Las trabajadoras alemanas podrán saber el salario de sus compañeros

Las trabajadoras alemanas pueden conocer el sueldo de sus compañeros varones que realicen el mismo trabajo, en aplicación de una ley aprobada el pasado marzo en el Parlamento alemán, con el objetivo de reducir la brecha salarial.

El aspecto más destacado de esta nueva legislación es que establece el derecho de los empleados –tanto hombres como mujeres–, a pedir información sobre el sueldo que perciben sus colegas del sexo opuesto que realizan el mismo trabajo. Se trata de la denominada ley Para el Fomento de la Transparencia en las Estructuras Salariales, que ya entró en vigor el pasado mes de julio, pero cuya disposición más importante entró en vigor en enero.

En opinión de Katharina Barley –la actual ministra alemana de Familia– “si una persona puede comparar su salario con el de otros en la empresa, puede exigir con mayor facilidad un sueldo justo”. Y es que según datos del propio Gobierno, en Alemania los hombres cobran de media un 21% más que las mujeres.

La solicitud de acceso a esta información se puede ejercer con un simple correo electrónico cada dos años, pero la norma establecía una moratoria de seis meses desde la entrada en vigor de la ley en julio, motivo por el cual hoy es cuando por primera vez se pueden empezar a realizar las solicitudes.

Fuente: www.prevencionintegral.com

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