Intervención de Antonio Velasco Blanco (Representante del PAS) en el Consejo De Gobierno de 30-10-15 en relación a la “Aprobación del documento de la Fase de Análisis del II Plan Estratégico y la composición de los Grupos de Trabajo para su formulación”

El pasado miércoles 18 de noviembre de 2015 se publicaron los acuerdos del Consejo de Gobierno de la sesión Ordinaria de 30/10/15 (nº 11/15).

En el punto 19 sobre “Aprobación del documento de la Fase de Análisis del II Plan Estratégico y la composición de los Grupos de Trabajo para su formulación los dos representantes de PAS en Consejo de Gobierno observamos que a lo largo del documento se hacen algunas afirmaciones que entendíamos poco afortunadas cuando hacen referencia al PAS por lo que decidimos intervenir. Intervino mi compañero en nombre de los dos para:

a)       Preguntar cuales habían sido los criterios que se habían seguido para nombrar a los miembros de los Grupos de Trabajo, a los que el vicerrector Lorenzo Salas nos respondió que habían sido estrictamente de idoneidad para el tema que se trataba.

b)       Solicitar que se cambiara la redacción del punto 3 del apartado DAP1: INEFICAZ PLANIFICACIÓN MEDIO PLAZO PLANTILLA UCO, que dice literalmente: “Falta de adecuación del PAS a los perfiles del puesto de trabajo” por generalista, poco afortuna y no adaptarse a la realidad.

Creemos que en los Grupos de Trabajo que van a elaborar el II Plan Estratégico de la UCO para los años 2016-18 es imprescindible que el PAS esté presente para que pueda aportar su visión de la Universidad y sus conocimientos en las 3 Áreas y los 6 Ejes estratégicos en los que se ha estructurado el documento.

Por último, observamos que en el Grupo de Trabajo del Eje 4: Optimización y Desarrollo de los Recursos Humanos, no había representación del PAS (a excepción del Jefe de Servicio de Personal) y fue lo que motivó mi intervención en el último punto de Ruegos y Preguntas para intentar modificar su composición y dar cabida a dos representantes del PAS:

INTERVENCIÓN DE ANTONIO VELASCO BLANCO EN CONSEJO DE GOBIERNO DE 30-10-15

Punto 23.Ruegos y preguntas.

EN MI NOMBRE Y EN EL DE MI COMPAÑERO DEL PAS EN CONSEJO DE GOBIERNO.

Quiero hacer un ruego Sr. Rector en relación al punto 19 del Orden del día sobre “Aprobación del documento de la Fase de Análisis del II Plan Estratégico y la composición de los Grupos de Trabajo para su formulación” y en concreto a la composición del Grupo de Trabajo nº 2 sobre “Política de Personal” que figura en el documento anexo. Creo que su composición estaría bastante desvirtuada si en ese Grupo de Trabajo en el que se va a estudiar la “Optimización y desarrollo de los RR. HH.”, al igual que figuran los dos Presidentes de los Órganos de Representación de Personal de los dos colectivos de PDI, no figuraran los dos Presidentes de los Órganos de Representación de Personal de los dos colectivos de PAS cuyos conocimientos sobre dicho personal podrán aportar una visión mucho más completa de los RR. HH. de la Universidad de Córdoba, por lo que ruego se modifique su composición y se incorporen sus nombres a dicho Grupo de Trabajo.

El Sr. Rector asumió la modificación de la composición del Grupo de Trabajo solicitada por lo que contará con dos representantes del PAS.

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba aprueba el documento de la Fase de análisis del II Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba (2016-2018) y la composición de los grupos de trabajo para su formulación.

Descargar documento publicado en la web de la UCO (+)

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