UGT INFORMA SOBRE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 22-3-2018: Aplicación Acuerdos de Mesa General de Negociación de Universidades Públicas de Andalucía de 27-2-2018

En la sesión de la Mesa General Negociación del jueves 22 de marzo de 2018 se ha tratado el único punto “Informe sobre Acuerdos de Mesa General de Negociación de la Junta de Andalucía”.

La Universidad estuvo representada por el Rector, quien presidió la MGN, el Vicerrector de Personal, la Gerente, la Directora Adjunta Vicerrectorado de Personal y el Director del Área de Recursos Humanos. La parte social estuvo representada por UGT, CSIF y CCOO. Por parte de UGT estuvieron Evangelina Rodero (PDI Funcionaria), Magdalena Reifs (PDI Laboral), Ángela Larrea (PDI Laboral), Conchi Ocaña (PAS Funcionaria) y Antonio Lara (PAS Laboral).

El Rector informó cómo se ha planificado en nuestra Universidad la aplicación del Acuerdo de la Mesa General de la Universidades Públicas de Andalucía de 27 de febrero de 2018.

Durante la reunión hubo distintas intervenciones donde ambas partes coincidíamos que había algunos aspectos del acuerdo susceptibles de interpretación, cuestiones que podían haber sido más favorables, pero que el acuerdo es el que es y que lo estipulado se aplicará de la forma más favorable para el PDI y el PAS de nuestra Universidad, dentro de los límites presupuestarios.

Pasamos a hacer un resumen de las conclusiones por colectivos:

Guía de buenas prácticas para la prevención de los trastornos de la voz en los profesionales del sector educativo

El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales ha publicado recientemente la "Guía de buenas prácticas para la prevención de los trastornos de la voz en los profesionales del sector educativo", con la que pretende emitir una serie
de recomendaciones de carácter práctico para evitar los riesgos derivados del uso de la voz en los docentes.

Reciclar los pequeños aparatos eléctricos y electrónicos tiene premio

Una campaña para promocionar el reciclaje sortea cheques de 100 euros esta semana

¿No sabes qué hacer con esa batidora, la plancha o el secador de pelo que ya no funcionan? Tirarlos a la basura no es la solución porque sus componentes son contaminantes y, además, se pueden reutilizar para fabricar nuevos aparatos. Por eso, esta semana se pone en marcha en Córdoba la GreenWeek18, una campaña de concienciación sobre el reciclaje de estos aparatos que, además, lleva premio.

UGT informa sobre convocatorias de empleo público (12 al 17 de marzo)

Boletín Oficial del Estado (Ámbito Andalucía y Entidades o Cuerpos de Ámbito Nacional)

Comunidad Autónoma Islas Baleares - 12/03/2018

Procesos selectivos 1008 plazas de funcionarios docentes de los cuerpos: de maestros, de profesores de enseñanza secundaria, de profesores de escuelas oficiales de idiomas y de profesores de música y artes escénicas, así como para la adquisición de nuevas especialidades

Bases BOIB 06/03/2018

Plazo del 07/03/2018 al 21/03/2018 - Concurso Oposición Libre

UGT ratifica en la Mesa de Negociacion de las Administraciones un acuerdo que permitirá recuperar poder adquisitivo por primera vez desde 2009

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ratificará hoy, en la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, prevista a las 17,00 horas de hoy miércoles 14 de marzo de 2018, el acuerdo Gobierno-sindicatos que establece las condiciones laborales de los empleados públicos para los próximos tres años.

Para más información sobre ¿cómo afecta al PAS de la UCO el II ACUERDO ESTATAL PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO? ver este UGT Informa (+).

UGT Informa: ¿Cómo afecta al PAS de la UCO el II ACUERDO ESTATAL PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO?

II ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICOUGT firmó el pasado viernes 9 de marzo con el Gobierno Central y el resto de sindicatos el II Acuerdo Estatal para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, que devuelve la capacidad de negociación, refrenda acuerdos ya vigentes en nuestra Universidad y abre el horizonte de recuperación de derechos y mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos.

Ya hemos mantenido contactos con la UCO y hemos compartido la satisfacción que supone este acuerdo estatal, que posibilitará continuar trabajando por el interés mutuo de consolidar empleo y bajar la tasa de eventualidad del PAS de nuestra Universidad a niveles históricamente bajos.

A continuación destacamos los aspectos más importantes de este acuerdo y de los que están vigentes en nuestra Universidad y guardan relación:

  • MEJORA DE LAS NÓMINAS
  • JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES
  • CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
  • COMPLEMENTO DEL 100% DE LAS REITRIBUCIONES EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL (EVITAR DESCUENTOS POR BAJAS MÉDICAS)
  • CONSOLIDACIÓN Y ESTABILIDAD DE EMPLEO PÚBLICO

 

Publicación de la Norma ISO 45001

Se trata de la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los requisitos establecidos en otras normas como la Norma ISO 9001 (certificación de los Sistemas de Gestión en Calidad) y la Norma ISO 14001 (certificación de Sistemas de Gestión Ambiental).

UGT firma hoy, viernes 9 de marzo, un acuerdo que restituye derechos y salarios a las empleadas y empleados públicos, aunque en la Universidad de Córdoba ya tenemos acuerdos vigentes aprobados con anterioridad, fruto del trabajo y la negociación sindical

Hoy está previsto que se firme un acuerdo en la Mesa de la Función Pública (estatal) que afectará a distintas materias laborales, aunque en la Universidad de Córdoba ya tenemos acuerdos vigentes aprobados con anterioridad, fruto del trabajo y de la negociación sindical:

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