UGT Informa: Aprobado el Calendario Laboral del PAS 2020 (24/01/2020)

Calendario Laboral 2020 del PAS de la UCOSe aprueba el Calendario Laboral del PAS Laboral y Funcionario para 2020, que incluye todas las aportaciones planteadas por UGT en el documento Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020 en lo relacionado al Calendario, quedando pendiente negociar posibles mejoras del acuerdo para la prestación de servicios en periodos de cierre y un acuerdo que permita que el personal de Conserjería pueda disfrutar de los permisos y vacaciones, estableciendo servicios necesarios de forma racional y criterios de equidad en su concesión.

El pasado 18 de diciembre de 2019 informamos sobre la situación de la negociación del Calendario Laboral del PAS en los distintos ámbitos, después de que la Universidad remitiera su propuesta inicial el 5 de diciembre y se reuniera la Junta PAS el día 10 y el Comité de Empresa PAS el día 16.

Posteriormente, el martes 21 de enero de 2020, la Universidad convocó para hoy viernes 24 al Comité de Empresa, Junta de Personal y Mesa General de negociación. Junto con la convocatoria remitieron una actualización de su propuesta en la que la Universidad admitía la mayoría de los puntos contenidos en la Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020. Como resumen de la jornada de negociación del 24 de enero:
  • Comité de Empresa PAS: Se aprueba por unanimidad la propuesta de UGT de aprobar la última propuesta de Calendario Laboral del PAS Laboral, instando a la Gerencia a que se tenga en cuenta que:
    • Los días 24 y 31 de diciembre deben computarse a efectos del complemento de homologación, al igual que el resto de los días laborables dentro de periodo de cierre.
    • No se debe descontar al personal no fijo días de asuntos propios o vacaciones durante periodos de cierre.
    • Mientras no haya un nuevo acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE se debe seguir aplicando el actual o, si dejase de estar vigente por cualquier motivo, lo estipulado en IV el Convenio Colectivo.
    • NOTA: Durante la reunión que hubo a continuación entre Gerencia y Comité de Empresa, se ha admitido la anterior propuesta, exponiendo la gerente con respecto al cómputo de días de homologación que, no existiendo inconveniente por su parte, se concretará en otro ámbito.
  • Junta de Personal PAS: No se ha convocado sesión para tratar este tema.
  • Mesa General de Negociación: Se ha aprobado por unanimidad la propuesta de la UCO. Se ha solicitado que se negocie el acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE y se concrete el cómputo de los días trabajados a efectos del Complemento de Homologación.
 

Así se ha desarrollado la negociación Calendario Laboral PAS 2020:


Comité de Empresa PAS

El pasado lunes 16 de diciembre, el Comité de Empresa PAS Laboral trató la Propuesta de la UCO de Calendario Laboral del PAS para 2020. En esa sesión solamente los delegados de UGT han ejercido la responsabilidad de negociar el Calendario Laboral del PAS Laboral, colectivo que elige a sus representantes en este órgano. La responsabilidad de negociación que la normativa Laboral, especialmente el Convenio Colectivo, atribuye al Comité de Empresa PAS, fue asumida por los 7 representantes de UGT presentando la propuesta que podéis consultar aquí: Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020. Lamentablemente, aunque durante varias horas se intentó consensuar una propuesta que incluyera todas las cuestiones que se quisieran añadir, las otras organizaciones sindicales se negaban a negociar en ese órgano de representación, supeditándose a la Mesa General de Negociación. La propuesta de UGT fue la aprobada por el Comité de Empresa PAS, con los 7 votos a favor de UGT y 6 en contra de CSIF y CCOO. Como nunca nos olvidamos del PAS Funcionario, los delegados y delegadas del UGT en el Comité de Empresa PAS Laboral, incluyeron el siguiente párrafo en su propuesta: “Lo que se acuerde en el Comité de Empresa PAS, deberá remitirse a la Junta de Personal PAS para su conocimiento, y a la Universidad con indicación de que consideramos necesario que se el PAS Funcionario debe estar representado en las negociaciones de cuestiones que les afectan, como es el caso del Calendario Laboral del PAS”.

En la sesión del viernes 24 de enero, una vez revisada la nueva propuesta de Calendario remitida el día 21 por la Universidad, UGT propuso, considerando que el documento es un buen acuerdo para el PAS Laboral, aprobar esta propuesta de Calendario Laboral del PAS Laboral, instando a la Gerencia a que lo estipulado en el documento debe ser aplicado teniendo en cuenta que:
     - Los días 24 y 31 de diciembre deben computarse a efectos del complemento de homologación, al igual que el resto de los días laborables dentro de periodo de cierre
     - No se debe descontar al personal no fijo días de asuntos propios o vacaciones durante periodos de cierre
     - Mientras no haya un nuevo acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE se debe seguir aplicando el actual o, si dejase de estar vigente por cualquier motivo, lo estipulado en IV el Convenio Colectivo.

Durante la reunión que hubo a continuación con la Gerencia, se ha admitido la anterior propuesta, exponiendo la gerente con respecto al cómputo de días de homologación que, no existiendo inconveniente por su parte, se concretará en otro ámbito.

Junta de Personal PAS

El pasado martes 10 de diciembre, en sesión ordinaria de la Junta de Personal PAS Funcionario, se trató la Propuesta de la UCO de Calendario Laboral del PAS para 2020.

Trataron una serie de modificaciones y ayer, martes 17 de diciembre, un representante de cada una de las 3 organizaciones sindicales que componen la junta de portavoces de la Junta PAS (UGT, CCOO y CSIF), se reunieron con el
Director de Recursos Humanos y le dieron traslado a la Universidad. Cuando la parte sindical acuerde dar traslado de la información lo haremos también desde UGT.

Desde la Junta de Personal no se ha convocado sesión para tratar la última propuesta de la Universidad de 21 de enero.


Mesa General de Negociación

UGT, CSIF y CCOO registraron EL martes 17 de diciembre escrito conjunto solicitando la convocatoria de la Mesa General de Negociación para la “negociación y aprobación, si procede, del Calendario Laboral del PAS de la UCO para el año 2020, sin menoscabo de las competencias que sobre este asunto corresponden al Comité de Empresa PAS”. Tal como se ha comunicado por escrito a los compañeros de las otras organizaciones sindicales y a la propia Universidad, cuando UGT participa de una solicitud conjunta de Mesa General de Negociación lo hace con la premisa de que, en cualquier caso, deben prevalecer las competencias de los comités de empresa, PAS y PDI, en aquellas materias o temas que les estén reconocidas por la normativa aplicable, especialmente las expresadas en los respectivos convenios colectivos y normativa Laboral.

En la sesión de 24 de enero se ha aprobado por unanimidad la propuesta de la UCO. Se ha solicitado que se negocie el acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE y se concrete el cómputo de los días trabajados a efectos del Complemento de Homologación.


Consejo de Gobierno

En la próxima sesión de Consejo de Gobierno de 31 de enero se deberá aprobar definitivamente.



Desde UGT seguiremos defendiendo la necesidad de negociar todos los aspectos que afecta al PAS, ya sea Laboral o Funcionario, pero no podemos hacer dejadez de funciones en el órgano de representación del PAS Laboral en el que tenemos mayoría absoluta como resultado de las Elecciones Sindicales 8 de mayo de 2019.



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