CARRERA HORIZONTAL

  • UGT FIRMARÁ EL PRÓXIMO DÍA 25 UN ACUERDO PARA PDI Y PTGAS

    Tras las presiones ejercidas por UGT durante estos últimos días a la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, finalmente, hemos conseguido que en la Mesa General que se celebrará el próximo día 25 de junio, se firme un Acuerdo donde se recojan los complementos autómicos del PDI y la carrera horizontal y la evaluación del desempeño para PTGAS.

    Este Acuerdo es el culmen de una negociación que se paralizó en 2018, cuando hubo un pacto escrito de Mesa General en el que la Administración se comprometía a negociar las citadas mejoras para el personal de universidad.

    En la mañana de hoy, el propio Consejero de Universidad ha asegurado a UGT que los dos colectivos estarán integrados en el citado Acuerdo.

    Desde UGT nos congratulamos enormemente con esta información que supone una mejora sustancial para el personal que integra las universidades públicas andaluzas, ¡PORQUE SOMOS ESENCIALES!

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  • Escrito conjunto CCOO-CSIF-UGT a Consejero de Universidad, Investigación e Innovación (20/6/2024)

    Sr. José Carlos Gómez Villamandos Consejero
    Consejería de Universidad, Investigación e Innovación c/ Johannes Kepler, 1
    41092 Isla de la Cartuja Sevilla

    Sevilla, 20 de junio de 2024

    Estimado Sr. Consejero:
  • Carrera Horizontal y 100% del complemento transitorio del PTGAS. Intervención de Antonio Lara en la CAE derivada de CG de 17-4-2024

    Carrera Horizontal y 100% del complemento transitorio del PTGAS. Intervención de Antonio Lara, como representante del PTGAS en Consejo de Gobierno, en la Comisión de Asuntos Económicos derivada de Consejo de Gobierno de 17-4-2024.

    Estimado Gerente, en primer lugar, con respecto a lo informado, para que no me queden dudas, teniendo en cuenta que ya hay acuerdo entre modelo evaluación del desempeño y teniendo en cuenta lo establecido en los acuerdos autonómicos de 2018, ¿el PTGAS de la UCO va a ver reflejado en las nóminas este año el 100% del complemento transitorio asociado a los acuerdos autonómicos de 2018?

    Con respecto a lo informado en el Capítulo 1, más concretamente sobre los complementos autonómicos de PDI y la Carrera Horizontal del PTGAS, me llama la atención que la Junta de Andalucía entienda que, pese a que ambos conceptos comparten el marco de los citados acuerdos de 2018:
  • UGT RECLAMA A LA CONSEJERÍA DE UNIVERSIDAD QUE CONVOQUE MESA SECTORIAL DEL PTGAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS (5/2/2024)

    En la mañana de hoy, desde UGT Servicios Públicos Andalucía hemos solicitado a la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, a través de un escrito, que realice la convocatoria de la Mesa Sectorial de negociación del Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS) de las Universidades Públicas andaluzas, cuya celebración estaba prevista para el pasado 21 de noviembre y quedó aplazada, no volviendo a ser convocada aún.
  • Premio jubilación, Bolsa Auxiliares y Reglamento de Ingreso, provisión y promoción. UGT Informa sobre MGN y C.E. de 17-01-2024

    El pasado miércoles, día 17/01/2024 se celebró reunión de MGN con los siguientes puntos de orden del día:
    1º.- Lectura y aprobación de las actas correspondientes a las siguientes sesiones: 18 de diciembre de 2023 y 20 de diciembre de 2023
    2º.- Informe del Sr. Presidente
    3º.- Informe sobre futura regulación de los premios de jubilación.
    4ª.-Propuesta y aprobación, si procede, de la modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la Universidad de Córdoba.
    5º.- Bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos.
    6º.- Ruegos y preguntas
  • Negociación RPT PTGAS: ¿Qué opinas sobre los borradores de Estructura y funciones básicas y específicas?

    En nuestro documento público "Situación de la Negociación de la RPT y la Carrera Profesional del PTGAS de la UCO" hemos ido actualizando la información relacionada tras cada una de las reuniones con Gerencia en las que hemos ido participando.

    Tal como informamos en el apartado correspondiente en la anterior reunión de 20 de diciembre, el Catálogo de competencias y funciones del PTGAS de la UCO se enviaría posteriormente a las secciones sindicales de la UCO para que sea estudiado, dando un plazo de tiempo para que se realicen las aportaciones necesarias para la confección de un documento vinculado a la nueva RPT. En la tarde del sábado 23 de diciembre, desde Gerencia se nos remitieron los siguientes documentos:
  • UGT sigue intentando lograr un BUEN Acuerdo de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA

    El pasado jueves 14 de diciembre remitimos el siguiente escrito tanto al Rector y Gerente de la UCO como a los responsables regionales de UGT Andalucía.

    Tras una reflexión colectiva de todas las secciones sindicales de UGT en las Universidades de Públicas de Andalucía (UUPPAA), hemos consensuado el escrito que adjuntamos al final de este artículo y que hoy ha remitido UGT Andalucía al presidente de la Asociación de Universidades Públicas Andaluzas (AUPA) como al Gerente de la UCO, en calidad de coordinador de los gerentes de las UUPPAA.

    Confiamos en que entre todas las partes, incluida la Junta de Andalucía, consigamos una Carrera Horizontal real para el PTGAS, aunque sea con casi 17 años de retraso.



    Rector
    Gerencia
    Universidad de Córdoba
    Fecha: 14 de diciembre de 2023
    Asunto: Revisión del borrador de preacuerdo remitido por las gerencias de las UUPPAA el 7-12-2023

    Comenzaremos reiterando el reconocimiento del trabajo desarrollado por las partes negociadoras en el ámbito andaluz, con especial mención del Rector y el equipo de Gerencia de la Universidad de Córdoba quienes han conseguido acercar planteamientos que inicialmente estaban muy alejados. Somos conscientes de que no ha sido fácil llegar al punto actual, al depender de la interacción de 10 universidades, en muchas de las cuales existe otro concepto de «diálogo social».

    Estando actualmente a la expectativa de que convoque la Junta de Andalucía
    , siendo fieles a nuestro compromiso con las personas que representamos en la UCO y, tras un primer análisis, hemos de señalarles algunas cuestiones que, en nuestra opinión, se deberían de revisar para evitar interpretaciones no deseadas, tal como nos ocurrió con el 50% del complemento transitorio de 2018, también llamado 5º tramo.

    NUESTRA OPINIÓN SOBRE EL DESARROLLO DE LAS NEGOCIACIONES
  • Situación de la Negociación de la RPT y la Carrera Profesional del PTGAS de la UCO (Actualizado a 20/12/2023)

    Tal como venimos informando, desde principios de 2023 se están celebrando reuniones de trabajo y negociaciones de distintas cuestiones relacionadas con la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Carrera Profesional del PTGAS. Semana por semana se van planificando las siguientes reuniones semanales. Lo que aquí se expone es un resumen del desarrollo de las sesiones para general conocimiento pero si quieres tener una cita presencial o virtual con los compañeros de UGT que nos representan, solo tienes que solicitarlo en el mailEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    Tenemos que recordar que la RPT debe ir acompañada de documentos de funciones de todo el personal y de  diseño de la Carrera Profesional del PTGAS, en sus dos vertientes principales (como son la Promoción Interna Vertical y la Carrera Horizontal). En la web de UGT en la UCO se puede encontrar información relacionada con la Carrera Profesional en las etiquetas «CARRERA PROFESIONAL» y «CARRERA HORIZONTAL», entre la que destacamos: 
    Puedes contactar con nosotros en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para realizar cualquier consulta o concertar una cita presencial o telemática.

    A continuación, iremos facilitando la información que se vaya generando durante la Negociación de la RPT y la Carrera Profesional del PTGAS (clica en una de las fechas para acceder a la información) y dejamos desplegado el apartado correspondiente a la última reunión:
  • Reuniones C.E. PTGAS Laboral - Gerencia y MGN de 18-12-2023

    Ayer lunes, día 18/12/2023, se celebró reunión de Comité de Empresa PTGAS Laboral con Gerencia, para tratar las propuestas de Gerencia del Calendario Laboral de 2024y de modificación del Reglamento 25/2022de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la UCO y la Modificación del Reglamento de Reconocimiento de las Actividades Docentes de Investigación y de Gestión del Profesorado de la UCO.

    Comité de Empresa PTGAS Laboral

    En esta reunión se trataron los siguientes asuntos:
    • Calendario Laboral de 2024.
    • Modificación del Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del PTGAS de la UCO.
    • UGT Informa sobre Comité de Empresa PTGAS de 11/12/2023

      Ayer lunes, día 11/12/2023, se celebró reunión ordinaria de Comité de Empresa PTGAS Laboral, con el siguiente orden del día:
      1. Lectura y aprobación, si procede, de las actas de la sesión Ordinaria de 16 de noviembre de 2023 y de la sesión extraordinaria de 5 de octubre de 2023.
      2. Informe de la presidenta.
      3. Documentación de Entrada y Salida.
      4. Ruegos y preguntas.
      Al comenzar la sesión, desde UGT  manifestamos a la presidenta que, aun no habiendo sido convocados en tiempo conforme a lo establecido en nuestro reglamento de funcionamiento recientemente aprobado, los delegados/as de UGT asistimos, a fin de no obstaculizar el objetivo principal por el que estamos reunidos, que no es otro que el buscar un beneficio común para los trabajadores/as que representamos, con el ánimo de debatir de forma constructiva y llegar a los acuerdos que procedan.

      1.-Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión Ordinaria de 16/11/2023, y acta de sesión extraordinaria de 05/10/2023.

    • Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA (UGT en la UCO Informa a 5/12/2023)

      Tal como informamos en nuestro comunicado Borrador de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA. Convocada reunión el 4/12/2023. ¡PARTICIPA!, ayer lunes 4 de diciembre se celebraba la reunión prevista entre gerencias de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA) y organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial autonómica (UGT, CCOO y CSIF).

      Desde UGT en la UCO trasladamos al regional de UGT-A una profunda primera revisión de los documentos enviados por los gerentes el jueves pasado, en la que incluimos las aportaciones que durante el fin de semana nos llegaron de distintas personas miembros del PTGAS de la UCO.

      Aun siendo conscientes de que no se han aceptado parte de estas propuestas, consideramos que se está culminando un acuerdo histórico entre las gerencias de las UUPPAA y los representantes sindicales del PTGAS, que quedará a la expectativa de la reunión con la Junta de Andalucía para que se convierta en algo real que llegue al PTGAS de la UCO y del resto de UUPPAA. Ahora le toca a la Junta de Andalucía ser coherente con su compromiso público de respetar el acuerdo entre gerencias y sindicatos.

      Estas han sido las propuestas enviadas desde UGT en la UCO:
    • Borrador de Carrera Horizontal y Evaluación del Desempeño en las UUPPAA. Convocada reunión el 4/12/2023. ¡PARTICIPA!

      Como es conocido, desde que hace 16 años se reconociera el derecho a la Carrera Horizontal, como una dimensión más de la Carrera Profesional de los empleados públicos, venimos reclamando su desarrollo en la UCO.

      Sin ir más lejos, el miércoles de la semana pasada publicamos el comunicado “¿Y para cuándo el 100% del complemento y la Carrera Horizontal del PTGAS?” en el que nos congratulamos con el PDI de las Universidades Públicas de Andalucía (UUPPAA), incluidos rectores, Consejero de Universidad, Investigación e Innovación y demás cargos, por HABER ACORDADO UNA NUEVA CONVOCATORIA DE COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS DEL PDI. Mientras tanto, en la UCO, tal como recordamos en el escrito registrado a Gerencia de la UCO el 22/11/2023, seguíamos a la espera de que el gerente nos remitiera su propuesta de Carrera Horizontal que reconozca a todo el personal su trayectoria acumulada durante tantos años sin opciones de ser valorada, tal como se había comprometido.

      Hoy podemos informar que, desde la Gerencia de la UCO, en nombre de todas las UUPPAA, se ha remitido a los representantes de las organizaciones sindicales con representación en la Mesa de Negociación Sectorial del PTGAS a nivel andaluz (UGT, CCOO y CSIF) la convocatoria de una reunión para el próximo lunes 4 de diciembre, con el objetivo de analizar conjuntamente y discutir los documentos que se han remitido adjuntos, de forma previa a la celebración de la próxima Mesa de Negociación. Al final de esta publicación facilitamos los citados documentos.

      En el escrito registrado a Gerencia de la UCO el 22/11/2023, en el que le trasladábamos los principios generales de UGT en la Negociación de la Carrera Profesional (vertical y horizontal), volvimos a exigir el NO DEMORAR MÁS LA NEGOCIACIÓN DE LA CARRERA HORIZONTAL EN LA UCO con la excusa de que se va a negociar a nivel autonómico, tal como ocurre desde que hace 16 años se reconoció el derecho en el primer EBEP. Creemos necesario planificar una fecha concreta en la que, si no se ha implantado la Carrera Profesional a nivel andaluz y el personal no se esté beneficiando de esa aplicación, se proceda a la implantación, por parte de la UCO de manera inmediata, de un modelo que tiene que ser acordado entre Gerencia y los órganos de representación, antes de la firma de la nueva RPT que se negocia actualmente. En aquel escrito compartimos los siguientes criterios que ya se contemplan en los modelos existentes en otras administraciones a las que se ha referido el gerente:
    • Principios generales de UGT en la Negociación Carrera Profesional y RPT del PTGAS Laboral

      Principios generales de UGT en la Negociación de la Carrera Profesional (vertical y horizontal) y la RPT del PTGAS LaboralEn la sesión de 16/11/2023 del Comité de Empresa del PTGAS Laboral se incluyó el punto 6. “Los principios generales para el PTGAS Laboral que deben estar presentes en el proceso de negociación de la próxima RPT, para su traslado a las secciones sindicales”. Desde UGT acudimos al punto con un resumen de lo que venimos planteando de forma reiterada y que creemos que todo el mundo ya conoce e incluso coinciden en la mayoría las otras organizaciones sindicales, para dejar constancia en esta sesión del CE.

      El acuerdo unánime fue enviar las todas las propuestas presentadas (UGT y CCOO) a las secciones sindicales. Desde UGT le hemos dado traslado a Gerencia a través de escrito registrado hoy.

      Estos son los Principios generales de UGT en la Negociación Carrera Profesional y RPT del PTGAS Laboral presentados en el CE de 16/11/2023:
    • ¿Y para cuándo el 100% del complemento y la Carrera Horizontal del PTGAS?

      Hoy nos congratulamos con el PDI de las Universidades Públicas de Andalucía (incluidos rectores, Consejero de Universidad, Investigación e Innovación y demás cargos) de que hemos conseguido ACORDAR UNA NUEVA CONVOCATORIA DE COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS DEL PDI.

      Mientras tanto, el PTGAS sigue percibiendo únicamente el 50% de un complemento transitorio vinculado a la negociación de 2018y sigue teniendo en el aire su Carrera Horizontalaunque el primer EBEP de hace 16 años le reconociera el derecho.

      Somos conscientes de que el Rector y la Gerencia de la UCO están intentando un acuerdo con el resto de Universidades Públicas de Andalucía para que se negocie la Carrera Horizontal del PTGAS. Reconociéndoles el mérito, hemos de recordar a la Gerencia que aún no nos ha remitido su propuesta de Carrera Horizontal del PTGAS de la UCO, tal como se comprometió.
    • ¿ES JUSTO ESTABLECER EL REQUISITO DE 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD PARA PODER PROMOCIONAR PROFESIONALMENTE? (16/11/2023)

      A continuación, se expondrá por qué NO estamos de acuerdo con la propuesta de una organización sindical de se exijan hasta 5 años de antigüedad para poder participar en las convocatorias de promoción interna que se convoquen anualmente.

      Consideramos que esto supondría que el concepto de “antigüedad” pase de considerarse como “Mérito” a ser un Requisito general que limite sin sentido el derecho individual a la Carrera Profesional.

      Además, el establecer 5 años implicaría de facto dejar sin posibilidad de promocionar durante el mandato del actual Rector al menos a 45 personas cuyos procedimientos de promoción han finalizado en los últimos años, ya que han sufrido retrasos en la resolución de los procedimientos necesarios, pese a que se acordaran hace más de 5 años en la RPT de 2017.

      En cuanto a los requisitos a cumplir para poder acceder a la promoción interna, en el EBEP se concreta:
    • Situación del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Profesional del PTGAS (16/11/2023)

      En la UCO disponemos del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS que fue revisado y aprobado por la unanimidad de los representantes sindicales en los distintos órganos de representación justo antes de las elecciones sindicales de mayo de 2023 y actualmente se está revisando:
    • Derecho individual del PTGAS Funcionario y Laboral a la Carrera Profesional y promoción interna en todas sus vertientes: Horizontal y Vertical

      La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), cuyo texto refundido se aprobó por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, reconoce en su artículo 14.c el derecho individual «a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación» que se desarrolla en el articulado del CAPÍTULO II del Título III del EBEP. En el artículo 16 del EBEP se concretan las 4 vertientes de la Carrera Profesional:
    • UGT Informa sobre reunión entre representación de CE PTGASL y Gerencia de 6/11/2023

      Desde UGT seguimos informando de las diferentes reuniones semanales que se están celebrando con Gerencia.

      El pasado lunes, 06 de noviembre de 2023, acudimos a la reunión donde Gerencia nos trasladó propuestas e información referentes a temas del PTGAS Laboral de la UCO como, necesidades urgentes de puestos a cubrir, modificación del reglamento 25/2022 y RPT.

      Tal como se venía haciendo antes de las elecciones sindicales de mayo de 2023, a estas reuniones acuden la presidenta y la secreria del órgano de representación y un representante de cada una de las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF.

      En este artículo informaremos sobre distintos asuntos de interés, entre los que están el seguimiento de las contrataciones de personal, la modificación Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS, la negociación de la nueva RPT y la Carrera Profesional en todos las direcciones: Horizontal y Vertical.
    • En la UCO se negocia una nueva RPT del PTGAS que desarrolle la Carrera Profesional: Horizontal y Vertical (30/10/2023)

      En la reunión celebrada el pasado lunes 30 de octubre de 2023 entre Gerencia y los responsables de las secciones sindicales se planteó cómo estructurar las futuras sesiones negociadoras de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la Universidad de Córdoba (UCO).

      Se ha estipulado un calendario de reuniones entre la Gerencia y los representantes sindicales donde se estudiará área por área, se conjugarán conceptos de interés que puedan facilitar la ejecución de un borrador de RPT, para posteriormente ser negociado con los órganos de representación del PTGAS Laboral y Funcionario.

      Se incidió en que la nueva RPT deberá ser el instrumento técnico a través del cual se realice la ordenación del personal de carrera y fijo de acuerdo con las necesidades de los servicios y donde se precisen los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo. Para ello, se deberá realizar la creación de nuevos puestos que den respuesta a las nuevas demandas, la modificación de algunos y la supresión de los que se consideren no necesarios. Todo ello velando por los intereses del personal que ocupa los puestos.

      Carrera Profesional: Horizontal y Vertical

    • Carrera Horizontal del PTGAS y abono del 100% complemento transitorio asociado (5º tramo). Intervención de Antonio Lara en la Comisión de Asuntos Económicos de 20-9-2023

      Difundimos la intervención de Antonio Lara, como representante del PTGAS, en la Comisión de Asuntos Económicos (CAE) del 20 de septiembre de 2023, que tenía el siguiente orden del día:
      1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior
      2. Informe del Sr. Gerente
      3. Informe sobre el seguimiento y la vinculación del Plan Estratégico 2021-2024 con el Presupuesto 2023 UCO
      4. Propuesta de modificación del Anexo 3. 6 del Presupuesto 2023 “Indemnizaciones por Razón de Servicio”
      5. Propuestas de Convenios
      6. Ruegos y preguntas
       

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