Recepción de anónimos en el Sindicato Provincial del CSI-F de Córdoba.
Anónimos dirigidos al Sindicato Provincial del CSI-F de Córdoba informan de la publicación, por parte del Vicerrectorado de Personal y Gerencia, al respecto de sus actuaciones de la última y maltrecha Mesa de Negociación General publicadas por nuestra sección sindical, para general conocimiento de la comunidad universitaria.
No entendemos la cobardía ni intenciones del anónimo, bajo la dirección de correo Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .
Nuestro Sindicato Provincial están ampliamente informado de todas nuestras actuaciones, entre otras cosas porque son públicas en los medios de difusión de la Universidad, nuestra WEB y Redes Sociales, fuente de datos seguidas diariamente.
A nuestro anónimo/a, le recomendamos para su lectura: La Cobardía de los Anónimos
"L@s individu@s capaces de enviar o comentar mediante anónimos hirientes, amenazantes o insultantes de todo tipo, me recuerdan a los chivatos del colegio, esos tipejos odiados por el resto de la clase y que intentaban mantenerse como ejemplares ante todo el profesorado. Al final terminaban por ser descubiertos y más de uno recibía la soberana paliza y desprecio de sus compañeros. Pero eso pasaba en mi niñez…. es posible que siga sucediendo ahora. ....."
Carta abierta de la Sección Sindical de CSI-F a la Comunidad Universitaria.
Tras la publicación en novedades de la información firmada por el Sr. Vicerrector de Personal y la Sra. Gerente en relación con la Mesa de Negociación del día 9 de julio, siendo esta la segunda ocasión en la que utilizan este medio para cuestionar nuestra labor de representación y atendiendo asimismo a la demanda de información que afiliados/as, simpatizantes y resto de la comunidad universitaria nos solicitan, exponemos lo siguiente:
La “voluntad de diálogo y de negociación” de los miembros del Equipo de Gobierno firmantes del comunicado y que, a su juicio, han redundado en mejoras para el P.A.S. se reducen tan solo al acuerdo de reordenación de la jornada laboral y una modificación técnica de la RPT, de lo que, por “LEALTAD INSTITUCIONAL”, esta organización sindical no va a dar más detalles. El resto de “mejoras” son resoluciones y cierres de compromisos y acuerdos del equipo de gobierno anterior.
Durante los más de treinta años de actividad sindical de CSI·F en esta Universidad, este sindicato y sus representantes elegidos cada cuatro años han defendido los intereses y derechos de las personas a las que representa con responsabilidad y sentido crítico, pero también con cooperación y fidelidad institucional, respetando las diferencias de opinión y, sobre todo, con “CORRECCIÓN EN LAS FORMAS”, principios estos que dan sentido al espíritu universitario; creemos que difícilmente con nuestro bagaje sindical, estos representantes de la “Institución” con tan solo 14 meses de responsabilidad en materia de personal, tengan el conocimiento y legitimación para opinar acerca de nuestro compromiso.
Finalmente, nuestra predisposición al diálogo ha sido tradicionalmente infinita, como nuestra paciencia, y con pragmatismo y sin personalismos seguiremos intentando mejorar las condiciones laborales del personal al servicio de la Universidad de Córdoba, negociando y dialogando a pesar del talante y las formas de los firmantes del escrito.
Mesa General de Negociación suspendida y Mesa PAS Funcionario sin efecto.
La violencia tiene distintas formas de manifestarse. La violencia no solo puede mostrarse a través del lenguaje corporal, por ejemplo, a través de un golpe sino también, mediante la violencia verbal ya que las palabras, y especialmente, la forma en la que se comunican dichas palabras también puede transmitir agresividad.
No debería ser habitual en pleno siglo XXI el comportamiento violento de representantes institucionales que demandando diálogo y deliberación no son acompañadas por una voluntad de concertación, probado por la falta de información efectiva para una negociación adecuada, compromisos y acuerdos que no se cumplen, reuniones y encuentros que se frustran inesperadamente, de diálogos que se prolongan estérilmente.
Hoy ha quedado suspendida unilateralmente la Mesa General de Negociación y sin efecto, la convocatoria de la Mesa de Negociación de PAS Funcionario.
CSIF rechaza y reprueba tales comportamientos.
El Gobierno devolverá parte de los recortes a los funcionarios.
El Ejecutivo estudia devolver el 75% de la paga extra suprimida en 2012 y restituir parte de los días libres eliminados. Calcula si hay margen para subir las nóminas públicas en 2016
El Gobierno estudia medidas electorales para compensar a los sectores más perjudicados por los recortes de los últimos años. Desde Moncloa señalan a los empleados públicos como uno de los colectivos más damnificados por la crisis. Consideran que les deben lanzar un guiño de cara a las elecciones para recuperar el terreno perdido tras las pasadas autonómicas y municipales. Entre las medidas que baraja el Ejecutivo está la devolución del 75% de la paga extra suprimida en 2012, así como los días libres (moscosos y canosos) que les retiró hace tres años. El Gobierno también hace cuentas para ver si es posible una pequeña subida salarial, la primera desde 2010, aunque este punto es el más difícil. El Ejecutivo presentará este viernes el techo de gasto de 2016, donde podría incluir algunas de estas medidas.
El Gobierno ultima un paquete de medidas para congraciarse con los empleados públicos de cara a las elecciones del próximo otoño. La economía está evolucionando mejor de lo previsto y la recaudación permitirá lanzar algún guiño a uno de los sectores que han protagonizado algunos de los recortes más sonoros de la crisis. Fuentes gubernamentales admiten que se está trabajando en medidas para favorecer a los empleados públicos. “Es uno de los colectivos a los que más se les ha exigido. Y ahora que la economía va mejor hay que empezar a devolverles los sacrificios”, explican las mismas fuentes. En España hay 2.522.827 empleados públicos, de los cuales 540.658 dependen del Ejecutivo central.
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Relación Pagos de Gratificaciones Marzo-Mayo 2015
Siguiendo las instrucciones de Gerencia, se remite la relación de los pagos de gratificaciones del periodo Marzo-Mayo 2015 a todas las secciones sindicales de la Universidad de Córdoba.
Nosotros SI que las hacemos públicas al personal de la UCO, solo tienes que registrarte en nuestra WEB para poder acceder a la información como siempre !!
