(31/05/2018) UGT registra escrito solicitando la ampliación de contratos de relevo del 50 al 65%

Fecha: 31 de mayo de 2018
Asunto: Solicitud ampliación contratos de relevo del 50 al 65%

Habiendo tenido conocimiento de que los nuevos contratos de relevo se están realizando al 65%, medida que el Rector anunció durante la campaña electoral y supone una mejora para las personas relevistas y la calidad del servicio que se presta, se SOLICITA:
  • Que se amplíen los actuales 13 contratos de relevo que están al 50%, al menos hasta el 65%, de forma consensuada con las personas titulares de dichos contratos.
  • Que se negocie con el Comité de Empresa PAS la renovación del acuerdo de jubilaciones parciales tendiendo a que todas las contrataciones sean a jornada completa y, cuando no sea posible, se estudien mecanismos que permitan a los relevistas alcanzar la garantía mínima salarial de 1.000€ mensuales.
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¡Abierto plazo inscripción en el Campamento Tecnológico de Verano de la UCO! Este verano alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades.

III Campamento Tecnológico 2018

Abierto el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba, un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.
Se ofertan diferentes programas enfocados al uso y disfrute del ocio y tiempo libre mediante una serie de actividades que suponen una alternativa diferente para el tiempo libre, ofreciendo un lugar de ocio, diversión y aprendizaje durante las vacaciones de verano:
  • Semanas temáticas (edades entre 3 y 9 años): Desenterrando la Historia, Quo Vadis: Roma, Tutankamon: El Antiguo Egipto, Xplora: Un Universo Por Descubrir, Qué, Cómo, Cuándo, Dónde Y Por Qué.
  • Semanas tecnológicas (edades entre 6 y 16 años): Robótica, Mini-Chef, Be YouTuber, Diseño e Impresión 3D, Producción Audiovisual, Diseño de Videojuegos,…
    Alumnado de distintos Grados Universitarios participarán como monitores del programa, ofreciéndoles en muchos casos una primera experiencia laboral. Personal Docente y de Administración y Servicios participan activamente, sirviendo de vínculo de unión entre Universidad, el público infantil con una intención de orientación educacional y profesional temprana y, por extensión, con el resto de la sociedad cordobesa. 

(29/5/2018) Se coloca la primera piedra de la Escuela Infantil del Hospital Universitario Reina Sofía, donde podrán participar los hijos de la Comunidad Universitaria del Campus Menéndez Pidal y desarrollar prácticas el alumnado de las facultades

Primera piedra de la Escuela Infantil del Hospital Reina SofíaEl vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras de la Universidad de Córdoba (UCO), Antonio José Cubero, fue invitado al acto protocolario, donde diferentes autoridades como la delegada del Gobierno, Esther Ruiz; la delegada de Salud, María Ángeles Luna, la directora gerente del hospital Reina Sofía, Valle García, o el delegado de Educación, Antonio José López, participaron en la mañana del martes 29 de mayo de 2018 en la colocación de la primera piedra de la futura Escuela Infantil que va a dar servicio tanto a los hijos de profesionales del complejo hospitalario, como a los de los de los miembros de la Comunidad Universitaria de las facultades de Ciencias de la Educación y Medicina, Enfermería y Fisioterapia, Imibic,...

Tal como informaba la Asociación Campus Intergeneracional en el artículo La UCO presenta a la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía el "Proyecto de creación de un Campus Intergeneracional", durante el transcurso de la reunión institucional, se estudió la fórmula más adecuada para que los miembros de la comunidad universitaria, de forma consensuada con la gerencia del Hospital Universitario Reina Sofía, pudieran hacer uso del centro de educación infantil de primer nivel que en breve se instalará en terrenos del complejo hospitalario muy próximos al Campus Menéndez Pidal.

Además, se estudiarán fórmulas que propicien que alumnado y P.D.I. de la UCO en general y más concretamente los de las titulaciones relacionadas, pueda realizar prácticas, estudios e investigación.

UGT informa sobre convocatorias de empleo público (21 al 27 de mayo)

Boletín Oficial del Estado (Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Estatal)
 
Ayuntamiento de Maracena (Granada) - 21/05/2018
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Servicios Sociales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales
- 1 plaza de Auxiliar Técnico de Empleo y Desarrollo Local, Grupo C1
- 2  plazas de Auxiliar de Empleo, Comercio y Desarrollo Local, grupo C2

Bases BOP nº 79, 26/04/2018
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre

Desde UGT seguimos trabajando por alcanzar acuerdos y mejorar los existentes de todos los colectivos

Hoy se celebra la jornada de votación a Rector y, según el calendario electoral, el 11 de junio será la fecha de proclamación definitiva del candidato electo.

El candidato Gómez Villamandos difundió el pasado 14 de mayo, entre la Comunidad Universitaria, el documento “COMPROMISOS CON EL PAS DEL CANDIDATO A RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA JOSÉ CARLOS GÓMEZ VILLAMANDOS 2018-2022”.

Desde UGT dimos nuestra opinión en el artículo UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS" (http://www.uco.es/ugt/v2/index.php/5-articulos/trabajadorespas/1794-respuesta-propuestaspas-rector2018-23), donde se han recogido de forma explícita la gran mayoría de las propuestas que le hemos realizado.
Hemos confirmado con Gómez Villamandos una reunión para el mismo 11 de junio, cuando ya será Rector electo para el periodo 2018 a 2022, con el objetivo de empezar a trabajar en el desarrollo todas las propuestas que hemos consensuado y deberán ser negociadas en las distintas mesas y ejecutadas dentro de esos 4 años.

UGT en la UCO apoya la iniciativa "Campamento Tecnológico de la UCO": ¡Abierto plazo inscripción! Este verano alumnado de 3 a 16 años podrá disfrutar de nuestros campamentos con divertidas temáticas adaptadas a sus edades.

III Campamento Tecnológico 2018

Abierto el plazo de inscripción en el Campus Tecnológico de la Universidad de Córdoba, un programa que se desarrollará en el Campus Universitario de Rabanales y está destinado a niños y niñas de entre los 3 y 16 años. Aunque tendrán prioridad los familiares de los miembros de la Comunidad Universitaria, podrán inscribirse cualquier niño o niña de nuestra Ciudad.

Más información en http://www.uco.es/campamentotecnologico

Con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en los periodos de vacaciones escolares, esta propuesta de la Universidad de Córdoba está contemplada en eI I Plan Concilia de la Universidad de Córdoba, documento que asume la tarea de facilitar el desarrollo para su plantilla y alumnado de una vida personal y familiar más plena y satisfactoria, en el marco de la búsqueda de una mayor calidad del servicio público de la Educación Superior. 

UGT INFORMA GRUPOS TRABAJO PDI (16/05/2018)

MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA REUNIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA EL TRABAJO DE UGT

El miércoles día 16 de mayo, se celebró en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, la Reunión de los dos Grupos de Trabajo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo alcanzado para el PDI en la Mesa de Negociación de las Universidades de Andalucía. Participaron, como en otras ocasiones, por parte de las Universidades, los vicerrectores de Profesorado, por parte de la Junta de Andalucía, el Secretario de Universidades Manuel Torralbo; y por la parte social, los tres sindicatos mayoritarios, entre ellos, UGT.

Todo el personal fijo del Grupo IV de Conserjería de la UCO pasa al Grupo III

Queremos felicitar a todo el personal fijo de Grupo IV en Conserjería por haber superado la fase de oposición a Técnico Especialista.

Según ha difundido el Tribunal (mañana se publicará en el boletín de la UCO), todos los opositores han superado la fase de oposición, por lo que en cuanto se cumplan los plazos administrativos, a principios de junio, pasarán a percibir sus retribuciones como Técnico Especialista en el área de Conserjería.

Pese a la controversia generada a última hora, desde UGT queremos reconocer al Comité de Empresa PAS y a todos los delegados de todas las organizaciones sindicales que conforman este órgano de representación, así como al Rector y a su Equipo de Gobierno, el esfuerzo realizado para hacer realidad este acuerdo.

Es importante recordar algunas de las muchas cuestiones importantes que han dado como resultado que un acuerdo entre Universidad y Comité de Empresa tenga como resultado que todo el personal del grupo IV pase al grupo III:

UGT Informa sobre el "documento de compromisos adicionales al programa para el PAS"

En la tarde del pasado viernes 13 de abril, los representantes de UGT recibimos en la Sede Institucional de UGT Córdoba al Rector, José Carlos Gómez Villamandos, acompañado de su jefa de campaña, María Soledad Cárdenas. Tal como informamos en el artículo UGT Informa sobre reunión con José Carlos Gómez Villamandos durante esa reunión hicimos un repaso al actual mandato recordando cuestiones pendientes e hicimos varias propuestas. Al final de ese artículo solicitamos a los afiliados y simpatizantes de UGT en la UCO que realizaran sus aportaciones enviando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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