UGT Informa sobre reunión entre representación de CE PTGASL y Gerencia de 6/11/2023

Desde UGT seguimos informando de las diferentes reuniones semanales que se están celebrando con Gerencia.

El pasado lunes, 06 de noviembre de 2023, acudimos a la reunión donde Gerencia nos trasladó propuestas e información referentes a temas del PTGAS Laboral de la UCO como, necesidades urgentes de puestos a cubrir, modificación del reglamento 25/2022 y RPT.

Tal como se venía haciendo antes de las elecciones sindicales de mayo de 2023, a estas reuniones acuden la presidenta y la secreria del órgano de representación y un representante de cada una de las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF.

En este artículo informaremos sobre distintos asuntos de interés, entre los que están el seguimiento de las contrataciones de personal, la modificación Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS, la negociación de la nueva RPT y la Carrera Profesional en todos las direcciones: Horizontal y Vertical.

Seguimiento de las Contrataciones de Personal

Sobre las necesidades urgentes de puestos a cubrir en diferentes áreas/servicios, se nos trasladó que serían abordadas en esta semana la cobertura en el servicio de UCOPRESS, así como las vacantes generadas en los laboratorios de los departamentos de Agronomía, Sanidad Animal y Física.

Tras el concurso de traslados en el Área de Laboratorios, convocado el 25/09/2023 y resolución el 02/11/2023, se  nos manifestó que la plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio de la E.P.S. de Belmez aún sigue sin cubrirse, por lo cual, se procederá a ser ofertada al personal con contrato de relevo de la correspondiente bolsa de trabajo de Laboratorios, dando aplicación al acuerdo de Comité de Empresa de 20/09/2023.

Por parte de UGT, manifestamos que se habían producido dos bajas en el Área de Conserjería de la Facultad de Filosofía y Letras y que una de ellas ha sido cubierta, pero la otra no. Esta última, una IT de larga duración, se comunicó la baja el 17 de octubre al personal de RR.HH. y posteriormente el 25 a Gerencia, no habiendo sido cubierta hasta la fecha. Gerencia nos traslada la posibilidad de que sea el grupo de apoyo creado para la reducción de jornada de personal mayor de 60 años el que cubra esta circunstancia sobrevenida y excepcional, a lo cual, desde UGT, nos negamos rotundamente por dos cuestiones:

• Art. 66 “trabajos en diferente categoría o grupo profesional”. Este articulo se ha llevado a CE donde se está articulando entre los diferentes sindicatos una regulación con los requisitos para la designación del personal que realice los trabajos de categoría superior.
• Anexo VII “baremo a aplicar en los procedimientos de promoción interna del PTGAS laboral”. Como consecuencia del recurso de alzada interpuesto a la convocatoria de promoción interna de Encargado de Equipo de Conserjería, esta modificación referida al punto 1 letras a y b ya fue aprobada por CE y enviada a Gerencia con fecha 20/10/2023.
• Anexo VI “Baremo a aplicar en los procedimientos de nuevo ingreso de PTGAS laboral”. Según nos informó Gerencia, esta es una nueva modificación como consecuencia del informe enviado por asesoría jurídica, en el cual nos trasladan que la diferenciación en la baremación entre los puntos a y b correspondientes al punto 1 Experiencia profesional y al punto 2 Antigüedad, de dicho anexo, lo máximo que se puede establecer es del 50% de diferencia entre una y otra.

Desde UGT no entendemos como un reglamento que se aprobó el 28/10/2022 en Consejo de Gobierno y se produjo una primera modificación el 28/03/2023, siempre avalado por informes favorables de Asesoría Jurídica haya que modificarlo otra vez en aspectos sensibles para el personal interino sin que haya mediado sentencia judicial, como sí ocurre en el caso del PTGAS Funcionario.

NOTA: Gerencia envió al CE el martes 7/11/2023 el documento "Borrador Modificación Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS (20231106).pdf" indicando que era su "propuesta de modificación del Reglamento 25/2022 con parte de las observaciones realizadas por Asesoría Jurídica (en color azul). El resto de observaciones se comentaron en las reuniones del día de ayer para vuestro análisis". Si quieres hacer aportaciones o simplemente darnos tu opinión puedes enviarnos un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o contactar directamente con nuestros representantes.

Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

Con relación a la nueva RPT, esta semana iba a ser el punto de partida para iniciar las reuniones donde se debería ir viendo el borrador sobre la articulación de la nueva RPT, pero por diferentes motivos sobrevenidos de compromisos de Gerencia, se traslada a la semana siguiente el inicio del trabajo sobre la misma.

Ayer, día 07 de noviembre, se nos trasladó el borrador con la nueva versión de la RPT, con una modificación en la estructuración, donde ya vienen recogidas las funciones genéricas de los puestos de trabajo, no así las funciones específicas del PTGAS Laboral, algo que será muy necesario para dicha estructuración. Estos son los documentos que nos remitió Gerencia:

Grupo de Trabajo para la Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

• Gabriel Valentín Casanova
• Víctor Delgado Llorente
• Pedro Romero Acosta
• Antonio López López
• Juan García Olmo
• Rafael Ventura Rojas
• Javier Fuentes Alventosa
• Aurora Muñoz López
• Carmen García Llamas
• María José Rodríguez Morales
• José Salmerón Muñoz
• Ana Giraldo Polo
• Inmaculada Lara Merino

• 

  Gabriel Valentín Casanova
  Téc. Especialista de Conserjería
  Campus de Rabanales

• Víctor Delgado Lorente
  Jefe de Sección
  Servicio de Sistemas y Comunicaciones
  Rectorado

• Pedro Romero Acosta
  Téc. Especialista de Conserjería
  Campus de Rabanales

• 

  Antonio López López
  Téc. Especialista de Laboratorio
  Dpto. Producción Animal
  Campus de Rabanales

• 

  Juan García Olmo
  Titulado Superior Apoyo a la Docencia y la Investigación
  S.C.A.I.
  Campus de Rabanales

• Rafael Ventura Rojas
  Puesto Base
  Retribuciones y Acción Social
  Rectorado

• Javier Fuentes Alventosa
  Técnico Coordinador
  Servicio de Aplicaciones de Docencia e Investigación
  Rectorado

• Aurora Muñoz López
  Téc. Auxiliar de Conserjería
  Campus de Rabanales

• 

  Carmen García Llamas
  Téc. Auxiliar de Laboratorio
  Dpto. de Botánica, Ecología y Fisiología Vegetal
  Campus de Rabanales

• María José Rodríguez Morales
  Gestor Administrativo
  Secretaría Ftad. Veterinaria
  Campus de Rabanales

• José Salmerón Muñoz
  Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia y la Investigación
  Dpto. Farmacología, Toxicología, Medicina Legal y Forense
  Sección Sindical UGT
  Casa 3 Colonia San José. Campus de Rabanales.

• 

  Ana Giraldo Polo
  Téc. Auxiliar de Laboratorio
  Dpto. Bioquímica y Biología Molecular
  Ftad. Medicina

• Inmaculada Lara Merino
  Administrativa
  Secretaría
  Ftad. CC Trabajo

Carrera Profesional en todos las direcciones: Horizontal y Vertical

Desde UGT queremos recordar a Gerencia el compromiso que en anteriores reuniones nos ha ido trasladando, como es la inclusión de un texto de acompañamiento a la nueva RPT, el cual aún no hemos recibido, donde se vincule la Carrera profesional del PTGAS, en sus dos vertientes principales como son la Promoción Interna Vertical y la Carrera Horizontal, esta última,  vinculada a la evaluación del desempeño.

Para cualquier cuestión relacionada con la Carrera Profesional del PTGAS puedes contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.