ACERCA DE LAS CONTRATACIONES COMO "APOYO" EN PAS LABORAL

Sección Sndical de CCOO-UCO

25 de noviembre de 2020

Propuesta que se presentó a Comité de Empresa el 27 de febrero de 2020: CCOO apuesta por una modificación del acuerdo de fecha de 9 de febrero de 2103 de Normalización y publicación de bolsas de trabajo del personal laboral, que establece en su punto B que “Teniendo en cuenta la limitación legal para hacer contratos (excepcionalidad, urgencia e inaplazable cobertura), la imposibilidad de cubrir vacantes y de reponer jubilaciones, por imperativo legal, todos los contratos que se efectúen serán de apoyo temporal hasta que, a juicio de la administración, cesen las circunstancias que lo motivaron.”

Las circunstancias que motivaron la firma de dicho Acuerdo tenía como base la reforma laboral de 2012 que imponía una tasa de reposición 0%, en la contratación para la Función Pública, por lo que limitaba la cobertura a casos de excepcionalidad.

Actualmente las causas que motivaron dicha decisión han cambiado y se permite la contratación en empleo público en un nivel del 100%, por lo que se permite una modificación de los contratos del personal de apoyo a un contrato con mayor estabilidad como es el contrato eventual vinculados a la plaza que se ocupa. Sería beneficioso para el personal laboral que se encuentra en esta situación así como para el servicio de personal que cada año, en el inicio de curso, se encuentra con numerosas renovaciones que no serían necesarias.

La propuesta de CCOO fue aprobada, pero los acuerdos hay que querer y saber defenderlos, para que se conviertan en acuerdos con la Universidad.