Escrito registrado a Gerencia el 6 de febrero de 2019 sobre "Carrera Profesional del PAS"

Dentro del marco del Acuerdo de Promociones internas y normalizaciones PAS-L 2017-2020, firmado el 20 de marzo de 2017, nos comprometimos a concretar los procedimientos de las plazas de promoción de grupos II y I de PAS Laboral en el área de Laboratorios que debían haberse determinado hace tiempo (a los 10 meses de la firma del acuerdo).

En el Artículo 11, Convocatorias de promoción interna, de las NORMAS DE EJECUCIÓN Y APLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO del PAS, que firmamos el 20 de marzo de 2017, establecimos:
“Las plazas a convocar por los procedimientos de promoción interna para el periodo 2017-2020 se adjuntan corno Anexo II y III a estas normas.
No obstante, las plazas a convocar por promoción interna de personal funcionario y laboral derivadas de vacantes sobrevenidas en este periodo serán negociadas, y en su caso acordadas, con los órganos de representación en los términos que legal y estatutariamente correspondan, y se anexarán en el presupuesto de la Universidad de Córdoba anualmente.”

Por la presente, le SOLICITO la convocatoria de los respectivos órganos de representación, para:

Continuar leyendo

Plan de Trabajo PAS 2019-2023. Grupos de Trabajo PAS.

Nuestros Grupos de Trabajo del PAS siguen preparando propuestas para los diversos frentes de negociación local y autonómica: Mejora Retributiva y Carrera Profesional, Carrera Horizontal, Bolsas de Trabajo, Consolidación y Estabilidad de Empleo, Funcionarización, Incapacidad Temporal, Acción Social, Permisos y Licencias, Igualdad, Formación, Sostenibilidad y Medioambiente y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

A continuación se relacionan los distintos grupos de trabajo y los respectivos coordinadores.

Estos grupos están abiertos a la participación de todo el personal, pudiendo enviar solicitud mediante mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Continuar leyendo

PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):

Continuar leyendo

Esta semana se están firmando los ampliaciones de contratos de relevo del 50 al 65%, vinculados al Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral.

Después de no pocas gestiones, antes y después del acuerdo del Comité de Empresa PAS con la Universidad sobre la ampliación de contratos de relevo existentes del 50 al 65%, los compañeros y compañeras afectados nos están llamando para confirmar que están firmando sus ampliaciones de contrato.

Debemos recordar que,  aunque en el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral los contratos de relevo son al 65%, en el anterior acuerdo estos contratos eran al 50%. UGT registró el 31/5/2018 un escrito a Gerencia solicitando la ampliación de contratos de relevo del 50 al 65%. Posteriormente, hubo un acuerdo del Comité de Empresa PAS en el mismo sentido.

En caso de que alguna persona tenga alguna duda al respecto, puede contactar con nosotross en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestra Secretaria de Organización Mª de los Ángeles Collado: (tfns.: 630044730 / 5553).

Discurso de Inmaculada Martín Galán, PAS de Conserjería. Acto de Toma de Posesión del PAS de 1 de febrero de 2019.

 


DISCURSO DE NUESTRA COMPAÑERA INMACULADA MARTÍN GALÁN (Técnica Especialista de Conserjería)
Gracias señor Rector, por darme la oportunidad de hablar en este especial Acto de Toma de Posesión.

Os aviso de que, aunque he estado en muchos actos como este, siempre he trabajado detrás, y no estoy acostumbrada a estar ante un micrófono y dirigirme a un salón repleto de público, por lo que os pido comprensión si cometo algún que otro error por mis nervios. Aunque voy a ser breve.

Continuar leyendo

El Rector se dirige al PAS en el Acto de Toma de Posesión del PAS de 1 de febrero de 2019.

 


El Rector se dirige al PAS durante el Acto de Tomas de Posesión UCO de 01 de febrero de 2019. Entre otros temas habla de la consolidación de empleo, promoción interna y recuerda lo que algunos sufrimos para que las promociones internas acordadas en marzo de 2017 fuesen realidad, con mención especial para las de T.E. de Conserjería.

Sobre el paso al Grupo 3 de todo el PAS de la UCO en Grupo 3 habría mucho que hablar. Hasta que el día 8 de junio de 2018 que no se firmara la Resolución Rectoral, fueron muchas las cosas que pasaron, muchas dudas, muchas inseguridades, muchos rumores, que sólo conseguían ponernos más nerviosos. Pero finalmente se consiguió el objetivo, que, tal como el propio Rector reconoció en su respuesta: “cuando todos remamos en la misma dirección las cosas salen” (ver video del discurso del Rector). El trabajo de todo el Comité de Empresa, con su Presidente de UGT a la cabeza (Antonio Lara) fue clave.

Continuar leyendo

Se publica en BOUCO Baremo General de Méritos para concurso de PDI Contratado

En el BOUCO de 2 de febrero de 2019 se ha publicado el nuevo "Baremo General de méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador Contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba.” Según Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 1 de febrero de 2019, por el que se modifica el Baremo General de Méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador Contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 5 de febrero de 2015 y modificado en Consejos de Gobierno de 22 de julio de 2016 y 21 de diciembre de 2017 (BOUCO 2018/00034, de 18 de enero). 

Ver Baremo General de Méritos para concurso de PDI Contratado (modificado) (+)

Resumen de la sesión de 1 de febrero de 2019 (Elaborado conjuntamente por los representantes del PDI (grupos B1 y B2) en Consejo de Gobierno, Rocío Serrano y José Manuel Palomares)

En este resumen incluimos únicamente la información que consideramos es más relevante para el colectivo de los grupos B1 y B2. Si alguien desea más información, puede mandarnos un email personal, y procederemos a informaros de cualquier punto en particular. 

Cualquier cuestión, no dudéis poneros en contacto.


Rocío Serrano y José Manuel Palomares.

RESUMEN CONSEJO DE GOBIERNO ORDINARIO (1-02-2019)
Informe del Rector

Continuar leyendo

PAS Laboral: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)

Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.

Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Laboral (más info al final de este documento +), previa negociación con los delegados del resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Laboral.

Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Funcionario.

Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Laboral (Vertical y Horizontal):

Continuar leyendo

UGT solicita a la Junta de Andalucía la reanudación de la negociación en el ámbito universitario andaluz

20190125 Escrito Registrado JAEl día 25 de enero de 2019, FeSP UGT Andalucía solicitó al nuevo Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, en calidad de Presidente de la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía, la reanudación de este foro de Diálogo Social y de Negociación Colectiva.


En esta Mesa se encuentran representados el Gobierno Andaluz, las Universidades andaluzas y los representantes de los trabajadores a través de sus Organizaciones Sindicales Mayoritarias, entre ellas UGT. 

Tras 5 años sin convocarse esta Mesa de Negociación y tras varias peticiones hechas desde UGT, fue el pasado día 16 de febrero de 2017 cuando se volvió a reanudar. Desde entonces hemos venido trabajando intensamente obteniendo importante frutos para las universidades y sus trabajadores, Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal de Administración y Servicios (PAS), el más destacado, el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía firmado firmado por todas las partes el pasado 27 de febrero de 2018 en la Universidad Internacional de Andalucía.

Continuar leyendo

Más artículos...

REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO 

JUBILACIONES PARCIALES  RESPONSABLES UGT UCO     PAS LABORAL     PAS FUNCIONARIO     PDI LABORAL     PDI FUNCIONARIO     GRUPOS DE TRABAJO PAS

ACCIÓN SOCIAL      FORMACIÓN     EMPLEO PÚBLICO      AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS     SALUD LABORAL Y PRL     CONCILIACIÓN     ¿QUIENES SOMOS?     LOCALIZACIÓN     PERMISOS Y LICENCIAS     SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE

 

I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation