UGT Informa sobre reunión ANECA (7-10-2021)

El sindicato de Universidad e Investigación de UGT mantuvo el día 7 de octubre una reunión con la Directora de ANECA, Mercedes Siles, en la que también estuvieron presentes, el Gerente, Lázaro Rodríguez y la Responsable de la División de Evaluación del Profesorado, María Concepción López‐Fernández.

En la reunión, Manuel Ortega, de UGT, expuso una relación de requerimientos y dudas que nos habían hecho llegar nuestros/as afiliados/as y que pasamos a resumiros:

Han tomado nota de los expedientes que les reclamábamos y han prometido ponerse en contacto con los interesados en un breve plazo de tiempo.

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UGT Informa LOSU: CAMBIOS EN EL TÍTULO SOBRE LA GOBERNANZA

Tras la reunión multisectorial mantenida el pasado día 28 de septiembre para tratar el título de la Gobernanza en la futura LOSU, hemos recibido un documento del Ministerio en el que nos comunican los cambios que se producirán en el texto:

Respecto a la elección de Rector/a, permanece el modelo actual basado en el sufragio ponderado de toda la comunidad universitaria como único sistema de elección, eliminándose las demás posibilidades que preveía el Anteproyecto. El Rector/a será un/a PDI Funcionario/a doctor/a.

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UGT rechaza una subida salarial que ahonda en la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos

UGT rechaza una subida salarial que ahonda en la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicosUGT Servicios Públicos ha rechazado la propuesta del Gobierno de subir el salario de los empleados públicos un 2% en 2022. Esta cifra sumirían a los empleados públicos en una nueva pérdida de poder adquisitivo, que se sumaría a la que han experimentado en 2021. En el mes de septiembre el IPC interanual se disparó hasta el 4%, mientras que se limitó a un 0,9% la subida.

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Informe de UGT: "Teletrabajo y Corresponsabilidad"

Presentamos el informe del Servicio de Estudios de UGT sobre "Teletrabajo y Corresponsabilidad", que pretende, desde una perspectiva de género y atendiendo a la realidad española, responder a una serie de preguntas que consideramos de plena actualidad y necesidad, como son las siguientes:

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UGT difunde: Antonio Lara, como representante del PAS en Consejo de Gobierno, manifiesta públicamente su apoyo al escrito "Informe sobre borrador convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa" de la Junta PAS

Tal como comuniqué previamente a recibir formalmente la petición de apoyo desde la Junta PAS, como representante del PAS en Consejo de Gobierno, trasladé a todos los delegados y delegadas de la Junta PAS mi apoyo al escrito "Informe sobre borrador convocatoria de la Escala Auxiliar Administrativa".

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Escrito de UGT sobre Situación contrataciones temporales y procedimientos estabilidad en curso PAS (24/9/2021)

Gerencia
Director de Área de Recursos Humanos
Fecha: 24 de septiembre de 2021
Asunto: Situación contrataciones temporales y procedimientos estabilidad en curso PAS

El pasado 7 de julio de 2021 remitimos escrito al Equipo de Gobierno de la UCO sobre aplicación Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y nueva Jurisprudencia. Posteriormente solicitamos, conjuntamente con CCOO y CSIF, reunión con el Rector. Dicha reunión se celebró el 22 de julio y desde Gerencia se nos indicó que el RDL afectaría a la forma de hacer las contrataciones, quedando pendiente que se nos facilitara la información que solicitamos.

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Solicitud conjunta de información sobre la aplicación en la UCO del RDL 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Solicitud de documentación

Tras reunión mantenida el pasado jueves 22 de julio en relación con la posible aplicación en la Universidad de Córdoba del Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, los tres sindicatos con representación en la Universidad de Córdoba: Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF), Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) acuerdan por la presente pedir una serie de documentación y que también se de traslado a los órganos de representación unitarios, Junta y Comité de Empresa del PAS, para preparar el proceso de aplicación del mismo:
  • Nombre y apellidos del personal interino-eventual del PAS con cargo al capítulo I, indicando además su antigüedad en la Universidad de Córdoba, así como los puestos de trabajo que hubieran ocupado y la antigüedad en los mismos.
  • Información de las plazas estructurales estén o no en la RPT en los últimos cinco años, que estén ocupadas o lo hayan estado, por quién y el tipo de contrato que hubieran tenido con cargo al capítulo I, detallando los periodos que respectivamente correspondan.
  • Relación de plazas estructurales con cargo al capítulo I que se hubieran generado en los últimos cinco años.

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UGT Informa LOSU: Primera Reunión con el Ministerio Un avance hacia la negociación

Como os prometimos, queremos informaros del contenido de la reunión que mantuvimos ayer por la tarde en el Ministerio de Universidades.

El Ministerio dice estar dispuesto a mantener conversaciones con todos los implicados, no solo con los sindicatos, para acometer los cambios necesarios en el contenido de la LOSU que mejoren el sistema, tal y como UGT había solicitado y de los que os informamos ayer por la mañana.

UGT va a seguir en la línea de la defensa de los derechos de los Trabajadores y Trabajadoras de la Universidad mediante:

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UGT informa: posición de UGT respecto al anteproyecto de LEY DE UNIVERSIDADES (LOSU) 2021

UGT INFORMA: POSICIÓN DE UGT RESPECTO AL ANTEPROYECTO DE LEY DE UNIVERSIDADES (LOSU) 2021

Al igual que ocurrió con los borradores del Estatuto del PDI y de la propia Ley de Universidades, el texto se ha elaborado sin un Proceso de Negociación Real con las Organizaciones Sindicales y otros Agentes Sociales. No refleja las necesidades de la Universidad Española actual.

Tras la reunión mantenida con compañer@s de las Universidades andaluzas y estatales una vez analizado el Documento: “Anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU)”, elaborado por el Ministerio de Universidades, consideramos que el texto presentado por el Ministerio para establecer una nueva Ley de Universidades, no es el adecuado, tanto por razones de procedimiento, como de sus contenidos generales y específicos relacionados con las condiciones laborales derivadas para los trabajadores universitarios.

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UGT Informa: Los rectores dificultan la negociación de los derechos de profesores e investigadores universitarios temporales en el SERCLA

Ayer, día 27 de julio, como UGT había informado, tuvo lugar la reunión en el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía) para tratar el Conflicto Colectivo que UGT Servicios Públicos de Andalucía interpuso para reclamar el derecho a solicitar los Quinquenios (Complemento de Docencia) y los Sexenios (Complemento de Investigación) para todo el PDI (Personal Docente e Investigador) Temporal, que incluye a los Profesores Ayudantes Doctores, Asociados, Sustitutos Interinos, Contratados Doctores Interinos y el conjunto de las diversas categorías de Investigadores. También reclamábamos en nuestro escrito y así lo expusimos en la propia reunión, los Trienios para los Investigadores en Formación.

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REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO 

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