Un juez reconoce por primera vez como accidente laboral un ataque de ansiedad

La sentencia también considera fuera de lugar que Mutualia rechazara considerar este caso como un accidente laboral.

Es el mal que afecta a un elevado número de trabajadores cada día: la ansiedad. Desde ahora puede ser considerada un “accidente de trabajo” más. Así al menos lo ha reconocido el Juzgado de lo Social número 1 de Eibar (Guipúzcoa) quien ha resuelto que el ataque de ansiedad sufrido por una trabajadora de la sanidad pública vasca, Osakidetza, estuvo provocada por un exceso de carga de trabajo y por tanto merece la consideración de accidente laboral.

La trabajadora es la responsable del servicio de admisión del Hospital de Mondragón, perteneciente a la red de centros públicos. Según se da por constatado en la sentencia, S. A. M. había advertido en varias ocasiones a sus superiores del exceso de carga de trabajo que venía registrándose y que alcanzó el nivel más intenso en septiembre de 2016. Ese mes la trabajadora sufrió una crisis de ansiedad tras la cual el médico de salud laboral de Osakidetza optó por derivarla al servicio de Atención Primaria y no a una Mutua laboral, como ahora la Justicia considera que se debía haber hecho.

La sentencia también considera fuera de lugar que Mutualia rechazara considerar este caso como un accidente laboral por haber sido tratada en el servicio de Atención Primaria. Por parte de la Consejería de Salud se asegura que la crisis de ansiedad no está justificado ni es razonable que se vincule a la carga de trabajo que soportaba por la empleada ya que estima que era asumible.

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