Comunicado de UGT sobre la prueba de acceso a 24 plazas de Técnicos Auxiliares de Conserjería
Mientras tanto, reiterando el mismo criterio que hemos venido planteando desde la Sección Sindical de UGT en casos similares, en el desarrollo de estos procedimientos que deben finalizar consolidando empleo, seguimos asesorando y apoyando a todos nuestros afiliados por igual, incluidas las reclamaciones y las acciones judiciales, si fuese necesario.
UGT informa sobre Mesa General de Negociación de 9 de marzo de 2022
El pasado 16 de febrero el Comité de Empresa de PAS Laboral remitió al Rector el acuerdo tomado por unanimidad en el punto 4º de la sesión de ese día, a propuesta de UGT, de “instar el inicio inmediato de la negociación de la Carrera Horizontal del PAS Laboral, contenida en el artículo 44 de los Estatutos de la UCO, en ejecución de la Disposición Adicional Segunda de las Normas de Ejecución y Aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo aprobadas el 20/03/2017 entre este C.E. y los representantes del Equipo de Gobierno”. En el mismo escrito se trasladó el acuerdo tomado por unanimidad en el punto 9º de la misma sesión, también a propuesta de UGT, de que “se negocie con carácter de urgencia la implantación del teletrabajo y trabajo a distancia en la UCO en el marco del Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre y la consabida autonomía universitaria, tal como se ha hecho en cerca de una veintena de Universidades Públicas de España”.
El pasado jueves 3 de marzo recibimos la convocatoria de esta Mesa General de Negociación para el miércoles 9 de marzo, sin documentación de ningún tipo y con el siguiente orden del día:
Tal como manifestamos a la VPDI, como presidenta de la MGN, estamos decepcionados por lo sesgado del orden del día de la convocatoria de esta MGN, ya que es evidente que únicamente los representantes de UGT en la UCO creemos necesario que se traten esos asuntos en la MGN, salvaguardando las competencias que correspondan a cada órgano de representación unitario y a los respectivos regímenes jurídicos del personal.
Para que quede más claro, echamos en falta en el orden del día 3 de las cuestiones solicitadas en los citados escritos de 24 de enero:
PRINCIPALES PREGUNTAS DE UGT EN LA UCO A LOS CANDIDATOS A RECTOR 2022 – 2026 (24/02/2022)
UGT ha remitido a ambos este documento, que se ha realizado para conocer su opinión sobre distintos temas que consideramos importantes para el personal de administración y servicios (PAS).
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (1 al 6 de marzo de 2022)
Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel Nacional)
Ayuntamiento de Baena (Córdoba) - 28/02/2022
1 plaza de Técnico de Turismo
Bases BOP nº 27, 09/02/2022
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE - Concurso Oposición Libre
UGT registra escrito sobre PROPUESTA DE C.E. DE ACUERDO DE BOLSAS DE PAS LABORAL
En noviembre de 2017 desde UGT propusimos la negociación de un PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO del PAS de la UCO.
Tras la necesaria negociación, el 21 de febrero de 2018 las 3 organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF firmamos con su Equipo de Gobierno el Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO, que incluía inicialmente un total inicial de 23 plazas de PAS Laboral y 37 plazas de PAS Funcionario, cifra que fue incrementada en aplicación de distintas disposiciones de los Presupuestos Generales del Estado que se aprobaron posteriormente. Este acuerdo fue refrendado por el Consejo de Gobierno en sesión de 23 de febrero de 2018. Entre otras cuestiones, este acuerdo establecía:
- “Los procesos selectivos se realizarán mediante sistemas de concurso-oposición en el que la fase de concurso no podrá superar el 40%”.
- “Las plazas serán objeto de publicación en la correspondiente OPE de 2018”
Teniendo en cuenta que la Auxiliares Administrativos de PAS Funcionario se han judicializado, en el caso del PAS Laboral se encuentran distintas convocatorias que en estos días se están resolviendo, entre otras en 2 grandes áreas que acumulan más de sesenta plazas de técnicos auxiliares: Conserjería y Laboratorio.
UGT Informa sobre sus propuestas al punto 3 de C.E. de 11-2-2022 “Aplicación al colectivo del PAS Laboral de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”
Como venimos repitiendo, es obvio que si no hubiera acuerdos Comité de Empresa con el Equipo de Gobierno UCO, apoyados en muchas ocasiones únicamente por los votos de UGT, NO se podrían reclamar su cumplimiento al Equipo de Gobierno.
Frente a quienes siguen la doctrina del “miente, miente, que algo queda”, desde UGT consideramos que debemos exponer las cosas como son, tal como quedan documentadas. Y así lo seguiremos haciendo.
Sobre el sistema de acceso mediante concurso-oposición, solo se puede decir que aunque no es el que preferimos es el que se viene aplicando en la UCO en los últimos años, sirva de ejemplo que es el único recogido en el acuerdo firmado por UGT, CSIF y CCOO de "Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO de 2018".
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (28 de febrero de 2022)
Boletín Oficial del Estado
(Ambito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel nacional)
Ayuntamiento de Baena (Córdoba) - 28/02/2022
1 plaza de Técnico de Turismo
Bases BOP nº 27, 09/02/2022
Plazo 20 días naturales desde día siguiente publicación en BOE - Concurso Oposición Libre
UGT y la Carrera Profesional de TODO el PAS
También citaremos uno de los párrafos con el que cerrábamos el apartado "I. ACCION SINDICAL": «En este proceso electoral, vosotros sois quienes decidís quiénes queréis que os representen y trabajen por vuestros derechos. Tenéis en vuestra mano darnos más fuerza para seguir mejorando, siempre mediante el diálogo, la elaboración de propuestas, la firma de los acuerdos y el cumplimiento de los compromisos: “Nuestra forma de hacer las cosas”».
Los representantes de UGT en la UCO seguimos comprometidos con «Nuestra forma de hacer las cosas», que en las elecciones sindicales de 2019 recibió el respaldo del 57,24% de los votos en PAS Laboral (somos el 1er sindicato con mayoría absoluta en el Comité de Empresa) y el 32,89% del PAS Funcionario (2º sindicato a 6 votos del 1º en Junta PAS), acumulando un 44,84% del total del PAS que ejerció su derecho al voto. Seguimos manteniendo nuestro compromiso con lo expuesto en ese documento, que de hecho es la base para las reuniones que se mantienen con las personas que están presentando sus candidaturas a las elecciones a Rector.
«Nuestra forma de hacer las cosas» se basa en estas 3 líneas principales de nuestra Acción Sindical, que contextualizamos en el momento actual y la carrera Profesional del PAS:
UGT informa sobre convocatorias de empleo público (21 al 27 de febrero de 2022)
Boletín Oficial del Estado
(Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos a nivel nacional)
Ayuntamiento de Atarfe (Granada) - 21/02/2022
Rectificación convocatoria BOE nº 295, 10/12/2021
2 plazas de Policía Local
Bases BOP nº 218, 15/11/2021
Corrección Bases BOP nº 12, 19/01/2022
Nuevo plazo 20 días hábiles desde día siguiente publicación en BOE - Oposición Libre
Hoy se cumplen 4 años de la firma de los Acuerdos de la Mesa General de Negociación de Universidades Públicas de Andalucía. Seguimos esperando que la Junta de Andalucía y los Rectores cumplan algunos de los compromisos.
personal, entre el Gobierno Andaluz, todas las UPA y Organizaciones Sindicales Mayoritarias UGT, CCOO y CSIF.
Cuando se cumplen 4 años sólo podemos lamentar que siguen sin desarrollarse aspectos claves para la recuperación de los derechos del PAS y del PDI. Desde UGT se ha solicitado reiteradamente el cumplimiento de todo lo acordado, pero el Gobierno de la Junta de Andalucía se ha negado a convocar la Mesa General de Universidades y los gerentes y rectores de las Universidades Públicas de Andalucía, en este caso, se niegan a ejercer su responsabilidad de activar la negociación en sus respectivas universidades al amparo de la autonomía universitaria.
Para que no se olvide que hace 4 años firmamos unos acuerdos que siguen sin cumplirse, compartiremos algunas pruebas gráficas:
Jornada UGT en la UGR "PRESENTE Y FUTURO DEL PROFESORADO ASOCIADO EN LA UNVIERSIDAD PÚBLICA"
La Jornada que se celebrará el próximo miércoles 3 de marzo 2022 desde las 9:30 a 14:00 horas, en Salón de Grados de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada.
Toda la información en la web de nuestros compañeros de Granada:
A las 12 de HOY SÁBADO 19F2022 nos MOVILIZAMOS. Es nuestro DERECHO tener una SANIDAD PÚBLICA DE CALIDAD EN ANDALUCÍA (Convocan CCOO y UGT)
UGT registra escrito al Sr. Rector: "JUSTIFICACIÓN SOLICITUDES DE CONVOCATORIAS DE NEGOCIACIÓN"
Asunto: JUSTIFICACIÓN SOLICITUDES DE CONVOCATORIAS DE NEGOCIACIÓN.
Una vez celebrada la sesión del C.E. de PAS Laboral en sesión de 11-16 de febrero, tal y como se les ha trasladado, se han llegado a una serie de acuerdos, algunos por unanimidad y otros por la mayoría absoluta cualificada:
UGT Informa sobre su DOCUMENTO DE TRABAJO PREVIO a la sesión de Comité de Empresa PAS Laboral de 11 y 16 de febrero de 2022
Creemos que las 11 horas acumuladas de sesión han permitido debatir ampliamente todos los puntos del orden del día, máxime cuando se llevan estudiados y trabajados previamente.
Como en las sesiones anteriores, los delegados de UGT hicimos un trabajo previo que concluyó con propuestas de acuerdos que facilitamos impresas al resto de delegados de las otras organizaciones sindicales.
Antes de facilitar copia impresa de cada propuesta de acuerdo se hizo una exposición argumentada que la justificaba. Los compañeros de otras organizaciones sindicales, además de interrumpirnos durante las argumentaciones, cuestionaban que, por su extensión, se recogieran íntegramente en al acta o se adjuntaran a la misma. Les explicamos que, tras sus continuas publicaciones atacando al trabajo que venimos haciendo, nuestro objetivo será evitar que se hagan interpretaciones no ajustadas a la verdad sobre lo que realmente ocurre en las sesiones. Aunque podríamos haber insistido en que nuestras exposiciones se reflejaran íntegramente, hemos considerado oportuno que se recojan extractos y difundir en esta publicación el documento de trabajo que llevamos a esta sesión.
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