En la UCO se negocia una nueva RPT del PTGAS que desarrolle la Carrera Profesional: Horizontal y Vertical (30/10/2023)
En la reunión celebrada el pasado lunes 30 de octubre de 2023 entre Gerencia y los responsables de las secciones sindicales se planteó cómo estructurar las futuras sesiones negociadoras de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la Universidad de Córdoba (UCO).
Se ha estipulado un calendario de reuniones entre la Gerencia y los representantes sindicales donde se estudiará área por área, se conjugarán conceptos de interés que puedan facilitar la ejecución de un borrador de RPT, para posteriormente ser negociado con los órganos de representación del PTGAS Laboral y Funcionario.
Se incidió en que la nueva RPT deberá ser el instrumento técnico a través del cual se realice la ordenación del personal de carrera y fijo de acuerdo con las necesidades de los servicios y donde se precisen los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo. Para ello, se deberá realizar la creación de nuevos puestos que den respuesta a las nuevas demandas, la modificación de algunos y la supresión de los que se consideren no necesarios. Todo ello velando por los intereses del personal que ocupa los puestos.
Carrera Profesional: Horizontal y Vertical
La RPT llevará un texto de acompañamiento en el cual se vinculará la Carrera profesional del PTGAS, en sus dos vertientes principales Promoción interna vertical y Carrera Horizontal. El Gerente afirmó que la Carrera Horizontal irá vinculada a un modelo eficaz y eficiente de Evaluación del Desempeño, que sirva para valorar aspectos importantes como podrían ser: antigüedad en el puesto de trabajo, formación específica del puesto, valoración positiva 180º (por parte de superiores y personal al cargo, cuando se dé el caso) y calidad en los servicios prestados, entre otros. Disponen de un borrador de propuesta de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño, del que nos explicaron los aspectos más significativos.
UGT Opina
Hasta este momento todo han sido buenas palabras por parte de Gerencia y estamos a la espera del comienzo de estas reuniones para comprobar que sienta las bases documentales para que todo cuanto nos han dicho se pueda hacer realidad. Especial expectación tenemos en su propuesta de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño, para poder confirmar que de una vez por todas, tras 16 años de espera desde que se previera en el EBEP de 2007, se haga efectiva la Carrera Horizontal voluntaria a través de un sistema de grados/niveles, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Desde UGT creemos que tanto la Universidad de Córdoba como su PTGAS Laboral y Funcionario tienen una gran oportunidad para la mejora de la Calidad del Servicio que prestamos a la Sociedad como para el reconocimiento profesional de las personas que componemos estos colectivos.
Desde la Sección Sindical de UGT en la UCO hemos defendido en el ámbito regional de UGT que no deberíamos entrar en el debate de un modelo de Evaluación del Desempeño sin llevar simultáneamente la definición de un modelo de Carrera Horizontal. Hacerlo en 2 tiempos sería empezar a dejarnos cosas atrás, si no la Carrera Horizontal entera, con lo que volveríamos a perder la oportunidad de alcanzar a la mayoría del resto de Administraciones Públicas que ya tienen implantada una Carrera Horizontal como derecho regulado en el EBEP hace más de 3 lustros. En un momento en que la negociación regional del conjunto de las Universidades Públicas de Andalucía y la Junta está más confusa que nunca, cobra valor el compromiso del rector Manuel Torralbo y de su gerente Eulalio Fernández de que en la UCO se desarrollará la Carrera Horizontal pase lo que pase a nivel autonómico.
Desde la Sección Sindical de UGT en la UCO ofrecemos a la Gerencia y al resto de secciones sindicales nuestra total disponibilidad para avanzar en el camino que se nos abre, dejando a un lado cualquier elemento discordante y sin ceder a las interferencias que puedan surgir.
Grupo de Trabajo de Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Si quieres contactar con nosotros puedes enviarnos un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o directamente con cualquiera de los miembros de nuestro Grupo de Trabajo de Negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que está abierto a la participación de todo el personal:
Javier Fuentes Alventosa
Técnico Coordinador
Servicio de Aplicaciones de Docencia e Investigación
Rectorado
Gabriel Valentín Casanova
Téc. Especialista de Conserjería
Campus de Rabanales
Juan García Olmo
Titulado Superior Apoyo a la Docencia y la Investigación
S.C.A.I.
Campus de Rabanales
Ana Giraldo Polo
Téc. Auxiliar de Laboratorio
Dpto. Bioquímica y Biología Molecular
Ftad. Medicina
Rafael Ventura Rojas
Puesto Base
Retribuciones y Acción Social
Rectorado
Antonio López López
Téc. Especialista de Laboratorio
Dpto. Producción Animal
Campus de Rabanales
Inmaculada Lara Merino
Administrativa
Secretaría
Ftad. CC Trabajo
José Salmerón Muñoz
Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia y la Investigación
Dpto. Farmacología, Toxicología, Medicina Legal y Forense
Sección Sindical UGT
Casa 3 Colonia San José. Campus de Rabanales.
Carmen García Llamas
Téc. Auxiliar de Laboratorio
Dpto. de Botánica, Ecología y Fisiología Vegetal
Campus de Rabanales
Víctor Delgado Lorente
Jefe de Sección
Servicio de Sistemas y Comunicaciones
Rectorado
