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Vicerrector de Personal

ISAAC TÚNEZ FIÑANA
vpersonal@uco.es
+ 34 957 21 10 63

  • Nacido en Essen (Alemania) a en 1972
  • Doctor en Medicina y Cirugía
  • Máster en Metodología de la Investigación en Ciencias de la Salud
  • Intensive course in transcranial magnetic stimulation by Harvard Medical Education
  • Catedrático de Universidad  

 

Cargos y responsabilidades científicas y académicas

  • Miembro de la Comisión Académica del Máster Nutrición y Metabolismo desde 2008
  • Miembro de la Comisión de Reconocimiento y Transferencia de la Facultad de Medicina y Enfermería desde Febrero de 2014
  • Miembro de las Comisiones de Docencia, Convalidaciones, Ordenación Académica, Investigación de la Facultad de Medicina de 2005 a 2013
  • Miembro de la Subcomisión de Planes de Estudio de la Facultad de Medicina de 2008 a 2013
  • Miembro del Comité de empresa del Personal Laboral de la UCO de 2007 a 2009
  • Miembro de la Comisión de Ética e Investigación Sanitaria del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de córdoba (IMIBIC) de mayo de 2009 a junio de 2011
  • Miembro del Editorial Board de la revista desde 2014
  • Vicerrector de Personal desde junio de 2014

Investigación

  • Responsable del grupo de investigación "Neuroplasticidad y Estrés oxidativo (CTS 624)"
  • Responsable del grupo de investigación IMIBIC GE-01 (Nutrición y Estrés oxidativo)
  • Miembro del grupo BIMIDI de la Red Nacional RETICEF
  • Líneas de investigación: Enfermedades neurodegenerativas, neuroplasticidad, estrés oxidativo y estimulación magnética transcraneal

Órganos colegiados a los que pertenece

  • Claustro Universitario.
  • Junta de Facultad

Funciones y Comisiones

  • Presidencia de las comisiones de acción social, de Docentia y de aquellas otras que pudieran ser creadas por el Consejo de Gobierno en el ámbito de sus competencias.
  • Régimen de las diferentes figuras del personal docente e investigador y de sus procesos de selección.
  • Régimen de incompatibilidades del personal docente e investigador.
  • Situación administrativa del personal docente e investigador.
  • Plan plurianual de estabilización y promoción del personal docente e investigador.
  • Plan estratégico para departamentos.
  • Estructura departamental.
  • Acción Social.
  • Comisión de contratación de personal docente e investigador
  • Comisión paritaria de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del convenio colectivo del personal docente e investigador laboral.
  • Presidencia de las mesas de negociación.
  • Programa de reconocimiento de actividades del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios.
  • Relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador.
  • Relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.

 

 

 

 


     

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