El Senado aprueba definitivamente la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se publican en BOJA las OPEs Adicionales RDL 14/2021 del PAS de la UCO (22/12/2021)
Ayer miércoles 22 de diciembre, el Senado aprobó el mismo texto que se aprobó el 2 de diciembre en el Congreso de los Diputados.
Para conocer el texto que definitivamente se ha aprobado en el Senado y sus cuestiones más relevantes recomendamos el artículo "UGT analiza el Dictamen de la Comisión de Hacienda y Función Pública sobre la futura Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público".
Para conocer el texto que definitivamente se ha aprobado en el Senado y sus cuestiones más relevantes recomendamos el artículo "UGT analiza el Dictamen de la Comisión de Hacienda y Función Pública sobre la futura Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público".
Desde UGT en la UCO, tal como venimos manifestando, vemos en esta Ley una oportunidad de incremento del número de plazas de PAS y, además, de habilitar procedimientos más beneficiosos para el personal interino que hasta ahora impedían reiteradas sentencias judiciales (convocatorias donde los méritos decidan y bolsas de empleo que salvaguarden los derechos de los interinos que no obtengan plaza, aprueben o no). Habrá que ver en qué queda las amenazas de algún grupo político de que llevará al Constitucional la Ley.
Conocedores de la incertidumbre generada en los colectivos del PAS, en parte por la desconfianza suscitada en algunas sesiones de las mesas de negociación, desde UGT hemos reiterado en varias ocasiones la necesidad de que la Comisión de Bolsas se reuna periódicamente, (CE PAS Laboral y PAS Funcionario) y hemos solicitado a Comité de Empresa y Junta PAS la inclusión de respectivos puntos para el seguimiento del trámite de aprobación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y aplicación de sus efectos en el colectivo del PAS. Estos fueron los acuerdos tomados en las últimas sesiones de los distintos órganos de representación:
Conocedores de la incertidumbre generada en los colectivos del PAS, en parte por la desconfianza suscitada en algunas sesiones de las mesas de negociación, desde UGT hemos reiterado en varias ocasiones la necesidad de que la Comisión de Bolsas se reuna periódicamente, (CE PAS Laboral y PAS Funcionario) y hemos solicitado a Comité de Empresa y Junta PAS la inclusión de respectivos puntos para el seguimiento del trámite de aprobación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y aplicación de sus efectos en el colectivo del PAS. Estos fueron los acuerdos tomados en las últimas sesiones de los distintos órganos de representación:
- Punto 9º de la sesión del Comité de Empresa PAS Laboral de 15-12-2021 Para mayor información recomendamos nuestro artículo "UGT Informa detalladamente y punto a punto de la sesión del Comité de Empresa PAS Laboral de 15 de diciembre de 2021"
- Puntos 4º y 5º de la sesión de la Junta PAS Funcionario de 1612-2021
De la lectura de los acuerdos se puede deducir las posturas de las tres organizaciones sindicales y los planteamientos de los respectivos órganos de representación.
SE PUBLICAN EN BOJA DE 23/12/2021 LAS OPEs ADICIONALES EN APLICACIÓN DEL RDL 14/2021 DEL PAS DE LA UCO
SE PUBLICAN EN BOJA DE 23/12/2021 LAS OPEs ADICIONALES EN APLICACIÓN DEL RDL 14/2021 DEL PAS DE LA UCO
Por otra parte, en el BOJA de hoy, jueves 23 de diciembre, se han publicado las distintas OPEs Adicionales en aplicación del RDL 14/2021:
- Resolución de 17 de diciembre de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta Adicional de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2021.
- Resolución de 17 de diciembre de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta Adicional de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios Funcionario para el año 2021.
SEGUIREMOS INFORMANDO
ARTÍCULOS RELACIONADOS: