UGT Informa sobre reunión de JPDI con el Rector de 19/10/2023
El Sr. Rector solicitó la reunión con el fin de saludar a la nueva JPDI y recabar información sobre diferentes temas. Como en ocasiones anteriores, asiste también a la reunión el Vicerrector de PDI, José Manuel Palma. Se agradece la iniciativa y se aprovecha para recordarle la serie de reivindicaciones y consideraciones que afectan a la política de personal que se le hicieron llegar en la primera reunión celebrada hace casi un año (22 de noviembre de 2023), de la que se adjunta acta. Aprovechamos para recordaros que las actas de las reuniones de la JPDI se suben a la web (https://www.uco.es/organiza/personal/junta-personal-pdi/actas-jpdi.html). Francisco Casares, Presidente de la JPDI, le hace llegar un escrito con los temas a abordar, ideas, peticiones y reivindicaciones. Desde la Junta de PDI, se redactará un acta de la sesión, que matizará o corregirá lo que a continuación han redactado María del Mar Rivas y Jesús V. Jorrín Novo.
En la reunión se comenta de forma recurrente la situación de transitoriedad en la que estamos sumidos a raíz de la entrada en vigor de la LOSU, ley que obliga a establecer nuevos reglamentos para su adaptación. Además, estamos pendiente de la Ley andaluza de Universidades, en la que la Junta está trabajando. Es una situación algo caótica en este momento y que afecta, entre otros, a la convocatoria de plazas y celebración de concursos. La transitoriedad acaba el 31 diciembre, y aun no se han aprobado los diferentes reglamentos, por lo que hay que estar muy atentos. Los Sindicatos y la Junta de PDI le manifestamos nuestro interés en participar activamente y formar parte de comisiones encargadas de elaborar los reglamentos.
Otro tema recurrente es el de la financiación y de cómo cualquier propuesta de cambio implica alguna partida presupuestaria. Hay un modelo de financiación recientemente aprobado por el CG de la JA (https://www.juntadeandalucia.es/organismos/consejo/sesion/detalle/248015.html). El equipo de gobierno de la UCO, en sintonía con el resto de Universidades Andaluzas, plantea como objetivo que lleguemos al 1% PIB. El Rector resalta la importancia de una “cláusula de salvaguarda” incluida el nuevo modelo que asegura, salvo causas muy excepcionales, la misma financiación del año anterior más el incremento de los salarios, que resultó determinante para el apoyo de la UCO.
Otro tema económico comentado fue el del uso de los remanentes, que permanecen en la Universidad. Órganos como los Departamentos pierden esos remanentes, pero la UCO, afortunadamente, no. Se podrá hacer uso de hasta un 20% para imprevistos muy necesarios y el resto para situaciones de emergencia y de crisis, como las derivadas de una pandemia, o desastre económico.
En cuanto a temas muy generales, y a pregunta de Jesús, se comentó mínimamente si desde la UCO y la Junta de Andalucía se apostará por la vía funcionarial o de contrato laboral para el profesorado. En relación a este tema es posible que se celebren más de un concurso oposición para alcanzar una categoría administrativa similar.
Se trataron temas más cercanos a nuestros objetivos e intereses:
- Habrá una convocatoria próxima de tramos autonómicos, aunque desconocemos cuál va a ser el procedimiento, si se va a incluir el sexto tramo y si la convocatoria va a ser regular o coyuntural.
- Premios de Jubilación. Tras sentencias en firme que imposibilitan que la financiación surja de la partida de Acción social, la UCO ha suspendido su pago desde junio, como han hecho otras universidades andaluzas. No obstante, la voluntad es buscar otro mecanismo que cumpla con las garantías jurídicas.
- Dedicación docente. Tras la derogación de artículos de la Ley Wert (2012), en lo referente a la dedicación docente en función de los tramos de investigación y otros conceptos, habrá que desarrollar la normativa al respecto, asumiendo un arco de 12 a 24 créditos. Como en la mayoría de los temas, habrá que trasladar este punto a un nuevo reglamento.
- En relación a la reclamación de apoyo al PDI en tareas administrativas y de coordinación de las distintas secciones y servicios, el Rector hace referencia a la relación de puestos de trabajo (RPT) del PTGAS y la incentivación de la carrera horizontal, con el fin de que la mejora de sus condiciones repercuta también en el apoyo al profesorado. Jesús le indicó al Rector que no solo son importantes los recursos humanos disponibles, sino establecer pautas que aseguren la eficiencia en el trabajo realizado. Hay que evitar que las unidades administrativas funcionen como compartimentos estancos, y conseguir una mayor claridad en la información, evitando la contradicción entre ellas, y en definitiva, la creación de una ventanilla única, lo que facilitaría enormemente la carga administrativa del PDI.
- Para facilitar trámites burocráticos en cuestiones de investigación, se facilitará una “tarjeta de investigador” en los próximos meses. Se ha incrementado la dieta de km, pero la correspondiente a alojamiento y manutención está tremendamente desfasada. Jesús propone, una vez más, que se incluya en los proyectos una partida para la gestión de los mismos, lo que permitiría la contratación de más personal.
También se trataron otros temas:
- Se acuerda mandar un recordatorio al PDI acerca de la posibilidad de solicitar nuevos tramos docentes una vez alcanzado el máximo de tramos docentes, 5, o al acceder al cuerpo de CU con el cambio de grado en los tramos, que reemplazarían a los de PTU.
- Se pregunta por la operatividad de la centralita telefónica de la UCO.
- Por último, y a raíz de un comentario de María del Mar, se hizo alusión a la importancia de que la UCO, a nivel institucional, y cada uno de los colectivos, se manifiesten en favor de la paz y urjan la toma de decisiones que resuelvan los actuales conflictos internacionales. En cuanto al conflicto en Oriente Próximo, la UCO se ha adherido al comunicado de la CRUE reafirmando su compromiso por la paz y rechazando la escalada bélica, trasladando su solidaridad a las comunidades universitarias y científicas de Israel y Palestina.
Delegados y Delegadas de UGT en Junta de PDI Funcionario
Delegado de UGT en Junta de PDI
Rafael Castro Triguero
Titular de Universidad
Dpto. de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras
E.P.S. de Córdoba
Delegada de UGT en Junta de PDI
Maribel Amor Almedina
Titular de Universidad
Dpto de Educación
Ftad. Educación y Psicología
Delegado de UGT en Junta de PDI
Jesús Jorrín Novo
Catedrático de Universidad
Dpto. Bioquímica y Biología Molecular
E.T.S.I.A.M.
Delegada Sindical de UGT en Junta de PDI
María del Mar Rivas Carmona
Titular de Universidad
Dpto Traducción e Interpretación, Lenguas Romances, Est. Semíticos y Docu.
Ftad. Filosofía y Letras
Delegados y Delegadas de UGT en Comité de Empresa de PDI Laboral
Delegada de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
Irene Dios Sánchez
Profesora Ayudante Doctora
Dpto de Educación
Ftad. CC Educación y Psicología
Delegado de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
Francisco Poyato López
Profesor Sustituto Interino
Dpto. Didáctica y Organización Escolar
Ftad. CC Educación y Psicología
Delegada de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
Cynthia Pimentel Velázquez
Profesora Sustituta Interina
Dpto. de Filología Inglesa
Ftad. de Filosofía y Letras
Delegado de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
Juan Antonio Jimber del Río
Profesor Contratado Doctor
Dpto. de Economía Financiera y Contabilidad
Ftad. Derecho y CC Económicas y Empresariales
Delegado de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
Pedro Chamorro Barranco
Profesor sustituto interino
Dpto. de psicología Social
Ftad. CC Educación y Psicología
Delegado de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
José Luis Fernández Rabanillo
Profesor Asociado
Dpto. de Psicología Evolutiva y de la Educación
Ftad. CC Educación y Psicología
Delegada Sindical de UGT en Comité de Empresa PDI Laboral
María Dolores Rey Santomé
Profesora Ayudante Doctora
Dpto. de Bioquímica y Biología Molecular
Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica y Montes