(27-5-2020) La Universidad admite las propuestas del Comité de Empresa PAS 26-5-2020

Hace unas horas informábamos sobre los acuerdos tomados en el Comité de Empresa PAS, texto que reproduciremos a continuación de comunicar las últimas novedades, sobre convocatorias de 60 plazas de OPE de Estabilidad de Empleo:
Como es evidente, todas las partes han realizado un esfuerzo negociador, tal como lo requiere la situación excepcional, para llegar a unos acuerdos que deben ayudar a consolidar empleo a 60 personas y estabilizar el de muchas más personas, en tiempos en los que el Empleo Público es la salvaguarda de muchas familias trabajadoras. 

Desde el Comité de Empresa se ha trasladado a los delegados y delegadas un correo del Director del Área de Recursos Humanos con el siguiente literal:

UGT difunde el voto particular de sus 4 delegados y delegadas en Junta PAS en la sesión extraordinaria de 25-5-2020

UGT difunde el voto particular de sus 4 delegados y delegadas en Junta PAS en la sesión extraordinaria de 25-5-2020, estando de acuerdo con el resto del texto

Esta fue la propuesta que mandamos previamente a la toma de acuerdos: "PROPUESTA ACUERDOS PARA LA REUNIÓN JUNTA PERSONAL 25 DE MAYO DE 2020 DE LOS DELEGADOS DE UGT"

Voto particular en contra
de la propuesta conjunta que la Junta de Personal presenta a la Universidad en el apartado “Experiencia Profesional” de la convocatoria de consolidación de empleo: porque mi opinión es que la puntuación propuesta por UGT en dicho apartado es justa porque es un reparto adecuado para que los compañeros con más antigüedad vean compensados los años de servicio prestados y los compañeros con menos antigüedad tengan el margen suficiente de puntos para poder competir sin que ninguno de ellos salga perjudicado.

Nuestra propuesta es la siguiente:

Propuesta de UGT para Comité de Empresa PAS (sesión extraordinaria 26/05/2020)

PROPUESTA DE UGT

Comité de Empresa PAS (sesión extraordinaria 26/05/2020)

En primer lugar, trasladaros el deseo de que todo estéis bien, así como vuestro entorno familiar, en las actuales circunstancias en la que nos encontramos..

Aunque no es objeto del orden del día, con carácter previo, queremos compartir con el pleno del Comité de Empresa aspectos relativos a la Carrera Profesional del PAS en los que creemos encontraremos puntos de encuentro y deberíamos tener en cuenta en futuras sesiones, con el carácter de urgencia que requiere el contexto socioeconómico actual:
  • Parece evidente que la negociación autonómica de un modelo de Carrera Horizontal está en vía muerta, por lo que deberemos trasladar esa negociación a nuestro ámbito.

  • Sobre las plazas de promoción interna ya acordadas, exigimos que se negocien, publiquen y desarrollen con la agilidad que requieren la situación, todas las convocatorias de todos los procedimientos de promoción interna que se han ido acordando en estos últimos años.

  • Se debe planificar con un calendario de sesiones, presenciales o virtuales, la negociación con la Universidad de una nueva RPT y de promociones internas aún no acordadas y un modelo de "Reconocimiento de Trabajos en Superior Categoría".

Tras el análisis de la documentación remitida por Gerencia el pasado 20 de mayo, los delegados y delegadas de UGT en el Comité de Empresa PAS, en un contexto de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS, hacemos las siguientes propuestas en la sesión extraordinaria del C.E. P.A.S. de 26 de mayo:

FeSP-UGT DEFENDERÁ A LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS LLEGANDO HASTA LA VÍA PENAL CONTRA EL RECORTE BRUTAL DEL GOBIERNO ANDALUZ

FeSP-UGT DEFENDERÁ A LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS LLEGANDO HASTA LA VÍA PENAL CONTRA EL RECORTE BRUTAL DEL GOBIERNO ANDALUZEl reciente anuncio del Consejero de Universidades de la Junta de Andalucía, de un gobierno sostenido por Vox, PP y Ciudadanos, de castigar a las Universidades Públicas de Andalucía, con un recorte brutal de 135 millones de euros, no tiene ningún sentido y denota intereses inconfesados de odio hacia lo público, hacia la enseñanza superior, hacia la investigación y de entrega fervorosa a las universidades privadas.

Cuando nadie se lo ha pedido, ni Europa, ni el gobierno de España ni nadie habla de recortes, excepto la prensa de la extrema derecha, el gobierno andaluz, al rebufo de la crisis provocada por la COVID-19, cuando cree que la sociedad está más indefensa, aprovechando el dolor colectivo, ha comenzado un ataque desmedido contra las Universidades Públicas de Andalucía, anunciando un recorte económico sin precedentes.

Y lo hacen justo cuando era momento de lo contrario, de apoyar a lo público, con una mayor inversión, especialmente a las Universidades, que son el centro de la innovación, de la investigación y del conocimiento de Andalucía. El calor surgido de la miseria del dolor les ha hecho quitarse las caretas de la moderación y entregarse al juego ideológico que más les gusta, la liquidación de lo público y la apuesta por sus amiguetes de las empresas privadas. Coincidencia no creemos que sea, cuando la Xunta de Galicia, en manos del PP, ha anunciado, a la vez, la entrega al sector privado del futuro de las tres universidades gallegas para el tiempo postcoronavirus.

Últimas novedades sobre la situación de Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS (20/5/2020)

Aunque continuamente os remitimos información creemos que es el momento de dejar clara nuestra opinión para evitar malentendidos, especialmente en la delicada situación en la que nos encontramos en la que nos llegan ecos de recortes y paralizaciones de las ofertas de empleo público en las distintas administraciones.

Sobre la planificación de la “Reincorporación” recomendamos la lectura el artículo UGT Informa sobre reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO donde se pueden consultar en el apartado "Garantías" cómo podemos demandar que se cumplan las medidas de Conciliación y de Protección de la Salud de las personas trabajadoras.

UGT informa sobre convocatorias de empleo público (11 al 17 de mayo de 2020)

Boletín Oficial del Estado

(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)

Ayuntamiento de Torrox (Málaga) - 11/05/2020

  • 6 plazas de Agentes de la Policía Local (Oposición Libre)
  • 1 plaza de Agente de la Policía Local (Concurso Méritos - turno movilidad)

Bases BOP nº 28, 11/02/2020

Plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE y una vez pierda su vigencia o posibles prórrogas, el  Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, según la redacción dada por el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se suspenden los términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las   entidades del sector público.

UGT valora positivamente la Resolución Rectoral de 14 de mayo como primer paso para desarrollo de procedimientos de Estabilidad de Empleo y Carrera Profesional de PAS

Desde UGT valoramos positivamente la Resolución Rectoral de 14 de mayo, en línea con lo que el Rector ha venido manifestando, como un  primer paso imprescindible para poder atender lo SOLICITADO por UGT sobre OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS  en lo relativo a los procedimientos pendientes de desarrollar y a las propuestas que se han ido remitiendo.

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