En 2005, la Comisión Europea adoptó la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para  Investigadores. Estos dos documentos describen los derechos y responsabilidades tanto de los investigadores como de sus empleadores y contribuyen a la creación de un mercado de trabajo transparente, atractivo y abierto a los investigadores a nivel internacional, así como a convertir la investigación en una carrera profesional atractiva.

El 27 de Julio de 2016, La Universidad de Córdoba (UCO), firmó la adhesión a dichos principios.
Con el fin de definir su estrategia de recursos humanos para la investigación (HRS4R) y realizar un seguimiento del proceso, se creó un GRUPO DE TRABAJO constituido por representantes de los principales agentes implicados:

Personal docente e investigador de los diferentes Vice-rectorados involucrados:

  • Director Adjunto de Investigación
  • Directora de la OTRI
  • Director de Programas Internacionales

Personal Administrativo:

  • 2 representantes del Servicio de Gestión de la Investigación (Jefa del Servicio y Jefa de Sección Económica)
  • 1 representante del Vice-rectorado de Personal
  • 1 representante de la OTRI

Investigadores en diferentes etapas:

  • 1 representante del SCAI (Técnico)
  • 1 representante del personal pre-doctoral (contratado FPU)
  • 2 representantes del personal postdoctoral (contratados Juan de la Cierva y Ramón y Cajal)
  • 1 representante de investigadores senior (catedrático de universidad)

Asimismo, el grupo de trabajo informa en todo momento al COMITÉ SUPERVISOR, constituido por el equipo rectoral (Rector, Vice-rectores/as, Secretaria General y Gerente).