CCOO-Universidades Públicas Andaluzas

22 de febrero de 2024

NI LA JUNTA NI LAS UNIVERSIDADES QUIEREN NEGOCIAR LA
ADAPTACIÓN A LA LOSU

CCOO solicitó la reunión extraordinaria de la CIVEA para tratar algunos aspectos importantes y urgentes que tienen que ver con la implantación LOSU. Esta petición se
realizó tras varias solicitudes formales de convocatoria de la Comisión Técnica de
negociación a nivel andaluz, comisión técnica creada para tratar a propósito estos
temas, solicitudes que han sido todas ignoradas.
La Comisión paritaria para la Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del
Convenio Colectivo se reunió el miércoles 21 de febrero. Los puntos que CCOO pidió
tratar en esta reunión tienen que ver con dedicación docente del Profesorado
Ayudante Doctor (PAD), dedicación docente y retribución Profesorado Sustituto (PS)
y Profesorado Asociado (PASO) tras la implantación de la LOSU, pues el Convenio en
sus arts. 26.2, 26.3 y 42 tratan la dedicación docente y retribución de estas figuras
laborales.
Asistimos y nos quedamos estupefactos en la reunión cuando los vicerrectores de PDI
de las Universidades Públicas de Andalucía (UPPAA) afirmaron que la CIVEA no es el
órgano competente y que todo está claro. Y todo ello cuando existe un art. 9 en el
Convenio que literalmente establece que es la CIVEA quien determinará y adaptará el Convenio a los nuevos cambios normativos.
CCOO defiende que no debe haber diferencias entre el PAD LOU y el PAD LOSU, pues
se trata de la misma figura, denominada igual y usada para realizar las mismas funciones,
por lo que todo el PAD deben ir a 180 horas. Lo contrario es discriminatorio, va contra
el art. 14 de la Constitución Española, contra el art. 28 del Estatuto de los Trabajadores
y contra la normativa europea, además de causar enormes agravios interpretativos y
disfunciones de futuro en las próximas convocatorias de plazas.
También defiende que el PS debe ser a tiempo completo e impartir por el máximo de
horas de la figura a la que sustituyan, porque dar más horas es contrario a la ley,
equiparando en términos retributivos al puesto sustituido.
El PASO no debe empeorar en sus condiciones laborales, pues estas nuevas condiciones
laborales han sido impuestas. Esta figura está mal retribuida. Cuando bajen a un
máximo de 120 horas, si se les baja el salario, habrá dificultades para la contratación de
éstos por la poca demanda, de hecho, ya las hay, y valora la dedicación docente de todo el PDI en general de una forma totalmente indigna, pues están diciendo que el trabajo
docente del PDI debe ser pagado o cuantificado a través de percepciones económicas
tan nimias que casi resultan ridículas.