento de Asesoramiento Laboral de BDO Abogados, sólo el 25 por ciento de las empresas en España cuenta con un Plan de Igualdad y el 35 por ciento con un Protocolo de Acoso.
Por el contrario, el protocolo laboral más implantado en España es el Código Ético (55%), seguido del Código de Conducta y del Manual del Empleado (ambos con un 54% de implantación). El medio más utilizado para comunicar los protocolos laborales a los empleados es la intranet de la empresa (62%), seguido del Paquete de Bienvenida (55%) y del correo electrónico (50%).
Guía electrónica de la UE sobre los riesgos relacionados con la seguridad vial laboral
Se trata de una guía de buenas prácticas para la gestión de riesgos relacionados con el trabajo de vehículos en la UE, con un enfoque específico en el transporte del lugar de trabajo, la conducción para el trabajo y trabajar en o cerca de una carretera.
El Tribunal Supremo ratifica que el Ayuntamiento de Boadilla deberá pagar 100.000 euros a una trabajadora por acoso laboral
Auto del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, 11/10/2017.
La actora prestaba servicios para el Ayuntamiento como personal laboral fijo, ocupando una plaza de coordinador de juventud. En el desarrollo del trabajo de elaboración del Plan Integral de Juventud, el Concejal de Juventud, Deportes, Empleo y Formación comenzó a negarse a reunirse con la trabajadora, con la frecuencia que la naturaleza del trabajo requería, hasta que consiguió que el Plan fuera paralizado.
Publicada la nueva directiva cancerígenos, que debe transponerse en dos años
Es la primera de una serie que se anuncia larga.
Tras un largo periplo que comenzó el 13 de mayo de 2016, el Diario Oficial de la Unión Europea publicó el pasado 27 de diciembre la DIRECTIVA (UE) 2017/2398 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 12 de diciembre de 2017 por la que se modifica la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes carcinógenos o mutágenos durante el trabajo. Adjuntamos su texto completo.
La Agencia Europea alerta del aumento de las enfermedades y las lesiones musculares, que generan un coste anual del 3,3% del PIB de la UE
En la Unión Europea se registraron 3,2 millones de accidentes de trabajo en 2014, según los últimos datos anuales actualizados de Eurostat, con un total de 3.739 trabajadores fallecidos.
La siniestralidad presenta en Europa una tendencia parecida a la de Euskadi y el Estado español en los últimos años: la reactivación económica hace repuntar las cifras de accidentes después del fuerte descenso producido en la crisis.
Una sentencia reconoce como accidente laboral el acoso a una profesora
El Juzgado de lo Social número 1 de Palencia ha estimado la demanda de una profesora de Educación Secundaria y ha reconocido como accidente de trabajo la baja laboral causada por el acoso de varios alumnos de un instituto de Peñafiel (Valladolid).
La sentencia, declara «de carácter profesional», es decir como accidente de trabajo, la baja laboral de la profesora y condena a los demandados, la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, Ibermutuamur, el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social, a satisfacer las prestaciones derivadas de contingencia profesional.
UGT relanza su campaña para advertir de las consecuencias que la actividad laboral puede tener en la salud
UGT ha relanzado su campaña de sensibilización "En el trabajo que no te obliguen a hacer el animal", que tiene como objetivo concienciar a los trabajadores de las consecuencias que las actividades laborales pueden tener en la salud a lo largo del tiempo.
En un comunicado, la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García de la Torre, ha asegurado que la campaña anima a los trabajadores a denunciar cualquier situación que perjudique su salud y seguridad.
"Que no te obliguen a hacer el animal, protege tu salud y reclama tus derechos", ha apostillado García de la Torre. Esta iniciativa a nivel nacional se centra en mayor medida en los trastornos musculoesqueléticos, porque en la actualidad "son la primera causa de accidentes de trabajo y enfermedad profesional".
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