UGT Informa sobre sus propuestas en la negociación parcial de la RPT del Área de Tecnologías de la Información (Servicio de Informática) (30/4/2021)

Después de cuatro sesiones de Mesa de Negociación de Funcionarios (15 y 22 de marzo y 8 y 26 de abril) vamos a exponer todas las propuestas realizadas desde UGT y la aceptación o no por parte de la UCO:
  • 22/03/2021: Planteamos la existencia de un gran número de plazas que teniendo la misma denominación tienen presuntamente distintas funciones y responsabilidades, dadas las diferentes características de las plazas (grupos, niveles y complementos).
La Universidad ha accedido a nuestra propuesta y han establecido la siguiente clasificación:
    • Jefe de Sección A1/A2 Nn.25 DH2
    • Técnico Coordinador A1/A2 n.25
    • Técnico A1/A2 n.23
    • Técnico Base A2/C1 n.23 –PER- y A2/C1 n.22
    • Puesto de Apoyo Informático A2/C1 n.20
    • Puesto Base Inform. C1 n.18
  • 22/3/2021: Señalamos la falta de algunas plazas para cubrir necesidades específicas que no parecen estar contempladas en el borrador presentado. En concreto apuntamos la necesidad de agregar 4 nuevas plazas de puestos base informático:

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UGT Informa al PAS Funcionario sobre OPE 2021, nueva negociación de RPT y Carrera Profesional

El viernes 23 de abril se ha celebrado una sesión de la Mesa General de Negociación de la Universidad de Córdoba con el siguiente orden del día:
1º .- Informe de la Sra. Presidenta
2º .- Estudio y Aprobación, si procede, de la Oferta Pública de Empleo PAS Laboral 2021.
3º .- Estudio y Aprobación, si procede, de la Oferta Pública de Empleo PAS Funcionario 2021.
4º.- Estudio y Aprobación, si procede, de la Oferta Pública de Empleo PDI 2021.
5º.- Ruegos y preguntas.

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Reunión de UGT con el Secretario General de Universidades

La reunión ha girado en torno al tema principal del futuro Anteproyecto de Ley de Universidades, que podría estar listo a finales de año. En el marco de una ronda de consultas con todos los agentes implicados, en esta reunión se han tratado específicamente temas como el modelo de financiación de las universidades y la gobernanza.

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UGT CONSIDERA INSUFICIENTE LA POSTURA DE LAS UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA EN EL RECONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS QUINQUENIOS Y SEXENIOS DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO TEMPORAL

UGT CONSIDERA INSUFICIENTE LA POSTURA DE LAS UNIVERSIDADES DE ANDALUCÍA EN EL RECONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS QUINQUENIOS Y SEXENIOS DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO TEMPORAL.

Hoy día 21 de abril, como estaba previsto, se ha celebrado una reunión en el seno de la CIVEA (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Personal Docente e investigador Laboral de Andalucía) entre las Organizaciones Sindicales firmantes del Convenio Colectivo, entre ellas UGT y los representantes de las Universidades.

La reunión abordaba el derecho al reconocimiento de la actividad docente e investigadora a todo el PDI temporal (Ayudantes Doctores, Profesores Asociados, Sustitutos Interinos e Investigadores); y se produce como consecuencia de la presión que ha venido realizando FeSP-UGT Andalucía.

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UGT informa: Las/os rectoras/es andaluces aceptan la exigencia de UGT del reconocimiento administrativo de quinquenios y sexenios para el PDI temporal

LAS/OS RECTORAS/ES ANDALUCES ACEPTAN LA EXIGENCIA DE UGT DEL RECONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO DE QUINQUENIOS Y SEXENIOS PARA EL PDI TEMPORAL

Hoy, día 16 de abril de 2021, ha tenido lugar una reunión entre la representación de las/os Rectoras/es y los responsables universitarios de UGT y CCOO, con el objeto de informar a las Organizaciones Sindicales de lo acordado en la reunión de los Rectores (en su organización AUPA) el pasado miércoles día 14 de abril. Esta reunión se produce por la exigencia de UGT del reconocimiento administrativo de los complementos docentes (quinquenios) e investigadores (sexenios) para el PDI temporal (Profesores Asociados, Ayudantes Doctores, Sustitutos Interinos e Investigadores), que suponen un 40% de los profesores e investigadores de las Universidades de Andalucía, como paso previo a su reconocimiento económico.

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UGT ANDALUCÍA ACUERDA DAR UN MARGEN A LOS RECTORES PARA RECONOCER LOS COMPLEMENTOS DOCENTE E INVESTIGADOR PARA LOS PROFESORES TEMPORALES (12/4/2021)

Tras el comunicado publicado por FeSP-UGT Andalucía el pasado jueves día 8 de abril, en el que expresábamos nuestra firme decisión de interponer Conflictos Colectivos ante las Universidades Andaluzas, la presidenta de la CIVEA del PDI Laboral (Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Personal Docente e investigador Laboral de Andalucía) se puso en contacto telefónico con la responsable de Universidades de FeSP-UGT Andalucía, trasmitiéndole por parte de las Universidades que aplazáramos el inicio de los procedimientos para los conflictos colectivos hasta la reunión de los Rectores en la AUPA (Asociación de Universidades Públicas de Andalucía) en la que se iba a plantear el reconocimiento administrativo de los complementos docentes (quinquenios) e investigadores (sexenios) a los profesores laborales temporales.

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