SALUD LABORAL Y P.R.L.
Presentada la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, ha presentado el acuerdo alcanzado con Diálogo Social para la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, un consenso que ha contado con la participación de los principales interlocutores sociales y representantes de las Comunidades Autónomas.
UGT reclama una Directiva que regule los riesgos psicosociales en los centros de trabajo
El sindicato valora el debate en torno a la salud mental y exige medidas urgentes para proteger a las personas trabajadoras.
Delegados de Prevención de UGT en la UCO
El Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de Córdoba (CSS-UCO) es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la UCO en materia de prevención de riesgos laborales. Su creación se enmarca dentro de una política en materia de prevención de riesgos laborales que va dirigida a la promoción de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de protección de la salud y seguridad de los trabajadores/as de la UCO.
Para cualquier consulta se puede mandar un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o contactar con nuestros Delegados de Prevención, responsables en Seguridad y Salud Laboral de UGT en la UCO:
TODA LA INFORMACIÓN SERÁ TRATADA CONFIDENCIALMENTE
Fátima Mellado Calderón. Tfnos: 95721 2424 y 630121751
José María Gallardo Sánchez. Tfnos: 683 22 38 17 y 5834
Derecho a la desconexión digital: la urgencia de responder a los mensajes de trabajo mata lentamente la salud mental
Un estudio revela que el agobio generado por los correos electrónicos afecta psicológicamente a los empleados y a sus personas cercanas.
Aún se debe entregar la copia del parte de baja, pero a partir del 1 de abril se elimina esta obligación
El Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.Mediante este real decreto se introducen cambios en determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal (IT) en los primeros 365 días de su duración, con el fin de agilizar trámites y eliminar obligaciones burocráticas que prolongan innecesariamente los procesos, lo que supone un importante beneficio para empresas, trabajadores y para los propios facultativos de los Servicios Públicos de Salud.
Teletrabajo: la justicia considera accidente de trabajo el sufrido por el trabajador en la cocina de su domicilio cuando bebía agua
La prevención de riesgos laborales en el domicilio no puede considerar solo como puesto de trabajo la mesa, la silla y el ordenador (STSJ Madrid, Sala de lo Social, Sentencia 980/2022, 11 Nov. Rec. 526/2022 (LA LEY 285913/2022)).
Estrés laboral en la salud mental: del ‘burnout’ a la depresión
Un estudio calcula que si se minimizase el estrés en el trabajo se podrían evitar el 18% de los trastornos depresivos.
Más artículos...
- UGT-Andalucía exige una partida específica en los presupuestos de la Junta para atender a las víctimas de accidentes laborales
- Escrito de 25-5-2022 de las delegadas de PRL de UGT "Sobre Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales PPS-2022-01 sobre Coordinadores de Prevención de Riesgos”
- Infografías y video infografías relativas a las Incapacidades Temporales y Laborales
- El teletrabajo en la Europa post-COVID-19
- Publicada la ISO 45003 sobre riesgos psicosociales
- UGT solicita al Gobierno abrir una mesa de diálogo social sobre siniestralidad laboral
- UGT pide al Gobierno de España un plan de choque contra la siniestralidad
- UGT reclama al Gobierno la trasposición de las modificaciones segunda y tercera de la Directiva 2004/37/CE para ampliar la protección de los trabajadores contra los agentes carcinógenos o mutágenos
- UGT reclama que el teletrabajo no se convierta en una puerta abierta a la desregulación
- La prevención de riesgos laborales es fundamental para proteger la salud mental de los trabajadores
REDUCCIÓN TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD DE EMPLEO
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
JUBILACIONES PARCIALES RESPONSABLES UGT UCO PAS LABORAL PAS FUNCIONARIO PDI LABORAL PDI FUNCIONARIO GRUPOS DE TRABAJO PAS
ACCIÓN SOCIAL FORMACIÓN EMPLEO PÚBLICO AYUDAS, SUBVENCIONES Y BECAS SALUD LABORAL Y PRL CONCILIACIÓN ¿QUIENES SOMOS? LOCALIZACIÓN PERMISOS Y LICENCIAS SOSTENIBILIDAD Y MEDIOAMBIENTE
I had been having difficulty trying to keep a harder erection when he was of forty one. Subsequently my health About care provider offered me a example group associated with 40mg Cialis. Lets just say My partner and i produced my personal significant other happy. One problem will be learn more here the click here for details insurance policies won't cover it and so i fork go to this site out of pocket. For a nice and working with Cialis a few mg for over 24 months and it has did wonders great to me zero unwanted effects by any means we possess recognize I've pop over to this web-site got BPH plus minor Impotence this pill is very effective pertaining to each I weblink am delighted along with it and won't try a General merely because appear to get rid of why not find out more a thing within the transformation