Compromisos de UGT con la Sostenibilidad y el Medioambiente

Consideramos que los centros de la UCO deben ser entornos en los que se promueva una cultura que tenga como principios generales el conocimiento y el respeto al medio ambiente, el desarrollo sostenible y el respeto a la biodiversidad. Por ello, la UCO debe potenciar programas específicos encaminados a la consecución de este objetivo.

Somos un sindicato comprometido con el medio ambiente porque:

o   Somos conscientes de la importancia y magnitud de los problemas ambientales actualesa escala global (cambio climático, contaminación, agotamiento de recursos, etc.) y su relación directa con la actual crisis energética y económica.

o   El medio ambiente es un derecho y un deberfundamental de los trabajadores. (Art. 45 de la Constitución Española: “Todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como el deber de conservarlo”.).Debemos reforzar y desarrollar el ejercicio de los derechos ambientales de los trabajadores -entendiendo por estos los que posibilitan el acceso a la información y la intervención sobre los aspectos ambientales de la universidad.

o   La apuesta medioambiental del sindicalismo es una consecuencia de su dimensión social y no simplemente laboral. En este sentido, queremos desarrollar instrumentos de participación que repercutan en beneficios económicos y de calidad para la universidad y que contribuyan a una modernización de las relaciones laborales, como parte del “modelo social europeo”.

o   Trabajamos en la universidad, una institución con un doble reto ambiental:

·      Impacto ambiental real (generación de residuos, consumo de energía y agua, transporte, etc.), por lo que han de procurar controlar y prevenir su posible daño ambiental, a través del cumplimiento de los requisitos legales ambientales aplicables y la planificación de acciones de mejora.

·      Impacto ambiental potencial: la formación recibida por los futuros ciudadanos incidirá directamente en su responsabilidad y compromiso activo con su entorno. Por tanto, como institución educativa, tenemos la responsabilidad de transmitir y extender a los futuros profesionales conocimientos, valores, actitudes y habilidades relacionadas con el respeto ambiental, en los ámbitos personal, social y profesional.

o   Debemos reforzar y desarrollar el ejercicio de los derechos ambientales de los trabajadores entendiendo por éstos los que posibilitan el acceso a la información y la intervención sobre los aspectos ambientales de la universidad- a través de diferentes vías e instrumentos:

·      Fortalecer la educación ambiental en la universidad a todos los niveles y una formación adecuada para todos los trabajadores en relación con el impacto ambiental asociado a sus puestos de trabajo.

·      Incorporar el medio ambiente dentro de la acción sindical. Los trabajadores de la universidad tenemos el derecho y la responsabilidad en la búsqueda de un modelo de universidad comprometida con el medio ambiente, por lo que es necesario consolidar la plena integración del medio ambiente en los procesos de diálogo social.

·      Propiciar un modelo de gestión universitaria sostenible y eficiente

o   Debemos demandar y participar en la mejora del desempeño ambiental de los edificios y espacios de la Universidad a través de un planteamiento dirigido a la reducción de huella de carbono y la implantación de buenas prácticas ambientales y sistemas de gestión ambiental, con mecanismos eficaces de participación de los trabajadores. Las estrategias deberán ir dirigidas hacia:

·      El ahorro y eficiencia energética, potenciando las mejores tecnologías disponibles y el uso de fuentes renovables, tanto en los edificios y espacios de nueva construcción como en los ya existente.

·      La adquisición y consumo responsable de productos, bienes y servicios, centralizando aquéllos en los que sea posible el ahorro (productos químicos, material informático, etc.).

·      La reducción del consumo de agua

·      La adopción de políticas de minimización y recogida selectiva de residuos urbanos y peligrosos.

·      Fomentar la accesibilidad a todas las áreas del Campus y la Universidad

·      Establecer estrategias dirigidas a la documentación electrónica y el uso generalizado de papel reciclado

·      Desarrollar y mejorar los espacios verdes, tanto dentro como fuera de los edificios, así como fomentar la conservación natural del Campus y la compensación de emisiones mediante la plantación de especies vegetales.

·      Implantar un plan de movilidad y transporte sostenible, orientada a la promoción y mejora de las opciones de vehículos no contaminantes y la racionalización en el uso del vehículo privado.

·      Fomentar el consumo de alimentos saludables, ecológicos y de comercio justo, en restauración, catering y vending, así como la ambientalización de eventos.

o   Reforzar la implicación de la universidad con su entorno social. La universidad debe actuar de un modo socialmente responsable, procurando mitigar cualquier impacto sobre la comunidad, mejorando su contribución como motor social y jugando un papel determinante en avanzar hacia modelos sostenibles en la sociedad, a nivel local, regional y nacional. Los trabajadores debemos demandar y contribuir a un modelo de universidad abierto a la sociedad y que le rinde cuentas a través de estrategias de responsabilidad social que garanticen el trabajo en el marco de la ética, la equidad social, la igualdad y el respeto medioambiental.