Abierto plazo de matrícula de 2 cursos del convenio UGT-FUNDECOR (Homologados por la Universidad de Córdoba)

Mediante el Convenio FUNDECOR y UGT, se han convocado 2 cursos homologados por la UCO, dirigidos a los afiliados y afiliadas de UGT. 

Se está trabajando para conveniar 3 cursos de temática en Prevención de Riesgos Laborales, también homologados por la Universidad de Córdoba, cada uno con una duración de 25 horas (10 lectivas y 15 no presenciales), que probablemente se celebrarán durante el mes de abril de este año. Tendrán preferencia de participación aquellos solicitantes que acrediten estar afiliados a UGT. 

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Encuesta sobre percepción de problemas ambientales y conciencia ambiental en la UCO

Desde UGT difundimos el mensaje de los compañeros del SEPA:

"Desde el Servicio de Protección Ambiental solicitamos tu colaboración en el marco de un trabajo de Fin de Grado de Ciencias Ambientales, en el que se está realizando un estudio sobre la conciencia ambiental del personal y alumnado de la Universidad de Córdoba. Para ello, se ha diseñado una breve encuesta que te rogamos realices. En solo 5 minutos estará terminada, y la información que se extraiga de ella nos servirá para comprender mejor los patrones de comportamiento relacionados con el medio ambiente y proponer mejoras en este ámbito.
Enlace a encuesta: <https://bit.ly/2W727n6>
Un cordial saludo y muchas gracias de antemano por tu colaboración.
Regina Berjano - Tutora del TFG titulado “Percepciones de los problemas ambientales y análisis de la conciencia ambiental en la comunidad universitaria de la UCO”.
Antonio Gomera – Coordinador del SEPA"

(14/03/2019) UGT publica avance del análisis de participación en la Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS para el periodo 2019-2023

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad, previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa y la Junta PAS, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Más información en Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS (2019-2023).

Sobre la situación de la negociación autonómica de la Carrera Horizontal, se recomienda el artículo "(27/2/2019) El Consejero de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidades anuncia la convocatoria de la Mesa General de la Universidad, tras las solicitudes de UGT".

En el pasado mes de febrero, iniciamos la fase de toma de datos, para lo que invitamos a todo el colectivo del PAS a participar en nuestra Encuesta de Carrera Profesional del PAS:
Aunque sigue abierta la participación, hoy, jueves 14 de marzo de 2019, vamos a adelantar algunos datos relacionados con el PAS Laboral. En breve haremos lo mismo con el PAS Funcionario.

Han participado un total de 67 personas, distribuyéndose de la siguiente forma, por áreas y categorías profesionales:
PARTICIPACIÓN POR ÁREAS
PARTICIPACIÓN POR ÁREAS

 
PARTICIPANTES POR CATEGORÍAS LABORALES

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COMUNICADO DE UGT SOBRE LA MESA GENERAL NEGOCIACIÓN DE 4-3-2019 Y LA ADECUACIÓN DE LA CARGA DOCENTE DEL PDI

El lunes 4 de marzo se reunió la Mesa General de Negociación de nuestra Universidad, para la aprobación y firma de las condiciones de aplicación del acuerdo 2º del anexo I de la MGN de las Universidades Públicas de Andalucía (aprobado el 15/09/2017 y firmado el 27/02/2018), relativo a la Adecuación de la Actividad Docente del PDI, y cuyo objetivo era revertir las condiciones laborales impuestas por el RD-Ley 14/2012.

En el grupo de trabajo creado para llegar a un acuerdo transitorio (1 curso) sobre el problema de financiación para la contratación del profesorado que derivan de la aplicación del acuerdo 2º del anexo I de la MGN de las Universidades Públicas de Andalucía (aprobado el 15/09/2017 y firmado el 27/02/2018), en el seno de la Universidad de Córdoba, se plantearon varias opciones:

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En la web del Comité de Empresa PAS se informa sobre los acuerdos tomados en sesión de 7 de marzo, Acta de 25 de febrero de 2019 y apoyo actos 8 M

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Escrito registrado por UGT sobre "Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias"

Gerencia
Director Área Recursos Humanos
Fecha: 11 de marzo de 2019
Asunto: Negociación Bolsa Horas Conciliación y actualización acuerdo de Permisos y Licencias.

El pasado 7 de diciembre de 2018 les remitimos “Solicitud registrada sobre la aplicación en la UCO de Bolsa de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional y la ampliación Permiso Paternidad hasta las 16 semanas”. Este escrito se fundamentaba en que el BOE de 5 de diciembre publicaba la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (BOE de 5 de diciembre de 2018).

El Consejo de Ministros del 1 de marzo del 2019 aprobó la ampliación de la duración del permiso de paternidad de cinco a ocho semanas, con efectos del próximo 1 de abril, y que aumente a 12 semanas a partir del 1 de enero del 2020, y a 16 semanas desde el primer día del 2021, alcanzando en tres años la media que tienen los países de la UE. El cambio legal se publicó en el BOE nº57 de 7 de marzo, mediante el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

En el caso de los empleados públicos, tal como indicamos en nuestro escrito de 7 de diciembre de 2018, ya se había alcanzado antes un acuerdo para aumentar el permiso paternal hasta ocho semanas a partir de este 2019.

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