Las jornadas congregaron a gerentes y directivos de recursos humanos de más de 50 instituciones españolas y sirvieron como punto de reflexión y debate para las gerencias y jefaturas de recursos humanos de las universidades españolas. El objetivo del encuentro ha sido ver de qué forma se puede abordar la definición de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como una herramienta estratégica en la gestión universitaria, identificando cuáles son los nuevos perfiles profesionales que requiere una institución universitaria pensando en los retos actuales como la digitalización o la internacionalización, entre otros.
Las ponencias completas pueden visualizarse aquí: https://www.uco.es/uat/uatuco/134-perfilesucoxxi