Facultad de Ciencias del Trabajo

No doctores

• Cuadro de mandos Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Cuadro de mandos Grado de Turismo
  

Datos del curso

• Inscripciones: Preinscripción del 1 al 28 de marzo. Matrícula del 1 al 10 de abril. Matrícula online: IDEP-UCO > Formación Permanente > Estudios matrícula (Buscar Curso: Orientación laboral con grupos socialmente vulnerables. Estudio 4414 / 1ª edición)
• Destinatarios: Curso abierto. Preferencia para estudiantes y egresados del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Fechas y Horario: martes y jueves, de 17h a 19:30h.
• Créditos ECTS: 2 (20 horas lectivas).
• Lugar: Salón de Grados (Facultad de Ciencias del Trabajo). Curso presencial
• Plazas: mínimo, 20 / Máximo, 30.
• Precio: 30 €
• Más información

Objetivos

El objetivo es ofrecer al alumnado los conocimientos y las herramientas básicas para desempeñarse como orientador/a laboral de grupos en situación de riesgo de vulnerabilidad social, con la finalidad de que puedan cumplir una función profesional y social en este campo. El alumnado, a través de una combinación de teoría y práctica, aprenderá los principales conceptos y herramientas en los procesos de acompañamiento de la inserción laboral de estos colectivos, en base a modelos sociolaborales integrales utilizando los itinerarios personalizados como elemento central en el desarrollo de los programas actuales, en el marco normativo del Decreto 83/2003, que desarrolla los programas de inserción laboral de la Junta de Andalucía. Programa formativo

Programa formativo

a) La orientación laboral en España: desde la psicología sistémica y el constructivismo hasta la evolución a modelos sociolaborales. La empleabilidad y la activación laboral.

b) Trabajo, paro y exclusión social: colectivos de intervención preferente. diagnóstico y evaluación de grupos de riesgo. La inserción laboral y la inserción social.

c) El proceso de orientación laboral: las diferentes etapas del proceso de orientación. El itinerario personalizado como herramienta fundamental del proceso de orientación.

d) Las herramientas del proceso de orientación: formación, acompañamiento en la búsqueda de empleo, gestión de bases de datos, la prospección laboral y acompañamiento del emprendimiento social.

e) Las políticas activas de empleo y los programas de inserción social: programas y forma de incidencia en la empleabilidad y la activación. SAE: funciones de la agencia y la Red Andalucía Orienta.

f) El perfil profesional orientador/a laboral: perfiles y competencias.

g) Limitaciones y problemáticas en el proceso de orientación: reflexión crítica sobre las limitaciones del proceso de orientación. Problematización y victimización. Usuarios/as o ciudadanos/as.

En el edificio en el que se ubica la Facultad de Ciencias del Trabajo existen los siguientes servicios:

• Biblioteca,
• Servicio de Informática,
• Secretaría,
• Servicio de Conserjería,
• Servicio de Mantenimiento,
• Servicio de Reprografía.

El Centro y sus locales son accesibles para discapacitados. Existen rampas de acceso, ascensor y servicios adaptados.

La Facultad cuenta con las siguientes instalaciones:

*puesto minusvalía

Biblioteca

Puestos de lectura: 138 (hay 14 mesas en los accesos a la Biblioteca con 5 puestos de lectura para trabajos en grupo)

Colecciones Fac. CC. Del Trabajo

• Monografías a 31-12-2008.- 14058 (en la actualidad hay 14906)
• Monografías Ingresadas 08.- 1085
• Monografías Por compra.- 903
• Monografías Donación o intercambio.- 182

Colecciones de turismo

• Monografías en la actualidad.- 180
• Ingresadas en 2009.- 41 (entre monografías y material no librario)

Publicaciones Periódicas En Papel CC. Del Trabajo

• Títulos a 31-12-2008.- 266
• Títulos Por compra.- 42
• Títulos Donativo/intercambio.- 89
• Títulos Colecciones muertas.- 135

Revistas de turismo

• Títulos de revistas en papel.- 8
• Títulos de revistas electrónicas.- 6

Material No Librario Cc. Del Trabajo

• Total a 31-12-2008.- 540
• Videos y DVDs.- 125
• CD-ROMs.- 415