Trabajos en sábados, domingos y festivos Área de Conserjería. UGT INFORMA

Desde UGT siempre hemos considerado la necesidad de establecer una reglamentación donde se establezca la normativa de regulación para la realización de trabajos en sábados, domingos o días festivos, una normativa donde prime principalmente la voluntariedad del PTGAS LABORAL en la realización de dichos trabajos.

El día 4 de junio de 2024 en la reunión del Comité de Empresa con Gerencia se llegó al acuerdo de que tras el tiempo transcurrido desde la anterior instrucción 3/2018 para la prestación de servicios extraordinarios desarrollados por el personal adscrito al Área de Conserjería durante los sábados, domingos y festivos y con el fin de atender las diferentes actividades que se celebren en la Universidad en las que sea necesaria la presencia de dicho personal, la modificación y actualización de dicha instrucción como consecuencia de la incorporación de nuevo personal al Área de Conserjería como resultado de los  procesos selectivos celebrados, así como los cambios de centro de destino derivados de los concursos de traslados convocados.

Puntos que destacar:
  • La prestación de servicios en sábados, domingos, festivos y días declarados como inhábiles en la Universidad de Córdoba será voluntaria, siempre y cuando exista personal suficiente para garantizar las actividades programadas y el adecuado funcionamiento de los servicios que la Gerencia determine como necesarios.
  • La creación de una lista de llamamiento con el personal del Área de Conserjería que, con independencia de su categoría profesional y Centro de destino, desee participar voluntariamente en la realización de estos servicios, acudiéndose a esta lista de llamamiento cuando no haya suficiente personal voluntario que preste sus servicios en el Centro en el que se realice la actividad.
  • Causas justificadas o con posibilidad de justificación o exclusión temporal:
    • La incapacidad temporal de la persona integrante de la lista, o enfermedad de familiares de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que impida la asistencia al puesto de trabajo.
    • El disfrute de vacaciones, permisos y licencias reglamentarias, previamente autorizadas.
  • Las compensaciones económicas y de días adicionales serán reguladas del siguiente modo:
    • La jornada habitual de trabajo durante los sábados, domingos y festivos será de 5 horas, siendo retribuida según lo recogido en el vigente convenio colectivo.
    • El horario realizado que supere las citadas 5 horas será considerado servicio extraordinario y retribuido, previa autorización de la Gerencia, por tiempo de descanso a razón de 1 hora y 45 minutos por cada hora trabajada o se abonarán, a solicitud de la persona interesada. Se considerarán las fracciones de hora que superen los treinta minutos.
  • Será obligatorio y requisito indispensable para la compensación la realización del control de presencia, mediante ticaje en el terminal, durante la realización de los servicios extraordinarios.
Toda la información con referencia a esta instrucción como su anuncio, solicitud de participación, lista de llamamiento etc… serán publicados en la página de RR.HH. de la Universidad de Córdoba.

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