UGT Informa: Aprobado el Calendario Laboral del PAS 2020 (24/01/2020)

Calendario Laboral 2020 del PAS de la UCOSe aprueba el Calendario Laboral del PAS Laboral y Funcionario para 2020, que incluye todas las aportaciones planteadas por UGT en el documento Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020 en lo relacionado al Calendario, quedando pendiente negociar posibles mejoras del acuerdo para la prestación de servicios en periodos de cierre y un acuerdo que permita que el personal de Conserjería pueda disfrutar de los permisos y vacaciones, estableciendo servicios necesarios de forma racional y criterios de equidad en su concesión.

El pasado 18 de diciembre de 2019 informamos sobre la situación de la negociación del Calendario Laboral del PAS en los distintos ámbitos, después de que la Universidad remitiera su propuesta inicial el 5 de diciembre y se reuniera la Junta PAS el día 10 y el Comité de Empresa PAS el día 16.

Posteriormente, el martes 21 de enero de 2020, la Universidad convocó para hoy viernes 24 al Comité de Empresa, Junta de Personal y Mesa General de negociación. Junto con la convocatoria remitieron una actualización de su propuesta en la que la Universidad admitía la mayoría de los puntos contenidos en la Propuesta al C.E. PAS sobre modificaciones de la propuesta de la UCO de Calendario Laboral 2020. Como resumen de la jornada de negociación del 24 de enero:
  • Comité de Empresa PAS: Se aprueba por unanimidad la propuesta de UGT de aprobar la última propuesta de Calendario Laboral del PAS Laboral, instando a la Gerencia a que se tenga en cuenta que:
    • Los días 24 y 31 de diciembre deben computarse a efectos del complemento de homologación, al igual que el resto de los días laborables dentro de periodo de cierre.
    • No se debe descontar al personal no fijo días de asuntos propios o vacaciones durante periodos de cierre.
    • Mientras no haya un nuevo acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE se debe seguir aplicando el actual o, si dejase de estar vigente por cualquier motivo, lo estipulado en IV el Convenio Colectivo.
    • NOTA: Durante la reunión que hubo a continuación entre Gerencia y Comité de Empresa, se ha admitido la anterior propuesta, exponiendo la gerente con respecto al cómputo de días de homologación que, no existiendo inconveniente por su parte, se concretará en otro ámbito.
  • Junta de Personal PAS: No se ha convocado sesión para tratar este tema.
  • Mesa General de Negociación: Se ha aprobado por unanimidad la propuesta de la UCO. Se ha solicitado que se negocie el acuerdo de REGULACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS EN PERIODOS DE CIERRE y se concrete el cómputo de los días trabajados a efectos del Complemento de Homologación.
 

Así se ha desarrollado la negociación Calendario Laboral PAS 2020:

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UGT Informa sobre procedimiento y plazo de solicitudes para la evaluación de la actividad investigadora del profesorado con contrato laboral por tiempo indefinido

Resolución de 12 de diciembre de 2019, del Rectorado de la Universidad de Córdoba, por la que se fija el procedimiento y el plazo de presentación de solicitudes para la evaluación de la actividad investigadora del profesorado con contrato laboral por tiempo indefinido (Profesores Contratados Doctores, Profesores Contratados Doctores Interinos y Profesores Colaboradores). SEXENIOS

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COMUNICADO SINDICAL CONJUNTO EVALUACIÓN DESEMPEÑO A NIVEL ANDALUZ (16/12/2019)


Comunicado conjunto CCOO UGT CSIF Andalucia
NOS ABOCAN A LA PROTESTA
Análisis de la última propuesta sobre la Evaluación del Desempeño de las Universidades Públicas de Andalucía

El pasado 11 de noviembre asistimos a la última reunión del grupo de trabajo del PAS de ámbito andaluz, a la espera de un cambio de actitud de las universidades en la negociación del modelo de Evaluación del Desempeño y el abono del resto (50%) del Complemento de la Calidad correspondiente a 2019.

De nuevo una parte de las gerencias en mesa negociadora imponen su tesis, haciendo gala de la intransigencia para llegar a acuerdo, donde prime la incentivación del PAS de forma individual y colectiva ante los retos de transformación que se avecinan para la universidad pública.

Los sindicatos exigimos un cambio de mentalidad en la negociación de la evaluación del desempeño, que debe implementarse con medidas innovadoras en la consecución de los objetivos de calidad, incentivando la iniciativa y el liderazgo, el trabajo en equipo, reconociendo la adaptación constante del PAS a los cambios de modernización que se están produciendo en la gestión y el apoyo a la docencia, la investigación y los servicios.

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LA CIVEA APRUEBA EL COMPLEMENTO DEL DOCTORADO Y LA ACCIÓN SOCIAL PARA LOS PROFESORES ASOCIADOS

UGT CONTINÚA PROPONIENDO QUE SE ATIENDAN TODOS LOS DERECHOS DE ESTOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS

Ayer, día 26 de noviembre en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada, tuvo lugar una reunión de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Convenio Colectivo del Personal Docente Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, los representantes de FeSP-UGT Andalucía participaron en la reunión, por la parte social, y los vicerrectores de PDI por las Universidades.

El punto principal a tratar afectaba a los Profesores Asociados, por un lado, la aprobación del abono del Complemento de Doctorado y por otro, el reconocimiento del Plan de Acción Social. Propuestas acordadas previamente en el Grupo de Trabajo específico de la CIVEA sobre Profesores Asociados.

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UGT informa: Nueva Oferta Formativa de Cursos para el Empleo Público homologados por la Fundación Social Formación Andalucía (FSFA)

UGT informa: Nueva Oferta Formativa de Cursos para el Empleo Público homologados por la Fundación Social Formación Andalucía (FSFA), asociación sin ánimo de lucro cuya actividad principal es promover la formación profesional y general de los empleados públicos y trabajadores que le encomiende la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de la UGT de Andalucía.


Nueva Oferta Formativa de Cursos (Noviembre 2019) 
PRECIO POR PACK de 150 horas (3 cursos de 50 horas):
  • Afiliados (Bonificados**): 48€
  • No afiliados: 192€
Oferta de cursos de 50 horas (inscripciones hasta el viernes 22 de noviembre):

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Reivindicación de Sexenio Vivo durante 7 años por enfermedades de media o larga duración

El Sindicato de Universidad del Sector de Enseñanza de FeSP-UGT ha remitido una carta al secretario general de Universidades, José Manuel Pingarrón, en la que le solicita que, en la próxima convocatoria de sexenios de investigación, prevista para diciembre, se extienda a siete años la consideración de sexenio vivo para aquellas personas que hayan sufrido una baja médica por incapacidad temporal durante un periodo de tiempo superior a tres meses.

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REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO 

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