UGT sigue reclamando el reconocimiento administrativo y retributivo del PDI laboral temporal a las Universidades Públicas andaluzas

Desde UGT, en la reunión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Convenio Colectivo de PDI Laboral celebrada el día 18 de mayo, hemos reconocido el esfuerzo realizado por la Administración para presentar una propuesta de Premio de Funcionarización que estamos estudiando, tras solicitar una nueva convocatoria de CIVEA para la semana que viene.

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@UGTenlaUCO pregunta a @julietamerida4 y @ManoloTorralbo_ (actualizado hasta Final Campaña: 23:59 horas martes 17-5-2022)

Tal como informamos públicamente en marzo, los representantes del PAS de UGT nos reunimos con los candidatos al Rectorado 2022-2026 

Los representantes del PAS de UGT se reúnen con los candidatos a Rector
PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026 (24/02/2022)En aquellas reuniones les planteamos las cuestiones que previamente les habíamos trasladado en el documento PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026, que se había realizado para conocer su opinión sobre distintos temas que consideramos importantes para el personal de administración y servicios (PAS).

Nuestro PDI de UGT ha participado en distintas reuniones con los candidatos, ya sea como representantes sindicales, de los órganos de representación o en sus departamentos y centros.

Cuando el 5 de mayo se inició la campaña oficial pudimos comprobar que en sus programas de gobierno había texto que daba respuesta a la mayor parte de lo que habíamos planteado, pero desde UGT necesitamos que las cuestiones se planteen con claridad, sin lugar a dudas. En consecuencia, tras avisar a los dos candidatos, lanzamos públicamente una serie de preguntas directas a través de Twitter, medio que ambos vienen utilizando profusamente.

En este artículo se han recogido en tiempo real las preguntas y respuestas que creemos serán de interés para el PAS y el PDI y que lanzamos desde nuestra cuenta de Twitter @UGTenlaUCO. También se ha actualizado el PDF adjunto con las respuestas recibidas hasta las 23:59 horas del martes 17, día que finaliza la campaña electoral.

ÍNDICE DE PREGUNTAS

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UGT Informa al PAS sobre derecho al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022 (18/5/2022)

El pasado domingo 15 de mayo, registramos escrito sobre derecho del PAS de la UCO al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022, al tener conocimiento ese día de una resolución de ese mismo día de la Secretaría de Estado de Función Pública en la que se concretaba ese derecho para su personal, adicionalmente a lo dispuesto en la Resolución de 17 de enero de 2022.

También solicitamos la inclusión de un punto en la sesión del próximo lunes 23 de mayo del Comité de Empresa de PAS Laboral. 

Hoy informamos de que UGT, CCOO y CSIF hemos registrado conjuntamente solicitud de convocatoria urgente de Mesa General de Negociación.

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UGT informa sobre convocatorias de empleo público (8 al 14 de mayo de 2022)

Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)
 
Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamentos de Huelva - 09/05/2022
- 4 plazas de Bombero/a Conductor/a (Concurso Méritos Libre)
- 3 plazas de Bombero/a Conductor/a (Concurso Oposición Libre)
Bases BOP nº 39, 25/02 y nº 47, 10/03/2022
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE –

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Valoración de UGT al primer Documento de Ley Orgánica del Sistema Universitario

Desde que el pasado lunes, 9 de mayo, recibimos el Documento de Ley Orgánica del Sistema Universitaria (futura LOSU), hemos trabajado en su estudio, lo hemos debatido y queremos haceros llegar nuestras conclusiones a espera de que sean escuchadas en la primera reunión para tratar este texto con los Representantes de los Trabajadores/as, que el Ministerio ha fijado para el próximo día 25 de mayo.

Los afiliados/as a UGT que tengan alguna aportación, podéis hacérnosla llegar a través de la Sección Sindical de UGT en la UCO (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.), antes del próximo viernes, 20 de mayo.

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Convocatoria CIVEA PDI Laboral 18-5-2022. Impago en la UCO del premio de funcionarización.

Por fin se convoca sesión ordinaria de Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo (CIVEA) del PDI Laboral, para el próximo 18 de mayo, que incluye puntos que UGT ha solicitado reiteradamente. Este es el orden del día enviado:
  • Lectura y aprobación, si procede, de las actas de las reuniones extraordinarias de CIVEA de 1 de marzo y de 26 de abril de 2022 y la ordinaria de 1 de marzo de 2022.
  • Elección de la Vicepresidencia de la CIVEA.
  • Informe de la Sra. Presidenta de la CIVEA.
  • Informe del Sr. Vicepresidente de la CIVEA.
  • Premio de funcionarización.
  • Complemento de doctorado para el profesor sustituto interino.
  • Adaptación del convenio colectivo a la normativa vigente.
  • Solicitud a la Junta de Andalucía de la convocatoria de complementos autonómicos.
  • Ruegos y Preguntas.
UGT EXIGE RESPETAR EL DERECHO AL PREMIO DE FUNCIONARIZACIÓN DE LOS PROFESORES QUE HAN CAMBIADO SU CONDICIÓN LABORAL A FUNCIONARIOS

Tal como informamos sobre la sesión de la CIVEA PDI Laboral del pasado 26 de abril, se abordó la postura de impago por parte de algunas universidades como la UCO, mientras que otras universidades andaluzas SÍ lo siguen pagando, y se acordó dar un plazo a los rectores para que respondieran a las demandas de las organizaciones sindicales, entre ellas UGT, presentes en ese órgano.

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Asuntos urgentes pendientes con el Comité de Empresa PAS Laboral. Procesos acordados pendientes.

Rector
Gerencia
Director del Área de RRHH
Fecha: 11 de mayo de 2022
Asunto: Asuntos urgentes pendientes con el Comité de Empresa PAS Laboral. Procesos acordados pendientes.

El Comité de Empresa PAS le viene reclamando la ejecución de acuerdos que acumulan retrasos. En el traslado de acuerdos del C.E. de sesiones de 11/02/2022 y 16/02/2022, además de un exhaustivo análisis, se hacía referencia a los procedimientos acordados cuyas convocatorias seguían pendientes de acordar y publicar. Estas plazas fueron incrementadas, gracias al acuerdo final de OPE 2022 y promociones internas vinculadas, que constan en su correo de 27/04/2022 por el que recibimos respuesta de usted con una serie de alegaciones o modificaciones.

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INCLUSIÓN EN LEY 20/2021 DE LAS PLAZAS QUE QUEDARAN DESIERTAS EN LOS PROCESOS DE PAS LABORAL EN DESARROLLO. ACTUALIZACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO PAS LABORAL.

Rector
Gerencia
Director del Área de RRHH
Fecha: 11 de mayo de 2022
Asunto: Inclusión plazas desiertas en acuerdo Ley 20/2021. Bolsas PAS Laboral.

EXPONE

INCLUSIÓN EN LEY 20/2021 DE LAS PLAZAS QUE QUEDARAN DESIERTAS EN LOS PROCESOS DE PAS LABORAL EN DESARROLLO

En su disposición primera “Finalidad y objeto de los procesos”, se incluyó la modificación propuesta por el C.E., a instancias de UGT, de un párrafo que posibilita que en el acuerdo se incluyan plazas afectadas que quedaran desiertas al finalizar los procesos que se encuentren en desarrollo y afecten a plazas que se puedan computar en la aplicación de la Ley 20/2021 (texto en amarillo del primer párrafo de la propuesta del CE de 27-4-2022, aprobado por la mayoría absoluta de los 7 delegados y delegadas de UGT):

INCLUSIÓN EN LEY 20/2021 DE LAS PLAZAS QUE QUEDEN DESIERTAS EN LOS PROCESOS DE PAS LABORAL EN DESARROLLO

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CRITERIOS GENERALES COMUNES PARA LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA (16/5/2022)

Es más que conocido que UGT en la UCO sigue solicitando desde hace años que se negocie el Teletrabajo y el trabajo a distancia, siendo también conocido que la Vicerrectora de PDI no  incluye como punto del orden del día en la MGN y que la Gerente tampoco atiende las reiteradas solicitudes del Comité de Empresa PAS Laboral,  a instancias de peticiones de UGT incluso al propio Rector, obligando a este órgano de representación a solicitar hace más de 1 año la convocatoria urgente de la CIVEA del Convenio Colectivo para estudiar la situación del Teletrabajo del PAS Laboral de la UCO y el procedimiento de negociación de todas las cuestiones relativas al teletrabajo y al trabajo a distancia en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del PAS Laboral. 

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Aplicación al PAS de la UCO de la Ley 20/2021 de Estabilidad. OPE de 2022. Consejo de Gobierno, Mesa General de Negociación y Comité de Empresa PAS (4/5/2022)

Este marte 3 de mayo se han publicado en BOUCO algunos de los documentos aprobados en Consejo de Gobierno del pasado viernes 29 de abril, fruto de acuerdos de MGN y Comité de Empresa PAS Laboral, que deben servir para la aplicación al PAS de la UCO de la Ley 20/2021 de Estabilidad. Además, también se han aprobado las OPEs de 2022 de PAS y PDI.

En el Consejo de Gobierno de 29/4/2022 se aprobó, en distintos puntos, la OPE de PAS (punto 18) y la de PDI (punto 11), así como se informó sobre distintos acuerdos con los representantes de los trabajadores, necesarios para la aplicación de la Ley 20/2021 al PAS Laboral y Funcionario (punto 18).

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UGT exige al Ministerio un plan urgente para solucionar los problemas que presentan la solicitud y concesión de los Sexenios

La regulación de los Sexenios necesita una meditada, pero urgente actualización. Son muchos los problemas que existen, y algunos tienen fácil solución. Nos hemos dirigido al Ministerio con las siguientes reivindicaciones:

Es necesaria una revisión de los criterios, de modo que sean justos, equitativos y transparentes, una solución al tremendo problema que causa el baremo por el cual se clasifican las publicaciones, el peso de las diferentes actividades que no son publicadas, etc.

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UGT firma los documentos necesarios para dar contenido a los acuerdos de Mesa General de Negociación de 25 de abril y que mañana se someterán a la aprobación del Consejo de Gobierno y servirán para aplicar la Ley 20/2021 al PAS Funcionario (27/4/2022)

UGT firma los documentos necesarios para dar contenido a los acuerdos de Mesa General de Negociación de 25 de abril y que mañana se someterán a la aprobación del Consejo de Gobierno y servirán para aplicar la Ley 20/2021 al PAS Funcionario:

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