Información sobre la Actualización de los criterios ANECA
Sobre la revisión de los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario.
A primeros de año, la ANECA comenzó el proceso de revisión o actualización de los criterios de acreditación del profesorado universitario. Este proceso se está haciendo tanto para el profesorado funcionario como para el profesorado laboral.
Aunque desde la ANECA se ha pedido reflexión a todas las Áreas, los cambios o mejoras a introducir para profesores funcionarios afectarían fundamentalmente a las áreas que han tenido unas tasas de éxito muy bajas como son: Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Historia y Filosofía, Especialidades Sanitarias, Derecho, Ciencias del Comportamiento, Ciencias Biomédicas y Medicina Clínica.
Conocemos que a las Comisiones ACADEMIA se les ha pedido discutir y valorar los aspectos mejorables, así como los problemas e inconvenientes detectados. En paralelo, se están considerando las alegaciones de Conferencias de Decanos y Sociedades Científicas.
Nos congratula saber que las propuestas presentadas por CSIF (mayor valoración sexenios de investigación, ponderar más y mejor el tiempo de docencia y de gestión, activar la acreditación multidisciplinar, acabar con la restricción del plazo a los 10 últimos años, limitar el monopolio de artículos en JCR, acotar la desmesura en el número de publicaciones exigidas, valorar la cualificación de la maternidad y su cuantificación) se utilizan ya como elemento de trabajo. Como legales representantes de los docentes universitarios, hemos pedido al Director de la ANECA una participación más activa de las Organizaciones Sindicales más representativas en este proceso.
La revisión de los criterios de profesores funcionarios y laborales podría acabar antes del mes de agosto. Al ser convocatorias abiertas, si se aprobaran por la ANECA antes del verano, afectaría a las solicitudes que se presentaran a partir de la fecha de aprobación.
Respecto a la actualización de los criterios del profesorado laboral podemos informaros, según señalan en la propia ANECA, que se está trabajando en ajustar algunos aspectos que están un poco obsoletos, desfasados o fuera de norma, pero el marco general va a seguir siendo el mismo.
Desde CSIF hemos insistido en la necesidad de activar el procedimiento para la acreditación multidisciplinar recogida en el Real Decreto 415/2015. Lamentamos que la ANECA siga sin verlo factible, excusándose en que resultaría técnicamente complicado y en la dificultad de crear una Comisión Multidisciplinar.
Por último, en CSIF nos satisface haber contribuido decididamente a que se estén revisando los criterios para el PDI funcionario. Unos criterios que siempre consideramos desproporcionados y con un injustificado nivel de exigencia que ha provocado un descenso significativo en las cifras globales del profesorado que consigue la acreditación en determinadas áreas. Seguiremos luchando por conseguir unos criterios más justos y transparentes.
CSIF PAS Laboral solicita convocatoria reunión Comité de Empresa.
La Sección Sindical de CSIF del PAS Laboral de la UCO solicita la convocatoria de reunión de Comité de Empresa para el nombramiento del nuevo órgano, al objeto de que esta nueva representación de CSIF pueda realizar sus funciones y atender de forma normalizada a los trabajadores de nuestra universidad.
Los funcionarios aún no han recibido la devolución del IRPF por maternidad y paternidad.
CSIF reclama a Muface y Mugeju que busque una solución con la Agencia Tributaria para agilizar el cobro.
El colectivo de funcionarios dependientes de las mutuas (Muface, Mugeju e Isfas) aún no ha recibido la devolución del IRPF en concepto de las prestaciones de maternidad y paternidad al contrario que el resto de los españoles que lo han solicitado en cumplimiento de la sentencia del Tribunal Supremo.
La citada sentencia determinó que estas prestaciones quedan exentas de tributación y por tanto han de devolverse las cantidades correspondientes a las declaraciones de la renta entre 2014 y 2017.
Sin embargo, tal y como ha confirmado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, aún no ha sido posible llevar a cabo la devolución en este colectivo. La Agencia Tributaria todavía está esperando los datos de los diferentes pagadores para acreditar el tiempo de permiso por maternidad y paternidad.
En este sentido, CSIF ha reclamado al Consejo General de Muface, así como al Ministerio de Función Pública y Política Territorial que agilicen los trámites y busquen una solución que permita establecer el cálculo de los días de baja de maternidad/paternidad para que se produzca esta devolución, tal y como se está haciendo ya para los trabajadores dependientes del régimen de la Seguridad Social.
- EL MUNDO : Hacienda calma a los funcionarios: recibirán "en breve" la devolución del IRPF por maternidad y paternidad
- LA VANGUARDIA: CSIF denuncia que los funcionarios no han recibido aún la devolución del IRPF por paternidad y maternidad
- LA INFORMACIÓN: ¿Por qué los funcionarios todavía no han recibido el pago del IRPF por sus hijos?
- EL ECONOMISTA: CSIF denuncia que a los funcionarios aún no se les ha devuelto el IRPF de maternidad y paternidad y pide agilizar el cobro
- EUROPA PRESS: CSIF denuncia que los funcionarios no han recibido aún la devolución del IRPF por paternidad y maternidad
- SERVIMEDIA: CSIF denuncia que a los funcionarios aún no se les ha devuelto el IRPF de maternidad y paternidad y pide agilizar el cobro
CSIF exige la convocatoria complementaria de las José Castillejo
CSIF ha instado a la Secretaría General de Universidades a sacar ya la convocatoria complementaria que permita el acceso de Contratados Doctores interinos y Titulares de Universidad interinos a las estancias de movilidad ”José Castillejo”.
Ante la denuncia de exclusión improcedente planteada por CSIF, el Secretario General de Universidades en una reunión en febrero de 2019 anunció públicamente su compromiso de sacar una convocatoria complementaria para permitir el acceso de los profesores interinos a las estancias de movilidad “José Castillejo”.
Transcurridos varios meses la convocatoria no se ha publicado y a cientos de profesores ya les han llegado las exclusiones definitivas de la convocatoria ordinaria. Ante nuestra insistencia, primero nos informan desde el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades que la convocatoria estaba en manos de la Abogacía del Estado y, más tarde, aducen que había pasado a Intervención de Hacienda.
Desde CSIF no queremos más excusas y exigimos ya la convocatoria complementaria para las estancias José Castillejo, elemento fundamental para las acreditaciones y la carrera académica de muchos profesores universitarios.
Elecciones 2019. Agradecimiento expreso al Colectivo PAS Laboral.
Tras las elecciones del pasado 8 de mayo de 2019, la Sección Sindical de CSIF quiere agradecer a sus votantes la confianza depositada en la candidatura de PAS Laboral en la UCO.
No ha sido FÁCIL, y hoy decimos que hemos tenido muchas dificultades ya que los anteriores representantes abandonaron nuestras siglas, pero no quisieron dejar que otros ocuparan su puesto en el Comité de Empresa, utilizando este privilegio para ya ir trabajando para otro sindicato, en uno de los casos desde años atrás.
No hemos querido usar esto para devaluar nombres de compañeros o para favorecer nuestra campaña, dada la seriedad del proceso, pero nos enorgullece poder decir que, a pesar de esto, CSIF MANTIENE REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PAS.
Hemos llevado unas listas renovadas, nada que ver con lo anterior, y como resultado hemos atraído nuevos votantes, encantados con nuestro programa, a los que les ha gustado nuestras propuestas y nuestra atención personalizada.
También hay que decir que, unidos a los resultados que han conseguido nuestros compañer@s de PAS Funcionario, que han sido los ganadores en su candidatura, mantenemos el número de delegad@s PAS por CSIF en la Universidad de Córdoba, lo que supone un verdadero éxito.
Queremos seguir llegando a más compañeros, para convertirnos en la mejor alternativa al costumbrismo dentro del Personal Laboral, somos el sindicato de los trabajadores públicos por excelencia y sabemos de lo público, nos financiamos de nuestra afiliación, tenemos las cuotas más baratas y adquirimos con mayor celeridad los derechos propios de ser afiliado.
Gracias a todos los que hicisteis el esfuerzo de ir a votar y en especial a aquellos que nos ha apoyado en todas y cada una de nuestras candidaturas.
Representantes de PAS Laboral
Sección Sindical CSIF