UGT en la UCO renueva los cargos que dirigirán la Sección Sindical, Delegados Sindicales y Delegados de Prevencion, para un nuevo mandato

El miércoles 8 de febrero de 2023 se ha celebrado la Asamblea de Afiliados de la Sección Sindical de UGT en la UCO en la que, entre otras cuestiones, se presentó el "Informe de situación" y se han renovado los cargos que dirigirán la Sección Sindical, Delegados Sindicales y Delegados de Prevencion, para un nuevo mandato.

Asamblea de Afiliados de UGT en la UCO (8-2-2023)

Estos son las personas que se han elegido por unanimidad y las personas designadas en distintas comisiones:

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UGT y CCOO instan a Función Pública a impulsar en las Administraciones la aplicación de las medidas acordadas para la recuperación de derechos y el avance en la jubilación parcial anticipada (07/02/2023)

Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre UGT y CCOO con el Gobierno de España, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación. Ayer, 6 de febrero de 2023, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de ‘Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’, en la que los sindicatos firmantes han planteado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012.

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UGT Informa sobre la LOSU: CONTRATACIÓN EN PRECARIO (06/02/2023)

Ante la situación de incertidumbre y confusión que se está creando entre el colectivo de nuestros PDI con contratos en precario, y aunque la LOSU no ha sido aprobada definitivamente -aún se encuentra en trámite en el Senado- en
UGT, queremos recordaros nuestras reivindicaciones al respecto:

Desde el principio, en UGT hemos echado en falta que se produjera una negociación con las organizaciones sindicales por parte del Ministerio de Universidades, actitud sin duda lesiva para los derechos de los colectivos afectados. El resultado es una Propuesta de Ley que delega en las universidades de manera directa los procesos de contratación de su profesorado y, por lo tanto, en la negociación colectiva.
Seguimos insistiendo en que la reducción de la temporalidad en las Universidades, tanto para el PAS como para el PDI, debe ser del 8%, incluyendo a todo el personal con contrato de carácter temporal, y esta ley excluye explícitamente a los Ayudantes Doctores y Profesores Asociados de CC.SS. (Y por supuesto, al personal predoctoral y los investigadores contratados en base a la Ley de la Ciencia)

Con el panorama actual, UGT INSISTE en:

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Estatuto PDI. Parón en la Mesa Negociadora de Universidades Estatal.

El Ministerio de Universidades nos convocó a una reunión de la Mesa Negociadora, que debe consensuar el futuro Estatuto del PDI, para hoy, día 31 de enero.

Tras aprobar las actas correspondientes a las dos últimas reuniones, en el punto 2 del orden de día, relativo al Régimen Jurídico de la Mesa de Negociación de Universidades de ámbito Estatal, el Secretario General informa que han recibido comunicación de Función Pública sobre la imposibilidad técnica de constituir una Mesa Sectorial de Negociación en el ámbito universitario.

Ante esta situación inesperada, UGT ha hecho constar lo siguiente:

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UGT solicita a Gerencia la inclusión en Calendario PAS de los 10 días de Asuntos Propios y resto mejoras Ley Presupuestos, ante la convocatoria por Gerencia del Comité de Empresa de PASL y la Mesa General de Negociación.

Tal como informamos a finales de 2022, UGT registró un escrito al Rector y el Gerente de la UCO, así como a las CIVEAs de PAS y PDI, reclamando la reactivación del diálogo social autonómico y la aplicación de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre para recuperar derechos que nos arrebataron en 2012.

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UGT informa sobre convocatorias de empleo público (15 al 21 de enero 2023)

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Consejería de Salud y Consumo - 16/01/2023
Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería
Listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, proceso selectivo para ingreso en el Servicio Andaluz de Salud, categorías
Acceso Libre
- Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria
En página web
https://www.hospitaldeponiente.es/empleo_seleccion_ope2021.php
Plazo 15 días hábiles desde día siguiente publicación en BOJA para realizar la petición de destinos –

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CIVEA PAS LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS. El 16/1/2023 finaliza la sesión iniciada el 9/12/2021

Tal como anunciamos la semana pasada, este lunes 16 de enero de 2023 se continuó la sesión que había quedado suspendida en su primer punto el 9 de diciembre de 2021 de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Personal de Administración y Servicios Laboral (PASL) de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA).

Dicho de otra forma, este lunes hemos tratado en la CIVEA PAS los asuntos que fueron llegando desde la última sesión completa el 22 de enero de 2020 (hace 2 años),

Para que esta sesión se reanudara ha sido imprescindible la mediación del Rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, ya que, como Presidente de la Sectorial de Gerencias de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) ha promovido que se consensuara entre todas las partes la candidatura del Gerente de la UCO, Eulalio Fernández, a la presidencia de la CIVEA PAS.

Pasamos a informar sobre el desarrollo de los distintos puntos del orden del día:

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Los representantes de UGT se reúnen con el Rector, Manuel Torralbo, el Vicerrector de PDI, José Manuel Palma, y el Gerente, Eulalio Fernández

Reunión de UGT con Rector UCOEn la mañana de este miércoles, día 18 de enero de 2023, los representantes de UGT en la UCO hemos mantenido una reunión con el Rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, el Vicerrector de Personal Docente e Investigador, José Manuel Palma y el Gerente, Eulalio Fernández.

Esta será la primera de las reuniones periódicas que los representantes de UGT mantendremos con el Rector Manuel Torralbo y miembros de su Equipo de Gobierno, para poder transmitir las inquietudes, preocupaciones y peticiones del colectivo, además de mantener una participación activa en los órganos de representación.

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UGT Informa: El viernes 20 de enero finaliza el plazo de acceso al Cuestionario de ADPT enviado al PAS por la Gerencia

NOTA IMPORTANTE: SI TIENES PROBLEMAS AL CUMPLIMENTAR EL CUESTIONARIO ANTES O DESPUÉS DE ENVIARLO, CONTACTA CON Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Finaliza Cuestionario ADPT 20-01-2023
Gerencia envió el pasado 22 de diciembre de 2022 un correo a todo el PAS en el que remitían un Cuestionario para el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT), junto con una explicación sobre su objetivo:

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Reactivación del diálogo social autonómico. Reunión Rector, VPDI, Gerente y UGT. 10 días de asuntos propios del PAS.

Tal como informamos a finales de 2022, UGT registró un escrito al Rector y el Gerente de la UCO, así como a las CIVEAs de PAS y PDI, reclamando la reactivación del diálogo social autonómico y la aplicación de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre para recuperar derechos que nos arrebataron en 2012.

En el transcurso de esta última reunión, el Gerente, Eulalio Fernández, anunció que en breve nos remitirán al Comité de Empresa de PAS Laboral y a la representación del PAS Funcionario un borrador de "Reglamento de jornada y permisos" en el que se incluirán en el Calendario Laboral del PAS 2023 los 10 días de asuntos propios como punto de partida para todo el PAS, además de los adicionales que correspondan, tal como venimos solicitando como fue el caso del escrito registrado el 31/12/2022.

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