Viernes, 09 Junio 2017 11:20

El Programa de Empleo Joven permite incorporar a 114 jóvenes menores de 30 años a la UCO como personal técnico de apoyo a la investigación

Escrito por UCC+i
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La convocatoria forma parte de la iniciativa de Empleo Juvenil financiada por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo
El rector de la Universidad, José Carlos Gómez Villamandos, junto con la vicerrectora de Investigación, María Teresa Roldán, y la gerente de la institución académica, Luisa Rancaño, han recibido esta mañana a los 114 jóvenes contratados, que se incorporan como Personal Técnico de Apoyo a la Investigación de la Universidad de Córdoba, dentro de la Iniciativa de Empleo Juvenil financiada por la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo. Villamandos ha destacado el esfuerzo realizado por el personal de administración de la UCO para llevar a cabo con éxito todo este proceso de contratación y ha aconsejado a los jóvenes que aprovechen su paso por la institución para ampliar su formación y como trampolín para su carrera profesional.

Foto de familia de los jóvenes contratados junto con el rector y otras autoridades de la instituciónLa Universidad ha recibido en este proceso de contratación más de 7.000 solicitudes, lo que ha requerido de un gran esfuerzo organizativo por parte del personal de la Universidad para gestionar todo el proceso de selección y poder llegar a la rúbrica de los contratos de forma que tuvieran efectos el día 1 de junio. Para la selección de este personal, se ha empleado un criterio único basado en el expediente académico de los candidatos, asegurando la total transparencia y objetividad del proceso.
Estas 54 mujeres y 60 hombres cubrirán mayoritariamente plazas que precisan titulación superior universitaria, repartidas entre una amplia gama de grados, desde Historia, Arqueología o Documentación hasta grados de Ciencias Experimentales o Biosanitarias. Además, se incorpora personal procedente de Grados medios de Formación Profesional, donde los perfiles más demandados, en este caso, han sido los de Técnico de Informática y Apoyo en Laboratorios. La duración inicial de estos contratos es de seis meses, prorrogables por otros seis.
Este Programa de Empleo Joven permitirá a los beneficiarios optimizar sus posibilidades futuras en el mercado laboral, gracias a la especialización práctica en grupos de investigación y equipos de apoyo a la gestión de la misma. Precisamente, ese es también uno de los principales objetivos por los que la Universidad de Córdoba ha realizado este importante esfuerzo, tanto en recursos humanos para su gestión como materiales para atender a este colectivo.

 

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