NOTA IMPORTANTE: SI TIENES PROBLEMAS AL CUMPLIMENTAR EL CUESTIONARIO ANTES O DESPUÉS DE ENVIARLO, CONTACTA CON Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Gerencia envió el pasado 22 de diciembre de 2022 un correo a todo el PAS en el que remitían un Cuestionario para el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT), junto con una explicación sobre su objetivo:

Tal como informamos a finales de 2022, UGT registró un escrito al Rector y el Gerente de la UCO, así como a las CIVEAs de PAS y PDI, reclamando la reactivación del diálogo social autonómico y la aplicación de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre para recuperar derechos que nos arrebataron en 2012.

Hoy podemos expresar nuestra satisfacción porque el pasado lunes 16 se celebró la CIVEA del PAS y la Mesa General de Negociación de Universidades, pero también que ayer nos reunimos los representantes de UGT con el Rector, Manuel Torralbo, el Vicerrector de PDI, José Manuel Palma, y el Gerente, Eulalio Fernández.

En el transcurso de esta última reunión, el Gerente, Eulalio Fernández, anunció que en breve nos remitirán al Comité de Empresa de PAS Laboral y a la representación del PAS Funcionario un borrador de "Reglamento de jornada y permisos" en el que se incluirán en el Calendario Laboral del PAS 2023 los 10 días de asuntos propios como punto de partida para todo el PAS, además de los adicionales que correspondan, tal como venimos solicitando como fue el caso del escrito registrado el 31/12/2022.

Tal como venimmos informando, hoy miércoles 18 de enero de 2023 finaliza  el plazo de presentación de solicitudes al Concurso de Traslados en Laboratorios.

Posteriormente a nuestra comunicación de 9/1/2023 se indicó este plazo de presentación en la Web de RRHH, tal solicitamos a Gerencia tanto para este procedimiento como para el resto. 

Hoy se ha mantenido una reunión en el Ministerio de Universidades con el fin de avanzar en la revisión del RD por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, así como el RD por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios, aunque la LOSU no haya sido aprobada todavía.

Como es conocido, la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Personal de Administración y Servicios Laboral (PASL) de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA) tuvo una última sesión completa el 22 de enero de 2020 (hace 2 años), mientras que se suspendió en el transcurso del primer punto ("Dimisión del presidente y elección del nuevo presidente" [o presidenta]) la convocada el 9 de diciembre de 2021.

Ayer miércoles 11 de enero de 2023, la secretaria de la CIVEA envió un correo en el que convocaba una reunión a celebrar el próximo lunes 16 en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, para reanudar la sesión suspendida el 9 de diciembre de 2021 y proceder a tratar los puntos incluidos en aquel orden del día. Según se indicaba, la presidirá la Gerente de la Universidad de Almería, como Gerente con mayor antigüedad de las Universidades Andaluzas. También se informaba de que en dicha reunión se concretará la fecha de una segunda reunión de esta comisión para tratar los asuntos que hayan surgido desde la última sesión, así como el estudio del Reglamento de Funcionamiento de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las UUPP Andaluzas.

NO tenemos la responsabilidad de reanudar la sesión de 9/12/2021, para tratar los asuntos que se habían solicitado durante el año 2020, y que se vaya a convocar otra para tratar las solicitudes recibidas hasta ahora, como NO asumimos la responsabilidad en lo relativo a la suspensión de aquella descepcionante sesión. Vamos a explicarnos claro y sin complejos, para que se entienda:

Un estudio revela que el agobio generado por los correos electrónicos afecta psicológicamente a los empleados y a sus personas cercanas.